Responsible for execution of multiple production support functions to fulfill product requirements for clients.
Provides day-to-day client servicing, handle and provide timely resolution to client issues.
Completes all assigned tasks on a timely basis with minimal supervision.
Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
Qualifications:
previous year relevant experience preferred
Education:
Bachelors degree
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
Funciones del puesto y principales tareas:
Enlace con los equipos de RH para la administración de los esquemas de incentivos y metas.
Lograr que el esquema en todo momento mantenga equilibrio en el presupuesto, gasto y la obtención de incentivos (fuerza de ventas).
Seguimiento a los principales indicadores de la dirección de Socios Comerciales y converjan en el esquema de incentivos
Gestionar los ajustes necesarios al esquema, de acuerdo al comportamiento y necesidades de la Dirección.
Alcanzar metas establecidas y propuestas, así como llegar a la toma de decisiones
Capacitar a la fuerza de ventas los esquemas de incentivos
Elaboración y seguimiento de KPI’s e indicadores de negocio
Escolaridad:
Licenciatura (Titulado deseado) en Administración,Mercadotecnia, Economía, Informática, Matemáticas o a fin
1 año de experiencia laboral:
Planes de incentivos y/o planeación estratégica en