Finding the best job has never been easier
Share
Wsparcie managerów w zakresie szeroko rozumianych zagadnień i procesów HR;
Przeprowadzanie procesu wdrożenia nowych pracownikow do organizacji (onboarding i zatrudnienie);
Wsparcie procesu rekrutacji;
Przeprowadzanie analiz dla kluczowych wskaźników HR, przygotowanie raportów i zestawień;
Wsparcie procesu komunikacji do pracowników i managerów – przygotowywanie prezentacji; newsletterów i komunikatów.
Udział w projektach/procesach/inicjatywach HR wspierających firmową kulturę organizacyjną, satysfakcję i zaangażowanie pracowników;
Wymagana wiedza specjalistyczna i techniczna
Preferowana wiedza specjalistyczna i techniczna
These jobs might be a good fit