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Administer HR programs and digital tools, including those requiring Workers' Council consultation, under guidance from Senior HR staff. Collect and analyze HR data to identify trends and support improvements, escalating...
Act as a liaison for existing legal vendors, facilitate vendor relationships by running the RFP process, onboarding new vendors, and interpreting and negotiating basic contract terms. Serve as primary owner...
Support of the payroll team in daily operations. Assistance in the implementation of HR projects. Maintenance of master data in the payroll program. Creation of notifications and certificates of remuneration...
Responsible for the payroll processing. Ensure all new starters, leavers and promotions are processed accurately and timely. Responsible for timely and professional resolution of any employee payroll related queries. Check...
DESCRIPTIONKey job responsibilities As an Electrical Hardware Engineer, you are responsible for supplying all design documents needed to build a product (machinery). You are responsible for providing all necessary documents...
Quality review of Fraud Cases, provide internal feedback and execute SAR filings, handle external communication with authorities such as FIU and banks. Triage unusual activity reports and information’s from related...
Ensuring alignment on the understanding of the services we provide and how the Agency manages quality within the team. Ensuring that existing and new quality processes, methodologies, and guidelines are...
Administer HR programs and digital tools, including those requiring Workers' Council consultation, under guidance from Senior HR staff. Collect and analyze HR data to identify trends and support improvements, escalating...
Der Payroll-Spezialist ist eine dynamische, herausfordernde Position, die viel Aufmerksamkeit, Geduld und Organisationsfähigkeit erfordert. Der Payroll-Spezialist ist primär für die präzise und rechtzeitige Ausführung der Gehaltsabrechnungen von Arbeitnehmern in Deutschland verantwortlich. Sie verwalten und organisieren die Zeitgelder, berechnen den Lohn für jeden Zeitraum, stellen die Personalkostenabrechnungen auf, überprüfen die Arbeitszeiten, berücksichtigen die gesetzlichen Vorschriften und behalten das budgetierte Zeitmanagement im Auge.
Darüber hinaus kann der Payroll-Spezialist auch mit verschiedenen Anbietern und Lieferanten zusammenarbeiten, um die bestmöglichen Dienstleistungen zu erhalten. Er ist auch für die Erstellung von Reports und die Analyse datengetriebener Ergebnisse zuständig. Ein Payroll-Spezialist sollte über ein ausgeprägtes Verständnis der geltenden lokalen und nationalen Lohnabrechnungsgesetze verfügen und gut in der Lage sein, verschiedene Anwendungen der Datenverarbeitung, des Datenbanksystems und des Datenanalyseprogramms zu verwenden.
Für eine Rolle als Payroll-Spezialist bei Expoint benötigen Sie ein Hochschulstudium der Rechnungswesen- oder Betriebswirtschaft sowie mehrere Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen. Zeitnahes Handeln, organisatorische Fähigkeiten, die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten