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Transform the way buildings operate to be safer , more productive and more energy conscious .
Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Für mehr Informationen besuche bitte Honeywell.com oder folge uns @HoneywellNow.
Honeywell Buildings Solutions installiert, integriert, wartet und betreibt die Systeme, die eine Liegenschaft sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Kunden mit über 10 Millionen Gebäuden weltweit vertrauen seit 125 Jahren auf unsere Lösungen.
Aktuell suchen w ir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten „ Inbetriebnahmetechniker / Projekttechniker (w/m/d) Gebäudeautomation “ im Bereich MSR in Innsbruck , Österreich.
Deine Aufgaben
Programmierung und Inbetriebnahme von DDC-Regelungsanlagen, MSR-Schaltschränken und GLT-Systemen
Die Arbeiten sind bei kleinen Projekten eigenständig und bei großen Anlagen im Team auszuführen
Wartung -und Instandsetzungsarbeiten bei Servicekunden
Teilnahme an Projektteammeetings
Teilnahme an Baubesprechungen bzw. Kundenmeetings in Vertretung des Projektleiters
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
Berufserfahrung im Bereich MSR (Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik) von Vorteil
Erfahrung in der Automatisierungstechnik von Vorteil
Kenntnisse und Erfahrung i m Bereich HKLS (Heizung-, Klima-, Lüftung-, Sanitäranlagen) von Vorteil
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lernbereitschaft und Potenzial zur Weiterentwicklung
Hohe Reisebereitschaft (mindestens 70% der Arbeitszeit)
Wir bieten
Attraktives Gehalt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gleitzeitmodell
38,5 Std/Woche
Das Gehalt richtet sich nach dem KV für Angestellte im Metallgewerbe und abhängig von Ihren Ausbildungen und Erfahrungen sind attraktive Überzahlungen möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und beruflicher Leistung nach SGB IX besonders berücksichtigt. Um Ihre Interessen zu wahren, geben Sie bitte in Ihrem Antrag an, ob Sie eine Behinderung oder einen gleichwertigen Status haben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich willkommen.
Erfahre mehr
Bei Honeywell machen wir viele unglaubliche Ding e . Aber am wichtigsten ist, dass wir die Zukunft gestalten und Menschen suchen, die Teil unseres globalen Teams von Futureshapern werden. Es gibt noch viel mehr zu entdecken. Unsere Lösungen, unsere Fallstudien, unser #futureshapers und vieles mehr. Erfahre mehr unter:
Wenn du zu Honeywell kommst, wirst du Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.
Honeywell ist ein Equal Opportunity Employer , der sich für Chancengleichheit einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.
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