GE HealthCare Sr Software Engineer 

China, Beijing, Haidian District 

149176882

该角色负责：
• 负责使用最新的软件开发技术和基础设施，在快速敏捷的开发环境中定义、开发和升级软件
• 为 5-7 人的敏捷团队提供技术领导
• 与产品线负责人 (PLL) 合作，了解产品需求和愿景
• 将需求/愿景转化为用户故事的优先列表，并按照要求的时间表和质量标准进行交付
• 与产品线负责人和架构师合作，制定多代软件技术计划
• 推动跨团队工作效率的提高，消除重复工作，利用产品和技术可重复性
• 为指导开发、维持和支持活动的流程改进工作提供支持
• 与其他业务部门进行跨职能合作，协调活动和可交付成果
• 推动产品开发和支持服务达到世界级质量
• 确保团队收到一致的信息，并对业务方向、战略和结果有清晰的理解
• 让主题专家成功地转让复杂的领域知识
• 应用 SDLC 原则和方法，例如精益/敏捷/XP、CI、软件和产品安全、可扩展性、文档实践、重构及测试技术
• 使用为项目选择的技术编写符合标准并提供所需功能的代码
• 了解性能参数，并能评估应用程序性能
• 研究核心数据结构和算法，并使用所选技术实现结构与算法
• 以适当的详细程度和及时性，在整个团队中主动向正确的受众共享信息
具有软件工程方面的高级经验。学术知识水平相当于计算机科学或“STEM”（科学、技术、工程和数学）专业的学士学位
所需特性
技术专长：
• 计算机科学硕士/博士学位
• 具有基于 Windows 和 Unix/Linux 的编程经验
• 具有从事能源领域（能源管理、石油和天然气、电力和水）软件项目的经验
• 经过认证的 Scrum 管理员和/或产品负责人
业务敏锐度：
• 具有探索替代技术和解决问题方法的主动性
• 擅长分解问题、记录问题陈述和评估工作
• 了解竞争对手和行业趋势
• 能够分析技术选择的影响
• 能够掌控并交付中小型任务，同时指导并帮助团队成员
• 确保理解问题并提出明确的理由。能够谈论共同需求和双赢解决方案。通过双向沟通影响成果和持续的结果
• 识别与组织战略相冲突的目标、目的和工作方向。提出正确路线的建议
• 根据计划的承诺持续衡量自身和团队的可交付成果。有效平衡不同的、相互竞争的目标
个性品质：
• 较强的口头和书面沟通能力
• 较强的人际交往能力
• 有效的团队建设和解决问题的能力
• 坚持完成任务，尤其是在面临巨大的困难和挫折时。推动自我追求结果；通过团队精神推动他人取得成果

Inclusion and Diversity

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