Zespół White-Collar Crime Advisory w Kancelarii EY Law wspiera organizacje w sprawach karnych gospodarczych i postepowaniach spornych. Prowadzimy postępowania wyjaśniające mające na celu wykrycie nieprawidłowości w spółkach. Reprezentujemy klientów we wszelkich postępowaniach sądowych i regulacyjnych, a także przed organami ścigania i innymi organami. Doradzamy w kwestiach sankcji gospodarczych i compliance, a także w sytuacjach kryzysowych. Regularnie współpracujemy z EY Forensics i EY Tax Controversy. ( )
Twój zakres obowiązków:
- sporządzanie i weryfikacja projektów pism procesowych i opinii prawnych,
- przygotowywanie analiz prawnych, w tym rozwiązywanie zidentyfikowanych, problemów,
- przygotowywanie polityk oraz procedur,
- bieżące doradztwo,
- bezpośredni kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach,
- EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów
Nasze wymagania:
- ukończony co najmniej 4. rok studiów na kierunku prawo,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- chęć zdobywania doświadczenia w dziale procesowym,
- dokładność i terminowość,
- sprawna obsługa pakietu MS Office,
Mile widziane:
- status aplikanta radcowskiego lub adwokackiego,
- doświadczenie w zespołach white-collar crime / litigation.
Oferujemy:
- pracę w doświadczonym zespole praktyków dobrze rozumiejących aspekty biznesowe swoich klientów,
- rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie,
- ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych,
- możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY.
A także:
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: aplikacja radcowska i adwokacka
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
- Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
- Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.