Legal Counsel jobs at Sap in United States, Houston
SAP Legal Counsel m/w/d Global Labor Relations & Employment Law United States, Texas, Houston
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Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
Als Senior Legal Counsel (m/w/d) im Team Global Labor Relations & Employment Law bist Du für die eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.
Zu Deinen Aufgaben gehören hierbei insbesondere:
- Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, zu denen Du eine konstruktive und vertrauensvolle Beziehung aufbaust.
- Die strategische Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, insbesondere im Bereich der IT-Mitbestimmung, wird zu Deinen Kernaufgaben gehören.
- Du arbeitest bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Standards entsprechend der Rechtsprechung sowie deren Anpassung bei Gesetzesänderungen mit.
- Du berätst sowohl Ansprechpartner aus den Fachbereichen als auch Führungskräfte in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und zeigst Lösungsmöglichkeiten auf.
- Du führst arbeitsrechtliche Schulungen für HR-Mitarbeitende und Führungskräften durch.
- Du arbeitest proaktiv mit relevanten Schnittstellen im Unternehmen (z.B Corporate Legal, Compliance und Datenschutz zusammen)
DEIN PROFIL
- Qualifikation zum Volljuristen (m/w/d) in Deutschland
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Hohe Kommunikations- und ausgeprägte Verhandlungsstärke
- Can-Do-Mentalität, Eigeninitiative und Kreativität
- Agiles und flexibles Mindset
- Affinität zur IT(-Mitbestimmung) und zu Technologie
- Verhandlungssicheres Englisch und exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH
Wir, das Team Global Labor Relations & Employment Law, agieren als strategische Berater des Managements in allen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Als anerkannter Business Partner leiten und steuern wir alle arbeitsrechtlichen Themen und Prozesse unserer Stakeholder effizient, lösungsorientiert und zielgerichtet und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei. Dabei arbeiten wir in direkter Interaktion mit den relevanten Betriebsrats-Gremien zusammen, beraten die maßgeblichen Stakeholder im Hinblick auf das Serviceportfolio und gestalten die Prozesse der Sozialpartnerschaft.
Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Requisition ID: 423540 | Work Area: Legal | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid
Job Segment: Employee Relations, Labor Relations, ERP, Compliance, Cloud, Human Resources, Technology, Legal
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SAP Legal Counsel United States, Texas, Houston
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Based in ‘s-Hertogenbosch, you will be a part of the EMEA Field Legal Team and will provide legal expertise for SAP and its business team in the Netherlands. Primary responsibilities include drafting and negotiating multiple cloud, service, license, and related technology agreements with customers and suppliers to help achieve SAP’s business growth strategies and objectives, within SAP risk tolerances, while maintaining SAP policies, and complying with applicable laws. In addition, you may support other areas such as procurement, bankruptcy, marketing and compliance. As part of the local legal team you will:
- Support several sales and/or related business teams, providing legal advice and counselling primarily on agreements for Cloud and Professional services, as well as on a wide variety of matters, including intellectual property, licensing and data privacy
- Need to demonstrate the ability to draft and negotiate complex agreements, working with SAP’s Commercial Support and Commercial Finance teams in their drafting of cloud agreements (focusing on the legal aspects), work with sales and services professionals, pricing and revenue recognition teams, and others, in a fast-paced environment.
- Have the ability to work with a team across a wide organization is critical.
- Spends a significant amount of time in customer facing negotiations.
What you´ll do
- Effectively structure, draft, redline, and negotiate with customers and suppliers complex terms and agreements including cloud agreements, software licensing, professional services agreements, data processing agreements, etc. in support of SAP’s business.
- Work closely with internal Sales, Pricing, Revenue Recognition, Commercial Support and procurement teams during the drafting and negotiation process.
- Serve as an escalation point for Shared Services, Commercial, and Sales Teams for legal and contracting issues.
- Support SAP’s corporate business goals and objectives by serving as a true business partner, balancing legal risks appropriately against the commercial objectives whilst ensuring compliance with all relevant policies and procedures of SAP.
- Identify contractual risks and suggest alternatives that lead to optimal solutions. Working cross-functionally with sales, finance, and operations teams to ensure that contractual terms are compliant with legal, regulatory, and company policies and risk preferences.
- The ability to integrate legal, business, technical, and practical analysis, and a high level of motivation, are essential.
- Assist in handling various field and corporate legal matters, including but not limited to, bankruptcy, privacy, IP and claims management.
- Assist with special projects as assigned.
What you bring
- Qualified as a lawyer in the Netherlands with existing in-house experience specialised in commercial contracts.
- Excellent drafting and negotiating skills, experience and expertise in negotiating key terms for services agreements, such as data protection, data analysis, security, compliance/regulatory, limitation of liability terms, etc.
- Ability to prioritise and manage workload independently.
- Hands-on, confident, autonomous, self-motivated and must enjoy working within a changing and dynamic organisation, able to work under pressure and strong enough to stand own ground.
- Strong interpersonal, leadership and communications skills.
- Excellent Dutch and English language skills – written and oral.
- Good time management and organisational skills.
- Ability to provide timely responses to internal client base, providing sound and crisp legal advice with appropriate business perspective.
- Able to influence colleagues at all levels of the organization.
Work experience
- Minimal 3-5 years of appropriate legal experience.
- Experience of providing legal services to different business teams, in particular, sales teams.
- Experience in the cloud (software-as-a-service) sector is strongly preferred.
This role is based in the Netherlands because of customer proximity requirements and we can only consider candidates which will not require a relocation.
Job Segment:Intellectual Property, Compliance, Law, ERP, Cloud, Legal, Technology
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Als Senior Legal Counsel (m/w/d) im Team Global Labor Relations & Employment Law bist Du für die eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.
Zu Deinen Aufgaben gehören hierbei insbesondere:
- Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, zu denen Du eine konstruktive und vertrauensvolle Beziehung aufbaust.
- Die strategische Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, insbesondere im Bereich der IT-Mitbestimmung, wird zu Deinen Kernaufgaben gehören.
- Du arbeitest bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Standards entsprechend der Rechtsprechung sowie deren Anpassung bei Gesetzesänderungen mit.
- Du berätst sowohl Ansprechpartner aus den Fachbereichen als auch Führungskräfte in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und zeigst Lösungsmöglichkeiten auf.
- Du führst arbeitsrechtliche Schulungen für HR-Mitarbeitende und Führungskräften durch.
- Du arbeitest proaktiv mit relevanten Schnittstellen im Unternehmen (z.B Corporate Legal, Compliance und Datenschutz zusammen)
DEIN PROFIL
- Qualifikation zum Volljuristen (m/w/d) in Deutschland
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Hohe Kommunikations- und ausgeprägte Verhandlungsstärke
- Can-Do-Mentalität, Eigeninitiative und Kreativität
- Agiles und flexibles Mindset
- Affinität zur IT(-Mitbestimmung) und zu Technologie
- Verhandlungssicheres Englisch und exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH
Wir, das Team Global Labor Relations & Employment Law, agieren als strategische Berater des Managements in allen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Als anerkannter Business Partner leiten und steuern wir alle arbeitsrechtlichen Themen und Prozesse unserer Stakeholder effizient, lösungsorientiert und zielgerichtet und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei. Dabei arbeiten wir in direkter Interaktion mit den relevanten Betriebsrats-Gremien zusammen, beraten die maßgeblichen Stakeholder im Hinblick auf das Serviceportfolio und gestalten die Prozesse der Sozialpartnerschaft.
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SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Requisition ID: 423540 | Work Area: Legal | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid
Job Segment: Employee Relations, Labor Relations, ERP, Compliance, Cloud, Human Resources, Technology, Legal
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