Jobs in Japan, Nagoya
Applied Materials Application Engineer III Japan, Nagoya
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Key Responsibilities
- At least +6 years semiconductor thin film or Etch process/hardware experience preferred.
- Strong Data analysis capabilities is required, Direct experience of algorithm writing (e.g., R, Python) is a plus.
- A semiconductor process and hardware expert with hands-on lab/fab experience and knowledge of state-of-the-art analytics applications.
- Engage on service product development including NPI alpha in lab and optimization at customer sites.
- Deploy New service products to solve customer HVPs in troubleshoot issues in fabs and validate value in the field.
- Lead and support projects to deliver to KPIs for success at customer site.
- Communicate clearly and timely to both internal and external customers on progress vs plan, results, next steps, and help needed.
- Semiconductor equipment trouble shooting including corrective and preventative maintenance.
- Improving wafer and device performance, reducing defects and improving yield
- Utilizing data science, statistical methods and AI/ML techniques and algorithms to improve equipment, wafer and factory performance.
- A good team player and ability to get along with diverse teams local and global.
- Fluent English verbal/written skills to communicate with 1st level manager and global team
- Document BKMs and procedures to help develop training material and train the trainer.
Functional Knowledge
- Demonstrates conceptual and practical expertise in own discipline and basic knowledge of related disciplines
Business Expertise
- Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market
Leadership
- Acts as a resource for colleagues with less experience; may lead small projects with manageable risks and resource requirements
Problem Solving
- Solves complex problems; takes a new perspective on existing solutions; exercises judgment based on the analysis of multiple sources of information
Impact
- Impacts a range of customer, operational, project or service activities within own team and other related teams; works within broad guidelines and policies
Interpersonal Skills
- Explains difficult or sensitive information; works to build consensus
These jobs might be a good fit
GE HealthCare Field Engineer（名古屋） Japan, Nagoya
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＜職務内容＞
- 病院内における医療機器（画像診断装置）の新規設置、導入業務。
- 顧客装置の安定稼働を目的として保守点検および故障修復業務とそれに伴う請求等の業務。
- 顧客とコミュニケーションを行い、顧客満足度の改善維持向上を行う。
- 顧客からのクレームを受け部内外関係者へ適切にエスカレーションを行い問題解決を図る。
- 電気/機械系のフィールドサービス経験1～2年以上（未経験者の場合は電気/コンピューター/ネットワークの基礎知識）
- 顧客に論理的に発生事象を説明できるコミュニケーションスキル
- オペレーション改善を目的として自分の考えを持ち提案し実行する能力
- マニュアルを読解し点検・修理を正確におこなうスキル
- 顧客サイトにて発生した問題に対して正確にエスカレーションし解決に導くことが出来る能力
- 普通自動車免許
＜あれば好ましい要件＞
- X線作業主任者資格
- 英語力
Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.
These jobs might be a good fit
GE HealthCare US Sales Specialist（名古屋） Japan, Nagoya
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本ポジションでは、超音波診断装置全般の専門家として、担当エリアのパートナー企業と協業し、大学・国公立病院、一般病院等の各診療科の医師や、超音波診断を担当する技師など に対して、最新の技術情報の提供や、装置の操作説明、特定疾患や幹部に特化したソリューショ ンの提案、社内のApplication Specialistとの連携などを通じた営業活動を展開していただきます。
GEの世界的なイニシアチブとしてのHealthymaginationと、超高齢化社会に対して貢献するSilver to Goldのコンセプトの下、地域医療に一緒に貢献してくれる仲間を複数募集しています。Key Opinion Leader 業界経験があればなお望ましいですが、営業職として活躍されている方をお待ちしています
Roles and Responsibilities
- 大学・国公立病院、一般病院・開業医等の医師・技師に対しての超音波診断装置の営業
- 取扱い製品:超音波診断装置すべての拡販
- 既存顧客に対するフォローと新規開拓及び新たな市場の創出
- 予算制・基幹病院に対してのしっかりとしたアプローチ
- Key OpinionLeaderと関係構築・活用を通じた市場シェア獲得
- 啓発活動・教育を通じた医療の質の向上
- 担当領域における販売額、利益、市場シェアの最大化と、製品及びソリューションによる高い
- 顧客満足の獲得、製品のデモンストレーション、顧客訪問、フォローアップなどの企画・計画
- 商談の鍵となるKey OpinionLeaderの情報等を含む顧客情報の作成・記録・メンテナンス
- チームおよび会社のリソースを最大限活用した、良好かつ長期的な顧客関係の構築
- 営業開拓の可能性を最大化させるために、関連ファンクション(営業、マーケティング、サー
- ビスチームなど)とのやり取り、リード
- 担当領域における製品およびソリューション提供の営業サポート
- 情報ツールの活用により、市場情報(競合他社情報を含む)を把握し、正確な現状のデータ及び予想される情報の顧客への提供を行う
- テクニカルアドバイスや最新の医療情報、臨床資料などの提供
- モダリティーの枠を越えた連携・協働
Required Qualifications
- 2-3年以上の医療業界における営業経験
- 超音波機器以外にも、商材問わず、病院に対する営業経験があること
- 市場や環境の変化を恐れず柔軟に対応できチャレンジ精神旺盛な方、自己管理がしっかりできる方
- 英語力：不問（ただし、入社後、ご自身が望むキャリアの方向性によっては、英語力を必要とする場合があります）
- 要普通自動車免許
Inclusion and Diversity
Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.
These jobs might be a good fit
Salesforce Account Executive Mid Market Japan, Nagoya
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To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
SalesJob Details
About Salesforce
We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.
中部東海地区 (愛知、岐阜、三重、静岡）のミッドマーケットサイズの企業（200名〜600名未満）に対して、成長・変革の支援を行っていただきます。
※採用枠については採用担当にお問い合わせください。 Role Description:
担当するお客様/テリトリーのオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。 Your Impact:
・担当するアカウント/テリトリーに対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、チャネルセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿をTrusted Advisorとして提案していただきます。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・同部署に置ける提案先のほとんどはCEOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
・決裁者への提案となる為、商談発生から契約までのスパンが短く、営業として数多くのクロージング経験を積んでいただけます。 Basic Requirements:
・IT業界における法人営業5年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方
・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方
・新規開拓経験をお持ちの方
・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方
Preferred Requirements:
・課題解決型の提案経験をお持ちの方
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの知識
・スマートフォンやタブレット、ビジネスアプリケーション、ソーシャルメディアなど新しいものも積極的に使っている方
Accommodations
If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this .
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
These jobs might be a good fit
Salesforce Account Executive GRB Sales Nagoya Japan, Nagoya
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To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
SalesJob Details
About Salesforce
We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.
東海地区の中小企業に対して、成長・変革の支援を行っていただきます。 Role Description:
地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。 Your Impact:
・担当するテリトリー・アカウントに対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、チャネルセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿をTrusted Advisorとして提案していただきます。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・同部署に置ける提案先のほとんどはCEOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
・決裁者への提案となる為、商談発生から契約までのスパンが短く、営業として数多くのクロージング経験を積んでいただけます。 Basic Requirements:
・IT業界における法人営業5年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方
・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方
・新規開拓経験をお持ちの方
・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方
Preferred Requirements:
・課題解決型の提案経験をお持ちの方
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの知識
・スマートフォンやタブレット、ビジネスアプリケーション、ソーシャルメディアなど新しいものも積極的に使っている方
Accommodations
If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this .
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
These jobs might be a good fit
Amazon Support Engineer Ops Tech Solutions OTS Japan, Nagoya
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【どんな体験ができますか】
· 成長の機会 – Amazonの最先端のインフラに携わる重要な運用ポジションです。最新技術から現場の継続的な改善まで。我々の業務には運用といえどもイノベーションが不可欠です
· 配送拠点のネットワーク網は非常に早いペースで拡大しています。多くの挑戦や複雑な問題に取り組み、カスタマーの需要を満たすためにサービスをより拡大させていく事になるでしょう。キャリアアップも積極的に推進しており、部署内外の多くのキャリアにチャレンジすることが可能です。上位エンジニアであるシニアサポートエンジニアを中心に人材管理、マネージメント分野ではエンジニアリーダー、IT マネージャーなどを様々なポジションがあります。また部署外でもリモートサポート部門、購買/資材管理部門、技術開発部門など多くのメンバーがチャレンジし活躍されています。* 入社後のサポート体制について :
* DEI (Diversity:多様性/Equity:公平性/Inclusion:包括性)の取り組み:【Job Description】【Job Summary】
Amazon is now accepting applications for IT Support Engineers to work at our fulfillment centers. Our Japan FCs store millions of products and ship them worldwide every day. First, you will learn about the "flow of goods" within the FC. Afterward, you will be responsible for making changes and improvements from an IT perspective. You will be required to operate the IT infrastructure to ensure that all IT infrastructure within the FC is running stably and without issues. At Amazon, no two days are the same. You will thrive in an environment of constant change and diversity.
【Career Path】
We actively promote career advancement, and you will have the opportunity to take on various career challenges both within and outside the department. In addition to senior support engineers, there are positions such as engineering leaders and IT managers in the personnel management and management fields. Outside the department, many members have also taken on challenges in remote support, procurement/materials management, and technology development departments.【Work Environment】* Support system after joining the company:
* DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) initiatives:
Key job responsibilities
【責任範囲】
1. 社内ヘルプデスクサポート
2. Amazon配送センター内ITインフラ・システム・クライアント機器のサポート、安全管理
3. 新規ビジネス導入に伴う各種プロジェクトサポート* 社内ヘルプデスクサポート
* Windows PC及び周辺機器、Office機器(プリンタ、電話等)のサポート・トラブルシュー ティング
* アカウント・パーミッション管理
* トレーニング・オリエンテーションの実施
* Amazon配送センター内ITインフラ・システム・クライアント機器のサポート
* 端末(Linux, Windows)及び周辺機器(バーコードリーダー、プリンタ、無線機等)のサポート・トラブルシューティング。アップグレード
* ITインフラ、ネットワーク関連サポート
* Linux/Windows サーバ・ソフトウェア・ネットワーク機器等の運用サポート・トラブルシューティング・一次対応窓口及び海外チームへのエスカレーション
* サーバルーム、ラックの運用管理
* LANと電源の配線工事手配、管理
* サーバ室内及び配送センター内のIT関連設備( ラック、A/C、UPS等 )の管理・サポート
* 資産管理
* IT機器、サプライ用品の購買、管理、除却
* 安全管理
* 配送拠点内のIT設備に関する安全管理全般
* 各種プロジェクトサポート
* 配送拠点内の新規ビジネス導入に伴う各種プロジェクトサポート
* 他チームと連携しての導入サポート含む
* ITインフラを使用した倉庫内作業の改善、コンサルティング提案【Scope of Responsibilities】1. Provide internal help desk support
2. Support and manage the IT infrastructure, systems, and client devices in Amazon fulfillment centers
【Main Duties】* Provide internal help desk support
* Provide support and troubleshooting for Windows PCs and peripherals, office equipment (printers, phones, etc.)
* Manage accounts and permissions
* Conduct training and orientation
* Support IT infrastructure, systems, and client devices in Amazon fulfillment centers
* Provide support and troubleshooting for terminals (Linux, Windows) and peripherals (barcode readers, printers, wireless devices, etc.), and perform upgrades
* Provide support for IT infrastructure and network-related issues
* Provide first-line support for the operation, troubleshooting, and escalation to overseas teams for Linux/Windows servers, software, and network equipment
* Manage the server room and rack operations
* Arrange and manage LAN and power wiring
* Manage and support IT-related equipment (racks, A/C, UPS, etc.) in the server room and fulfillment center
* Asset management
* Procurement, management, and disposal of IT equipment and supplies
* Safety management
* Manage the overall safety of IT equipment in the fulfillment center
* Provide project support
* Provide support for various projects related to the introduction of new businesses in the fulfillment center
* Including coordination with other teams for implementation support
* Propose improvements and provide consulting for warehouse operations using IT infrastructure
【勤務地】
名古屋みなとFC（名古屋市-港区)【その他】
･勤務体系：土日含むシフト勤務 休日: 月10日
例）9:00-18:00, 8:00-17:00, 12:00-21:00等
所属先により勤務体系は異なります。 繁忙期による夜間勤務あり。
・長期、短期の出張有り (所属拠点から2時間以上、宿泊を伴う場合もあり）
・長期、短期の転勤有り (自宅から2時間以内、または転居を伴う場合もあり）
※ 業務上の理由、またはキャリア形成等の理由による
【Assigned Department】
* Training will be conducted at the company's designated Fulfillment Center, and you will then be assigned to your respective site.
* OTS stands for Operation Technology Solution, which is the general term for the department that mainly deals with the IT systems of the fulfillment centers. Field IT refers to the team within OTS that works closely with the frontline of the fulfillment centers.* Work Schedule: Shift work including weekends, 10 days off per month. Examples: 9:00-18:00, 8:00-17:00, 12:00-21:00. The work schedule may vary depending on the assigned site. There may be late-night shifts during busy periods.
* Short-term and long-term business trips (2 hours or more from the assigned site, may involve overnight stays).
* Short-term and long-term relocations (within 2 hours from home, may involve moving).
- 【求められる能力・経験】
- 1. IT スキル
- * サーバソフトウェア・ハードウェア全般のトラブル、障害対応経験 （3年程度）
- * クライアント機器（PCやその他周辺機器）のトラブル、障害対応経験 （3年程度）
- * サーバ、ネットワークのインフラに関する基本知識 （実務経験 2年程度）
- * Linux環境での業務経験 （1年程度）
- 2. 言語
- * 日本語: 日本語能力試験1級以上 またはそれに準ずる経験等（日本語の契約書やマニュアルが読め理解できる、ミーティングなどで発言が可能、お客様と交渉することができる）
- * 英語：英語のコミュニケーションに抵抗のない方 （翻訳ツールなどを使用して海外のエンジニアとチャット上で会話やり取りできる方。英語のマニュアルを調べながら理解できる方）
- 【Required Skills and Experience】
- 1. IT Skills
- a. Experience in troubleshooting and responding to issues with server software, hardware, and client devices (PCs and other peripherals).
- b. Basic knowledge of server and network infrastructure.
- c. Experience working in a Linux environment.
- 2. Languages
- a. Japanese: Level 1 or equivalent Japanese Language Proficiency Test (JLPT) or equivalent experience.
- b. English: Able to communicate in English without difficulty.
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 【あると好ましい能力・経験】
- * サーバ/ネットワークのサポート経験、障害対応 （3年以上）
- * プロジェクトマネジメント・メンバーの経験 （3年以上）
- * データセンター設備サポートの経験（3年以上）
- * CCNA/LPIC Level1 などの有資格
- * 英語：TOEIC 500点以上またはそれに準ずる経験（外国人メンバーと電話や対面でのコミュニケーション）等
- * ITヘルプデスク（運用）経験（3年以上）
- - ユーザやベンダーとの調整力
- - 故障時のトラブルシューティング
- * フィールドエンジニア経験（3年以上）
- * 顧客志向: 顧客優先で考え、信頼を得る為に可能な限り最高のサービスを提供する努力ができる方
- * 対人能力: 周囲の人たちとの良好な職場関係を築き、敬意を持って人に接する事ができる方
- * 柔軟性: どのような状況においても冷静に判断し、的確に判断を下しつつ有効に仕事を進められる方
- * チームワーク: チームの一員として有能かつ効率的にタスクにあたり顧客のニーズに対応できる方
- * オーナーシップ: 顧客のビジネスを理解し、定められた期間に最高の品質でタスクを完遂する努力ができる方
- * ビジネスコミュニケーション: ビジネスを理解し、他部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 【Desirable Skills and Experience】
- * Experience in server/network support and incident response.
- * Experience in project management or as a team member.
- * Experience supporting data center facilities.
- * Certifications such as CCNA/LPIC Level 1.
- * English: TOEIC score of 500 or equivalent experience (communication with foreign members via phone or in person).
- * Customer Orientation: Able to prioritize customers, make every effort to provide the highest possible service, and earn their trust.
- * Interpersonal Skills: Able to build good working relationships with colleagues and treat people with respect.
- * Flexibility: Able to make calm and accurate judgments, and effectively carry out work in any situation.
- * Teamwork: Able to work efficiently as a team member and respond to customer needs.
- * Ownership: Able to understand the customer's business and make every effort to complete tasks to the highest quality within the specified period.
- * Business Communication: Able to understand the business and communicate smoothly with other departments.
These jobs might be a good fit
Red hat Strategic Accounts Manager Japan, Nagoya
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Primary Job Responsibilities
レッドハットにとって重要かつ戦略的に重要な、指定されたエンタープライズアカウントとの顧客関係を構築する
指定されたアカウント内で新しい関係を維持、開発しながら、Cレベルの役員を含む組織のすべてのレベルで関係構築をリードする
アカウントプランを策定し、四半期ごとの目標およびアカウントの全体的な戦略的発展をリードする
アカウントチームのリーダーとして、プリセールス、サポート、コンサルティングサービスを始めとした社内外の関係者をまとめ、担当アカウントに対するレッドハットの提供製品ポートフォリオ全体を成長させる
パイプラインの創出と正確な予測に重点を置いた、案件創出からクロージングまでのセールスサイクル全体の管理
Required Skills
3年以上の企業向けITセールスの経験を有し、大企業向けアカウントまたはグローバルアカウントの管理に成功した実績があること - アカウント戦略の設定、コミットメントされた予測の実現、販売目標の超過達成の卓越した記録
常に柔軟な思考を持ち、新たな可能性を追求するマインドセット
関係者すべてと心理的安全性を築ける人間性
マトリックス型組織において多様なステークホルダーを巻き込む優れたリーダーシップとコミュニケーション力
セールスサイクルの理解を伴う堅実な戦略立案能力
担当エリア内の顧客およびパートナーについての深い理解（顧客ビジネス、業界動向、競合状況、Red Hatの差別化要素と提供価値を含む）
Red Hatのソリューションの価値、差別化ポイント、ビジネス機会を顧客およびパートナーに明確に伝える
These jobs might be a good fit
Key Responsibilities
- At least +6 years semiconductor thin film or Etch process/hardware experience preferred.
- Strong Data analysis capabilities is required, Direct experience of algorithm writing (e.g., R, Python) is a plus.
- A semiconductor process and hardware expert with hands-on lab/fab experience and knowledge of state-of-the-art analytics applications.
- Engage on service product development including NPI alpha in lab and optimization at customer sites.
- Deploy New service products to solve customer HVPs in troubleshoot issues in fabs and validate value in the field.
- Lead and support projects to deliver to KPIs for success at customer site.
- Communicate clearly and timely to both internal and external customers on progress vs plan, results, next steps, and help needed.
- Semiconductor equipment trouble shooting including corrective and preventative maintenance.
- Improving wafer and device performance, reducing defects and improving yield
- Utilizing data science, statistical methods and AI/ML techniques and algorithms to improve equipment, wafer and factory performance.
- A good team player and ability to get along with diverse teams local and global.
- Fluent English verbal/written skills to communicate with 1st level manager and global team
- Document BKMs and procedures to help develop training material and train the trainer.
Functional Knowledge
- Demonstrates conceptual and practical expertise in own discipline and basic knowledge of related disciplines
Business Expertise
- Has knowledge of best practices and how own area integrates with others; is aware of the competition and the factors that differentiate them in the market
Leadership
- Acts as a resource for colleagues with less experience; may lead small projects with manageable risks and resource requirements
Problem Solving
- Solves complex problems; takes a new perspective on existing solutions; exercises judgment based on the analysis of multiple sources of information
Impact
- Impacts a range of customer, operational, project or service activities within own team and other related teams; works within broad guidelines and policies
Interpersonal Skills
- Explains difficult or sensitive information; works to build consensus
These jobs might be a good fit
