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Italy
Florence
16 jobs found
08.12.2025
EY

EY Manager Digital Transformation - Firenze Italy, Tuscany, Florence

Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento...
Description:

Manager Digital Finance Transformation

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
  2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

  1. «Target Operating Model»
    • Disegno e progettazione di target operating model nelle aree Finance e Controlling, valutandone gli impatti operativi e organizzativi
  2. Analisi Funzionale e Project Management
    • Supporto funzionale e di Project Management nell'implementazione di nuove soluzioni CPM (es. Board), Reporting (Power BI), ERP (SAP, AX, Business Central) come PMO o analista funzionale
  3. Strategia
    • Consulenza strategica ai clienti per supportarli nella Digital Transformation e sull'adozione delle tecnologie emergenti
  4. Gestione del Team
    • Supporto al coordinamento dei team interni ed esterni per garantire lo svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi

Le skills che stiamo cercando:

  • Una Laurea Specialistica in discipline economiche, ingegneria gestionale o titoli equipollenti;
  • Esperienza consolidata di 5-8 anni nella gestione di progetti di Digital Transformation e nell’analisi dei processi Finance e Controlling.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore in ambito in ambito CPM, Reporting e ERP.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie e delle best practice in ambito CPM, BI e/o ERP.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie legate all’automazione dei processi non produttivi (RPA e low code preferenziali Power Platform e/o UiPath).
  • Abilità di leadership e di gestione del team.
  • Approccio orientato gestione del rapporto con il cliente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

  • partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
  • usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
  • accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

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18.11.2025
EY

EY EY Assurance - Senior Cybersecurity Strategy Governance & Co... Italy, Tuscany, Florence

Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento...
Description:

Senior Cybersecurity Strategy, Governance & Compliance Firenze

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
  2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team di Cybersecurity @Assurance:

Il Team di Cybersecurity @Assurance è il punto di riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale.

È un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura, efficaci e sostenibili.

Per il nostro ufficio di Firenze siamo alla ricerca di una/un Senior Consultant che entrerà a far parte del team Cybersecurity Strategy, Governance & Compliance, il quale supporta i clienti nella definizione di modelli di governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa (NIS2, DORA, ISO 27001, etc.).

Chi stiamo cercando? Persone con:

  • Laurea magistrale o triennale in Ingegneria, Informatica, Economia, Cybersecurity o discipline affini;
  • Esperienza professionale di almeno 3-5 anni in consulenza o in ambito aziendale, con coinvolgimento diretto in progetti di cybersecurity governance, risk management, IT compliance, trasformazione digitale sicura e Business Continuity;
  • Esperienza maturata in contesti regolamentati (es. Finance, Energy, Telco, Pharma) o con approccio metodologico strutturato (es. framework ISO, NIST, COBIT);
  • Conoscenza dei principali framework di riferimento : ISO/IEC 27001/2, NIST CSF, CIS Controls, COBIT, ITIL;
  • Familiarità con la normativa di settore : GDPR, NIS2, DORA, PSD2, direttive AGID, SOX, e regolamenti nazionali/internazionali sulla sicurezza e sulla protezione dei dati;
  • Esperienza nella definizione e implementazione di cybersecurity governance model , policy, procedure, ruoli/responsabilità e costruzione di operating model di sicurezza;
  • Competenze nella mappatura e gestione dei rischi ICT/Cyber , nella realizzazione di risk assessment e nella definizione di piani di trattamento del rischio;
  • Esperienza in attività di IT audit , in certificazioni ISO o supporto a ispezioni o verifiche esterne.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

  • partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
  • usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
  • accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

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These jobs might be a good fit

18.11.2025
EY

EY Junior Tax Consultant - Firenze Italy, Tuscany, Florence

Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento...
Description:

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
  1. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  1. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  1. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  1. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Fiscalità nazionale ed internazionale e consulenza a gruppi multinazionali:

  • Consulenza alle imprese in tutte le fasi del ciclo di vita fiscale (a livello nazionale ed internazionale);
  • Assistenza ai gruppi di imprese multinazionali nei seguenti settori di consulenza;
  • Assistenza nella predisposizione della modulistica richiesta dell’implementazione delle politiche internazionali
  • Supporto in tematiche fiscali inerenti al processo di internazionalizzazione.

Che cosa stiamo cercando:

Le risorse che stiamo cercando posseggono i seguenti requisiti:

  • Laurea specialistica in Economia o Giurisprudenza (profilo tributario);
  • Buona conoscenza del Diritto Tributario;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
  • Ottima conoscenza pacchetto Office;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Attitudine lavoro di gruppo.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

  • partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
  • usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
  • accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

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These jobs might be a good fit

18.09.2025
EY

EY Manager Business Innovation & Transformation - Italy, Tuscany, Florence

Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento...
Description:

Manager Business Innovation & Transformation – Supply Chain

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
  2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

    1. «Smart Factory» :
      • Supporterai i nostri clienti nell’evoluzione delle attività manifatturiere verso i modelli di «Smart Factory».
    2. Lean Management :
      • Supporterai nelle attività di analisi e nell’implementazione di nuove tecnologie di Lean Management.
    3. Layout produttivo & Operation :
      • Supporterai nell’analisi dei processi produttivi con l’obiettivo di aumentare la produttività e la qualità riducendo costi e tempi, anche attraverso l’uso di sistemi AI.
    4. Implementazione dei Sistemi:
      • Sarai coinvolto in attività di implementazione di sistemi APS, MES, WMS, DDMRP.

Le skills che stiamo cercando:

  • Una laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, economia o affini;
  • Esperienza di 5/8 anni in consulenza o contesti corporate;
  • Ottima conoscenza dei sistemi informativi, soprattutto Excel;
  • Esperienza pregressa su operatività nei sistemi informativi aziendali, sia ERP (preferibilmente su piattaforme Microsoft/SAP) sia dipartimentali (APS, MES, WMS);
  • Conoscenza su conto economico, bilancio e controllo di gestione;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Abilità di leadership e di gestione del team.
  • Approccio orientato gestione del rapporto con il cliente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato.
  • Disponibilità a trasferte in Italia, Paesi UE e extra UE.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

  • partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
  • usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
  • accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

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These jobs might be a good fit

04.09.2025
GEH

GE HealthCare Process Team Leader PTL - Production 2nd Shift Italy, Tuscany, Florence

Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Executes production according to the appropriate instructions. Ensure productivity and output meet expectations regarding Delivery and Quality. Establish team goals that meet or exceed established quality standards. Monitor and improve...
Description:
Perform the daily operations of plants to ensure reliability and consistency on the production line. Includes Service Shops. Impacts departmental operations and responsible for planning/execution. The role has some autonomy but is focused on execution of activities within an operating discipline covered by standard functional practices and procedures. Some judgment may be required but this is typically with guidance.


Roles and Responsibilities:

  • Executes production according to the appropriate instructions. Ensure productivity and output meet expectations regarding Delivery and Quality. Establish team goals that meet or exceed established quality standards. Monitor and improve productivity, while ensuring all customer commitments are met in a timely, quality, and cost-conscious manner. Create and implement strategies and objectives for functional areas which align with broader goals and priorities.
  • Uses high level of judgment to make decisions and handle complex tasks or problems in areas of operational, product management, and manufacturing. Has ability to assess quality of information given and ask pertinent questions to stakeholders. Able to offer new solutions to problems outside of set parameters and is able to construct and provide recommendations. Uses multiple internal and some external sources outside of own function to help arrive at a decision.
  • Ensure processes are implemented and followed to track and report metrics in their functional area to include work order completion, inventory accuracy, throughput, capacity, and customer complaints.
  • Developing in-depth knowledge of a technical discipline. Uses prior experience and acquired technical expertise to execute policy/strategy. Uses prior experience and on-the-job training to solve straightforward tasks. Has access to technical skills and analytic thinking required to solve problems. May use multiple internal sources outside of own team to arrive at decisions.
  • In-depth understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. In-depth understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.
  • Uses some level of judgment and has ability to propose different solutions outside of set parameters but with guidance.
  • Oversight and management of front-line manufacturing employees; typically managing hourly employee populations. Manage the full employment cycle for assigned team, to include recruitment, development, training, coaching, and counseling as needed.
  • Manage daily production schedules, aligning to the overall direction of the site. Help to integrate quality and safety standards.Provide feedback, instructions, and development coaching to production associates that align to the KPI's of the site. Ensure staff are aware of key metrics and aligned with expectations.
  • Ensure the assigned functional area operates and adheres to expected safety standards, ensure staff have all required safety certifications and training, drive accountability to safety requirements, support safety initiatives, and drive continuous improvement.
  • Drive and ensure a high level of employee relations and engagement for the area. Drive a culture of fairness, consistency, and servant- leadership.
  • Implement and sustain meaningful engagement. Active engagement with team members including DMS shift and cross over meetings, safety pulse stops, audits, on floor support for production issues, and personal engagement with team. Expectation is for people leaders to spend two-thirds of their day in meaningful engagement with team members.
  • Provide coaching and constructive feedback to team members through daily interactions along with expectation to have a formal 1-1 meeting with each team member at least once every 6 months.

Required Qualifications:

  • Bachelor’s Degree with 5 or more years production, supply chain experience or leadership, or High School diploma/GED and 7 or more years production or supply chain leadership experience, or GE Leadership Program employee or graduate
  • Demonstrated ability to lead and develop teams.
  • Demonstrated ability to identify and implement Best Practices and deal with high levels of ambiguity.
  • Experience scheduling a production shop floor.
  • Ability to pivot and adapt quickly to issues that arise on a daily basis.
  • Servant Leader characteristics, strong traits of emotional intelligence and engagement skills.

Desired Characteristics:

  • Ability to document, plan, market, and execute programs.
  • MBA or Masters.
  • Demonstrated ability to identify & implement best practices.
  • Direct experience as it relates to area of assignment (ie welding, machining, assembly, other)
  • Established project management skills.
  • Strong background and experience with Lean production methods and tools.

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These jobs might be a good fit

21.07.2025
N

Nike View Job Italy, Tuscany, Florence

Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Education: Bachelor’s degree in business, procurement, supply chain or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training. Experience: Minimum 6+ years in sourcing, manufacturing, operations, or...
Description:

WHO YOU’LL WORK WITH?

You will report to the Footwear Material Costing Director, while working closely with Material Sourcing, Planning, Finance and Product Manager teams. You will connect with Product, Design, Material Developers, material Suppliers, and Factory Partners to understand manufacturing processes, material roadmaps, and innovation roadmaps. In your role, you will serve as a primary lead for Synthetic material trends, cost strategies, opportunities, and performance.

The successful candidate will bring a curious mindset to the job every day capable of leading cross-functional projects and individually leading workstreams. This Costing Lead will need to identify and plan a proactive classification costing strategy, leveraging sourcing segmentations, enterprise impacts, and value capture opportunities. Keys to the role are driving cost transparency, creating supply chain efficiencies, simplifying processes, and enabling cost transparency. The candidate needs to be organized, detail oriented, and thrive in problem solving environments.

  • Education: Bachelor’s degree in business, procurement, supply chain or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • Experience: Minimum 6+ years in sourcing, manufacturing, operations, or supply chain; leadership experience is a plus. Prefer at least 4 years in material costing/finance.

  • Industry Knowledge: Familiarity with footwear construction, material manufacturing, and costing is preferred, along with exposure to raw material commodity markets and forecasting.

  • Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with outstanding interpersonal abilities for cross-functional collaboration.

  • Technical Proficiency: Advanced skills in MS Excel and MS PowerPoint; experience with information management systems for maintaining material/product data.

  • Work Attributes: Strong attention to detail, process orientation, and the ability to thrive in a deadline-driven environment; team player with a proactive and flexible attitude. Commitment to diversity, inclusion, and belonging, with a willingness to travel up to 5%.

WHAT YOU’LL WORK ON?

As an integral part of the Footwear Material Costing team, you will be directly engaged in the continued development and improvement of internal bi-annual pricing tools and systems, seeking to drive automation and operational efficiency. You will be responsible for assessing global commodity markets, identify value engineering insights, and set in motion cost saving actions that drive performance excellence. You will be integrated across the Material Supply Chain team, working closely within a classification squad on seasonal and seasonless projects.

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These jobs might be a good fit

20.07.2025
B

Booking Account Executive - Florence Categoria Protetta Italy, Tuscany, Florence

Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Pro-active communication with partners in your region by telephone to assist with the development of Booking.com’s business;. Leading a portfolio of partners where you are their primary point of contact,...
Description:

Key Job Responsibilities and Duties:

  • Pro-active communication with partners in your region by telephone to assist with the development of Booking.com’s business;

  • Leading a portfolio of partners where you are their primary point of contact, answering questions, and following up when needed;

  • Maintaining a stable relationship with our partners (i.e. frequent performance calls and contact to ensure they offer Booking.com's customers the best availability and competitive pricing);

  • Become an expert in Booking.com's products so the benefits and usage of our platform can be explained in detail to our partners;

  • Finding opportunities for partners that will help improve Booking.com's business by using its segmentation to prioritize;

  • Receiving Customer Service issues related to the managed portfolio and solving these in the most efficient manner for the business, partner, and customer;

  • Supporting the organization of events, such as workshops and webinars for partners, including attending and participating in partner events;

  • Dealing with Inbound calls and written requests from accommodation partners in Italy;

  • Showcasing team spirit for team / office related projects & adhoc tasks based on company priorities and business needs.

Qualifications & Skills:

  • Excellent face-to-face and telephone communication skills;

  • Proficient English and Italian speaker and writer;

  • Affinity/experience within e-travel and/or hotel/travel industry is a plus;

  • Pro-active, sense of responsibility and can work independently;

  • Great teammate, motivated and enjoys to work in e-travel and hospitality:

  • Currently authorized to work in Italy

Booking.com’s Total Rewards Philosophy is not only about compensation but also about benefits. We offer a competitive , as well unique-to-Booking.com benefits which include:

  • Annual paid time off and generous paid leave scheme including: parent, grandparent, bereavement, and care leave

  • Hybrid working including flexible working arrangements, and up to 20 days per year working from abroad (home country)

  • Industry leading product discounts - up to 1400 per year - for yourself, including automatic Genius Level 3 status and Booking.com wallet credit

Application Process:

  • Let’s go places together:

  • This role does not come with relocation assistance.


Pre-Employment Screening

If your application is successful, your personal data may be used for a pre-employment screening check by a third party as permitted by applicable law. Depending on the vacancy and applicable law, a pre-employment screening may include employment history, education and other information (such as media information) that may be necessary for determining your qualifications and suitability for the position.

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Limitless High-tech career opportunities - Expoint
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento...
Description:

Manager Digital Finance Transformation

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
  2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

  1. «Target Operating Model»
    • Disegno e progettazione di target operating model nelle aree Finance e Controlling, valutandone gli impatti operativi e organizzativi
  2. Analisi Funzionale e Project Management
    • Supporto funzionale e di Project Management nell'implementazione di nuove soluzioni CPM (es. Board), Reporting (Power BI), ERP (SAP, AX, Business Central) come PMO o analista funzionale
  3. Strategia
    • Consulenza strategica ai clienti per supportarli nella Digital Transformation e sull'adozione delle tecnologie emergenti
  4. Gestione del Team
    • Supporto al coordinamento dei team interni ed esterni per garantire lo svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi

Le skills che stiamo cercando:

  • Una Laurea Specialistica in discipline economiche, ingegneria gestionale o titoli equipollenti;
  • Esperienza consolidata di 5-8 anni nella gestione di progetti di Digital Transformation e nell’analisi dei processi Finance e Controlling.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore in ambito in ambito CPM, Reporting e ERP.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie e delle best practice in ambito CPM, BI e/o ERP.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie legate all’automazione dei processi non produttivi (RPA e low code preferenziali Power Platform e/o UiPath).
  • Abilità di leadership e di gestione del team.
  • Approccio orientato gestione del rapporto con il cliente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

  • partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
  • usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
  • accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

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