EY Cybersecurity Testing Manager 

Poland, Masovian Voivodeship, Warsaw 

56343787

EY zbudował w Polsce unikalny w regionie Zespół Cyberbezpieczeństwa świadczący bogaty wachlarz usług w zakresie bezpieczeństwa informatycznego i przeciwdziałania cyberprzestępczości. W ramach tego zespołu funkcjonuje kilka zespołów kompetencyjnych. Jednym z nich jest zespół Cybersecurity Testing przynależący do międzynarodowej sieci centrów zaawansowanych usług bezpieczeństwa (ang. Advanced Security Center).

W ramach ponad 15 lat funkcjonowania na polskim rynku, zespół Cybersecurity Testing zrealizował blisko tysiąc projektów z obszaru bezpieczeństwa IT dla klientów z wielu branż w Polsce i na świecie.

Świadczymy usługi związane z szeroko pojętą oceną bezpieczeństwa systemów informatycznych. Celem naszych działań jest identyfikacja słabości systemu, która mogłaby zostać wykorzystana przez cyberprzestępców oraz podniesienie organizacji na wyższy poziom w obszarze bezpieczeństwa informatycznego. Realizujemy także usługi doradcze oraz szkolenia związane z testowaniem bezpieczeństwa.

W związku z dynamicznym rozwojem tych usług szukamy ambitnych osób, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu.

O kompetencjach EY w obszarze cyberbezpieczeństwa:

• Ponad 150 specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w EY Polska,
• Ponad 700 pentesterów w EY globalnie,
• Ponad 7000 specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w EY globalnie.

Kogo szukamy:

Poszukujemy osoby, która nie boi się wyzwań związanych z pracą w consultingu. Kandydaci lub kandydatki powinni mieć ambicje by rozwijać zespół ekspertów oraz portfolio usług w obszarze testowania cyberbezpieczeństwa, a także zapewniać świadczenie wysokiej jakości usługi dla naszych klientów.

Usługi, które świadczymy opisane są na stronie:

Twój zakres obowiązków:

Główne obowiązki:

• Kontrola jakości produktów prac i wsparcie merytoryczne zespołów projektowych,
• Zarządzanie projektami,
• Reaktywna sprzedaż usług.

Dodatkowe obowiązki:

• Bezpośrednia praca projektowa,
• Aktywna sprzedaż usług,
• Rozwój kompetencji zespołu,
• Rozwój nowych usług,
• Rozwój metodyk wewnętrznych,
• Rozwój własnych kompetencji,
• Inne zadania.

Twoje działania będą skupione na wybranym obszarze usług, zgodnie z Twoimi kompetencjami i przyjętym kierunkiem rozwoju.

Nasze wymagania::

• minimum 7-letnie doświadczenie w obszarach związanych z testowaniem bezpieczeństwa informatycznego i bezpieczeństwem oprogramowania,
• minimum 4-letnie doświadczenie w bezpośredniej realizacji testów penetracyjnych aplikacji webowych lub mobilnych,
• minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami projektowymi,
• minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie wsparcia procesu sprzedaży lub w procesach związanych z określaniem zakresu i podejścia do realizacji prac,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego,
• umiejętność kreatywnego i logicznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność efektywnego zarządzania czasem,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Dodatkowym atutem będzie:

• wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, telekomunikacji lub pokrewnym,
• posiadanie certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa IT oraz zarządzania projektami takich jak: CISSP, CCSP, CISA, OSCP, OSEP, OSED, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE, GWAPT, GPEN, GMOB, GXPN, GCIH, GREM, CEH, CCNP Security, CPTE, Security+, PMP, Prince2,
• znajomość rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa (np. firewall, IDS/IPS, SIEM, WAF, DLP, BAS),
• doświadczenie w realizacji usług dot. bezpieczeństwa informatycznego innych niż testowanie,
• znajomość procesów zarządzania bezpieczeństwem IT,
• praktyczna znajomość narzędzi do analizy kodów źródłowych,
• umiejętność programowania oraz tworzenia skryptów systemowych,
• znajomość procesów bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (S-SDLC),
• zmysł biznesowy ( business acumen ) : umiejętności rozwoju biznesu z umiejętnością tworzenia i sprzedaży złożonych ofert usług, przedsiębiorczość. Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientami i prowadzeniu projektów do sukcesu.
• umiejętności przywódcze : min. 4 lata doświadczenia w budowaniu i zarządzaniu zespołem. Umiejętność inspirowania i motywowania zróżnicowanego zespołu profesjonalistów.
• umiejętności komunikacyjne : potwierdzone praktyką umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej oraz przekazywania złożonych koncepcji technicznych nietechnicznym interesariuszom.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.