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Job Description
• 确定年度,季度和月目标、计划及,在规定费用内达到预期的目标、市场占有率和增长率
• 制定并执行协同拜访的计划,有效、充分地利用时间
• 确保公司市场开发策略在区域的正确执行,分析区域市场,确保资源的合理分配和有效投入
• 及时准确收集及反馈市场信息,预测区域市场风险,保证市场准入工作的有效推进
• 保持高水准的专业拜访,与重要客户建立稳定良好合作
• 跟踪了解区域进货,销售,库存情况,确保区域合理的库存,防止近期或过期的产品退回
• 与区域商务同事紧密合作,确保供货通畅
• 与各领域的专家建立良好关系,通过与市场部、商务部等部门的紧密配合,以使招标成功和产品进入医院进药目录/医保目录
• 有效地分配资源,指导下属合理控制费用
• 每月提供区域预测和目标的分配,及时、准确的提供相关情况
• 及时、准确完成公司要求的其他各项报表
• 通过有效的管理、激励、发展及保留人才,建立高绩效团队
• 管理辅导一线经理,通过有计划的共访,培训提高一线经理的辅导能力和解决问题能力
• 完成季度绩效评估,及时有针对性的辅导及培训下属,以取得更好的目标
• 通过绩效管理及人员发展计划,确定培训需求,发展和保留人才,减少员工流失并达到公司要求流失率控制指标
• 招聘合适的团队人员,建立人才资源储备系统
• 确保离职人员按公司规定完成工作交接
• 加强本部门及跨部门的沟通及合作,互相帮助解决问题,从而达到个人及团队的共同成长
• 创造良好的工作氛围,促进团队合作,做到公平、公正、公开
• 完成上级主管布置的其他临时任务
• 掌握完整的,不断更新的产品知识,确保产品推广信息与公司市场部保持一致
• 确保团队最大程度地利用产品知识进行有效的学术推广,确保团队成员能符合产品知识和专业技巧的要求
• 充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广
• 了解竞争对手同类产品的相关知识
• 确保在工作过程中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度,保证团队的行为符合公司的道德准则和原则
• 保持良好的专业形象,着装符合职业标准,言行举止符合公司要求
• 具有敬业精神,对本职工作积极投入并起表率作用
Current Contingent Workers apply
*A job posting is effective until 11:59:59PM on the dayBEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the dayBEFOREthe job posting end date.
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