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Propósito
Responsable del logro de metas de producción en base diaria cumpliendo con el programa de trabajo asignado y cumpliendo con los requerimientos de calidad, así como liderar al personal a su cargo para el logro de los objetivos de la empresa. Esta descripción de Puesto es aplicable para todas las áreas de Manufactura.
Obligaciones y responsabilidades esenciales
· Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad (tanto internos como regulatorios) para disminuir el potencial de lesiones de los empleados en el trabajo.
· Crear y supervisar un programa de capacitación para los empleados enfocado en la productividad y conservación de recursos.
· Evaluar cada estación del proceso de fabricación para asegurar la máxima eficacia.
· Coordina las labores del personal del turno (Lideres y Operadores).
· Vela por el correcto funcionamiento de los equipos y/o maquinarias a cargo, garantizando la máxima eficiencia de ellos.
· Responsable de dar seguimiento a las acciones y/o escalaciones que se generen en las revisiones de los resultados.
· Responsable de cuidar y corregir cualquier cambio negativo en todos los métricos principales del área asignada.
· Asumir la responsabilidad de los procesos de fabricación y envíos en la planta.
· Mantener líneas abiertas de comunicación entre los empleados y todos los niveles de la organización.
· Garantizar que todos los recursos y activos se utilicen de manera eficaz y correcta.
· Aplicar criterios de calidad.
· Aplicar criterios de calidad en aspectos de ingeniería.
· Cumplir las normas básicas de seguridad.
· Aplicar conocimientos de los estándares, metas y objetivos.
· Manejo de proyectos de mejora continua: Seguridad, Calidad, Costo y Entrega.
· Elaboración de estudios de tiempo/balanceo, estudios de capacidad de procesos.
· Aplicar conocimientos de manufactura esbelta.
· Comunicación asertiva.
· Métodos de Solución de problemas (5 why’s, PDCA, 5W3L, QR)
· Aplicar conocimientos de TPM (mantenimiento autónomo).
· Manejo de personal.
· Manejo del Sistema de producción MES.
· Toma decisiones.
· Seguimiento a las buenas Prácticas de Manufactura del personal a su cargo.
· Manejo de conflictos.
· Habilidad para analizar el inventario en proceso.
· Habilidad para dar seguimiento a corridas piloto.
· Habilidad para dar soporte técnico y de recursos de operación a otros departamentos.
· Trabajar en equipo con su departamento y con la empresa.
· Liderazgo en la ejecución y administración de su área.
· Presentar resultados semanales de medibles y posibles mejoras.
· Administrar al personal a su cargo a través del Sistema Tress en el módulo de supervisores.
· Seguir las indicaciones contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo referentes a seguridad y de las relaciones con los demás trabajadores, así como también lo referente al cuidado del equipo, materiales, instalaciones y otros recursos propiedades de la empresa.
· Cumplimiento de metas de producción diaria.
· Cumplimiento de las metas de calidad.
· Habilidad para lograr meta como ausentismo, rotación, calidad, eficiencia, productividad, 5’s.
· Monitoreo de reporte Aging days (Mexico Reports) para asegurar el movimiento en tiempo de las órdenes.
Educación, habilidades y/o experiencia deseables
· Carrera profesional terminada en Ingeniería Industrial o carrera afín.
· Experiencia previa/comprobable como supervisor de Producción y/o Manufactura.
· Mínimo 3 años de experiencia en plantas de Manufactura.
· Se requieren habilidades organizacionales y fuerte liderazgo.
· Conocimiento avanzado en técnicas de solución de problemas.
· Manejo de MS-Office (Excel, Word y Power Point).
· Disponibilidad de horario.
Requerimientos específicos de idiomas
No aplica
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At Align, every smile matters. We’re committed to helping you thrive by supporting the health, growth, and well-being of our team members through a variety of tools and programs. While specific offerings may vary by location and role, Align employees can typically expect:
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We foster a culture where thinking differently and seeking new experiences are not just encouraged but celebrated. With the Align Mindset, we empower each other, ensuring every voice is heard and valued in an inclusive environment that inspires creativity and collaboration.
At Align, we believe in the power of a smile, and we know that every smile is as unique as our employees. As we grow, we are committed to building a workforce rich in diverse cultural backgrounds and life experiences, fostering a culture of open-mindedness and compassion. We live our company values by promoting healthy people and healthy communities, all with the intent of changing millions of lives, one unique smile at a time.
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