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EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Consultoría
Consulting es una de nuestras líneas de servicio que, en la era de la transformación, ayuda a los clientes a adoptar el cambio y abordar retos cada vez más complejos, permitiéndoles crecer, optimizar y proteger sus negocios.
Desde de Digital Risk ofrecemos consultoría en la gestión de riesgo tecnológico y en el establecimiento de controles y mecanismos para el cumplimiento regulatorio. Entendemos que la tecnología juega un papel fundamental en este último tiempo y administrar los riesgos y amenazas que esta conlleva es uno de los principales focos de la industria.
Responsabilidades del rol
Te proponemos sumarte al equipo de Digital Risk para participar de un proyecto de auditoría de controles de tecnología conforme a la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) para uno de nuestros clientes. Esta contratación es por tiempo determinado, al menos por 6 meses.
Como Senior del equipo podrás desarrollar las siguientes tareas principales:
Requisitos
Qué ofrecemos
¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá
Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
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25 de Mayo 487, Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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