DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Qualitätssicherung von Kundenprojekten basierend auf den SAP SuccessFactors und/oder Human Capital Management Produktlösungen
- Durchführung von Roadmap und Scoping-Workshops bei den Kunden zur Analyse der bestehenden oder zu implementierenden HR Business Prozesse
- Dokumentation der Kundenanforderungen und Empfehlungen nach SAP Best Practise
- Analyse der Konfiguration, Datenmodelle, Performance und Integration von SuccessFactors und HCM on premise Lösungen
- Unterstützung der Kunden bei der Einführung von SAP Business AI für ihre HR-Lösungen
DEIN PROFIL
- Know-How in Personalwirtschaftsprozessen über die gesamte HR-Prozesskette
- Fundierte Kenntnisse in der Einführung von SuccessFactors-Produktlösungen sowie praktische Erfahrungen in einem der folgenden Themenbereiche:
- Learning Management
- Employee Central (EC)
- EC Payroll
- Recruiting Management / Recruiting Marketing / Onboarding
- Performance & Goals
- Compensation / Variable Pay
- Succession & Development
- Time Management
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Support oder Beratung in einem der oben genannten Fachgebiete.
- Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise inkl. exzellentem Zeitmanagement, analytische und konzeptionelle Stärken, Teamfähigkeit und Kundenorientierung;
- Belastungsfähigkeit sowie Fähigkeit, diverse Kundenprojekte parallel zu betreuen
- Begeisterung, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und ein breites fachliches und technisches Produktwissen aufzubauen
- Sie bevorzugen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum für Ideen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten
Job Segment:Cloud, Payroll, ERP, Marketing Consultant, Consulting, Technology, Finance, Marketing