At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Il team Tax Technology è in espansione e offre ottime opportunità di crescita! Entrando a far parte del nostro team, avrai l’opportunità di lavorare su progetti di trasformazione digitale in ambito fiscale, supportando clienti nazionali e internazionali nell’implementazione e ottimizzazione di soluzioni tecnologiche per la compliance fiscale indiretta e la fatturazione elettronica.

Sarai coinvolto/a nelle seguenti attività:

· Analisi dei processi fiscali end-to-end e raccolta dei requisiti normativi per la tradurli in documenti funzionali

· Supporto nella fase di design e testing all’implementazione di sistemi fiscali, come soluzioni di fatturazione elettronica (e.g. SAP DRC)

· Partecipazione a progetti di integrazione e set-up fiscale su piattaforme ERP, con particolare focus su SAP S/4HANA.

· Supporto alla digitalizzazione e all’innovazione dei processi fiscali, incluso la creazione di AI use case per il tax

Le skills che stiamo cercando:

· Una laurea in materie STEM (matematica, informatica, ingegneria), economia o

· giurisprudenza focalizzate su percorsi tecnologici (es. indirizzo e/o specializzazione Digital/Security);

· Minimo 3 o 4 anni di esperienza , preferibilmente in società di consulenza

· Analizzare i requisiti aziendali e tradurli in specifiche funzionali il design del sistema SAP.

· Conoscenza dei moduli SAP ( SD, FI, etc.)

• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Junior Organizational Consultant Roma

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Il team HR Transformation and HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.

Come Junior Organization Consultant , ti occuperai di:

• Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti
• Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti
• Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un'allocazione ottimale delle risorse
• Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza
• Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali
• Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea in ingegneria, economia o matematica;
• Minima esperienza e interesse in ambito organization, in società di consulenza o realtà strutturate;
• Forte capacità analitica/numerica;
• Competenza in MS power point, excel e word;
• Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Process Mining Consultant

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

1. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
2. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
3. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
4. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Come Senior Process Mining Consultant ti occuperai di:

• Definizione dei requisiti di business e assessment del processo in analisi;
• Mappatura dei sistemi e dei dati necessari per la ricostruzione e l’analisi del processo, da integrare nella soluzione di Process Mining;
• Definizione e implementazione della modalità di Ingestion più appropriata nei tool di Process Mining; impostazione e schedulazione dell'estrazione di grandi quantità di dati utilizzando il linguaggio SQL;
• Impostazione e schedulazione di job di trasformazione dei dati in linguaggio SQL e di Data Model scalabili ed efficienti;
• Sviluppo di strumenti di Analisi e visualizzazione dei dati attraverso l’utilizzo di strumenti di process mining; analisi dei processi per identificare miglioramenti e colli di bottiglia e definire azioni correttive, in collaborazione con il business;
• Creazione e utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale per supportare il decision-making;
• Presentare i risultati ottenuti agli stakeholder di diversi settori, sia aziendali che tecnologici;

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea Magistrale in materie ingegneristiche o scientifiche;
• Esperienza di almeno 2 anno in ruoli simili in società di consulenza;
• Competenze di sviluppo e utilizzo di strumenti di Process Mining, la conoscenza di Celonis è preferita;
• Il possesso di certificazioni Celonis è preferito;
• Buona conoscenza del linguaggio SQL;
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team di Cybersecurity @Assurance:

Per il nostro Technology Risk team, della Service Line di Assurance, stiamo ricercando un/a Senior Consultant – Offensive Security da inserire nel nostro ufficio di Roma/Milano o Bari. Sarai coinvolto/a in attività progettuali avanzate di penetration testing , Red Team operations , vulnerability assessment e simulazioni di attacco real-world .

Lavorerai a stretto contatto con i team interni e i clienti per identificare vulnerabilità, valutare il rischio reale e proporre contromisure efficaci.

Le tue responsabilità includeranno:

• Pianificare, progettare e gestire operazioni di Red Teaming end-to-end, definendo scenari, obiettivi e regole di ingaggio in linea con standard MITRE ATT&CK e TIBER-EU/IT.
• Conduzione di attività di reconnaissance e OSINT avanzato su infrastrutture, domini, dipendenti e applicazioni target.
• Sviluppare e realizzare tecniche di initial access tramite social engineering (phishing, vishing, smishing), exploitation di vulnerabilità e utilizzo di payload custom.
• Eseguire esercizi di Adversary Simulation e contribuire a Purple Teaming validando la capacità di detection del SOC e identificando gap difensivi.
• Sviluppare strumenti, script e payload personalizzati (C#, PowerShell, Python) per aumentare stealth, evasione EDR e automazione delle attività.
• Elaborare report tecnici dettagliati ed executive summary con evidenze, MITRE ATT&CK mapping, IOC, raccomandazioni e piano di remediation.
• Presentare i risultati a stakeholder tecnici e business, facilitando la comprensione dei rischi e proponendo azioni di miglioramento.
• Supportare la definizione di metodologie interne per Red Teaming, Adversary Simulation e attività offensive.
• Contribuire allo sviluppo del team tramite mentoring, knowledge sharing e revisione delle attività di colleghi junior.

Cosa cerchiamo

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Sicurezza delle Informazioni o esperienza equivalente

• Saranno valutati anche profili diplomati con background tecnico (es. Perito Informatico) e esperienza pratica consolidata nel settore;
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito cybersecurity offensiva, red teaming, vulnerability assessment o penetration testing, preferibilmente in contesto consulenziale;

• Conoscenza approfondita dei principali protocolli di rete (TCP/IP, DNS, HTTP, SMTP, SMB, etc.) e capacità di analizzare traffico e pacchetti di rete con strumenti come Wireshark o tcpdump;
• Ottima familiarità con sistemi operativi Windows, Linux e Unix, con capacità di esecuzione di attacchi simulati in ambienti ibridi e complessi;
• Esperienza con tecniche e strumenti di penetration testing, vulnerability exploitation, privilege escalation, lateral movement e persistence (es. Metasploit, Cobalt Strike, Burp Suite, Nmap, BloodHound, etc.);
• Capacità di scrivere e comprendere script in linguaggi come Python, Bash o PowerShell a supporto delle attività offensive;
• Competenze nell’analisi di log, eventi e comportamenti anomali per l’individuazione di falle di sicurezza o potenziali vettori di attacco;
• Conoscenza del ciclo di vita dell’attacco secondo framework come MITRE ATT&CK, NIST.

Certificazioni come OSCP, OSCE, OSEP, CRTP, CRTE, eXploit Development o equivalenti sono fortemente apprezzate.

Nice to Have:

• Partecipazione a CTF, bug bounty, progetti, open source o community technical;
• Esperienza su tecniche di evasion e bypass avanzato (EDR/AV), oppure conoscenza base di exploit development;
• Familiarità con ambienti cloud (AWS, Azure, GCP) in ottica offensive security.

Sede e modalità di lavoro: ibrido su Roma/Milano o Bari, a seconda dell'ufficio di assunzione.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.