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Job title (1)
Germany
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Yesterday
3M
3M Business Development Manager m/f/ Germany, North Rhine-Westphalia, Neuss
Achieving growth targets in the hospital market. Supporting our sales partners in Germany, Austria, and Switzerland. Strategic development of sales/the sales partners through targeted market analyses and business development measures....
You should:. Be available to work a schedule based on business needs that may include nights, weekends, and public holidays in the retail store, and reliably attend work as scheduled,...
Significant apps or games business development, product management or strategic technology partnerships experience. Experience working for, or with a global organization in technology or related fields. Technical fluency with the...
Bachelor's degree or equivalent practical experience. 10 years of experience in product management or related technical role. 5 years of experience taking technical products from conception to launch. 10 years...
Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience. 3 years of experience building machine learning solutions and working with technical customers. Experience coding in one or more general purpose...
Bachelor's degree or equivalent practical experience. 5 years of experience managing, sourcing, or procuring business resources and vendors. 5 years of experience leading operational or project based work and tasks,...
Bachelor’s degree, or equivalent practical experience. 8 years of experience with software development in one or more programming languages (e.g., Python, C, C++, Java, JavaScript). 3 years of experience in...
Achieving growth targets in the hospital market. Supporting our sales partners in Germany, Austria, and Switzerland. Strategic development of sales/the sales partners through targeted market analyses and business development measures....
Der HR Manager ist eine zentrale Stelle in einer Organisation. Sie sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter in der Organisation optimal beschäftigt und integriert sind. In Deutschland spielt der HR-Manager auch eine wichtige Rolle bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Umsetzung von Richtlinien. Sie sind nicht nur für das Finanzmanagement, sondern auch für die strategische Planung und Ausführung verantwortlich.
Als HR-Manager kümmern Sie sich um die gesamte Mitarbeiterbeziehung. Sie fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, indem sie jeden Mitarbeiter unterstützen und zusammenarbeiten. Sie übernehmen die Aufgabe, neue Mitarbeiter einzustellen und alte Mitarbeiter zu motivieren. Im Laufe der Zeit bauen Sie ein fundiertes Verständnis der Anliegen der Mitarbeiter auf. Sie können Sie auch bei der Entwicklung von Entwicklungsplänen beraten.
Sie sind auch für die Entwicklung von strategischen Personal- und Personalführungsstrategien sowie Qualitätskontrollen und Kontrollmechanismen verantwortlich. Sie müssen ein fundiertes Verständnis der Arbeitsweise der Organisation und der Technologien, mit denen sie arbeitet, haben. Darüber hinaus müssen Sie verschiedene lokale, nationale und internationale Gesetze, Verordnungen und Best Practices in Bezug auf die Personalarbeit beachten und befolgen.
Expoint bietet ein vielseitiges HR-Manager-Programm für alle Unternehmen der Tech-Branche. Unsere erfah