CYBER SECURITY SENIOR CONSULTANT – BLUE TEAM SOC OPERATION

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Come Senior Consultant farai parte della Practice Cyber Security di EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.

Ti occuperai di effettuare l'analisi delle minacce aziendali e dell'infrastruttura di sicurezza al fine di supportare i clienti nella creazione/miglioramento di detection rules nonché dell'esecuzione di operazioni di Threat Hunting con l'obiettivo di raccogliere informazioni preziose per identificare le minacce avanzate.

• Capacità di individuare, analizzare e contestualizzare nuove minacce su fonti OSINT/CLOSINT.

• Rilevamento, analisi e risposta ai seguenti incidenti di sicurezza:

• Malicious code injection

• Scanning

• Sniffing

• Exploiting of known vulnerabilities

• Brute force

• Account or application compromise

• DOS and DDOS attacks

• Unauthorized access, modification or use of information

• Spam, Phishing, Malspam, Fraud

• Detection Engineering

• Definire modelli che consentano di identificare comportamenti sospetti all'interno di eventi di sicurezza provenienti da ambienti IT e OT.

• Identificare, dare priorità, segnalare e correggere le vulnerabilità dei sistemi IT.

• Scrivere security incidents reports tecnici e manageriali

Inoltre, il candidato, in qualità di membro del Blue Team Security, supporterà i clienti nelle attività di prevenzione e rilevamento, analizzando le nuove minacce e i loro rischi e creando tutte le misure necessarie per proteggerli. Il vostro contributo contribuirà nella costruzione di modelli, strumenti e soluzioni innovative da applicare in scenari reali o simulati.

Le skills che stiamo cercando:

• Conoscenza di base dei concetti alla base delle più comuni tecnologie di sicurezza (es. SIEM Antispam, WAF, IPS/IDS, Web Proxy, Firewall, Endpoint Protection).

• Conoscenza dei principali sistemi operativi (ad esempio, Windows, Linux/Unix).

• Conoscenza dei concetti e dei protocolli di rete (es. DNS, DHCP, routing)

• Capacità di scripting di base (ad es. Python, PowerShell, ecc.)

• Buone capacità di presentazione e comunicazione, con attitudine al lavoro di squadra e flessibilità

• Capacità di problem solving e attitudine all'apprendimento continuo

• Esperienza precedente nella cybersecurity e in particolare in un ruolo simile

• Formazione e certificazione su temi di Incident Response e/o Security Defence

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavo ro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Reward/HR Transaction Senior Consultant

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

· Attività di consulenza, in supporto alle funzioni manageriali ed in coordinamento di risorse junior, in ambito Reward & Organization:

A. Partecipazione a progetti di aggiornamento e valorizzazione dei pacchetti di Total Reward, con identificazione dei criteri e principi sottostanti i singoli componenti, nonché a progetti di definizione, aggiornamento e valorizzazione di programmi di welfare aziendale (preferibile competenza verticale di dettaglio nella definizione dei relativi costi aziendali);

B. Partecipazione ad attività di definizione, revisione, armonizzazione di policies HR aziendali, con specifico focus su tematiche Compensation and Benefit

C. Partecipazione a progettualità afferenti alle tematiche di Equal Pay Gap e di Fair Pay Strategy , con particolare focus su attività di assesment quantitativo ed organizzativo sottostante

D. Supporto all’analisi ed alla definizione di modelli e processi operativi ed organizzativi e strutture di governance delle funzioni aziendali

E. Supporto alla progettazione ed implementazione di piani di successione e identificazione e valorizzazione dei key talent aziendali

· Attività di consulenza, in supporto alle funzioni manageriali ed in coordinamento di risorse junior, in ambito prevalentemente M&A:

F. In occasione di operazioni societarie straordinarie (buy side e/o sell side), la risorsa sarà coinvolta in attività di analisi e valutazione circa la struttura organizzativa e della forza lavoro delle società coinvolte nell’operazione, Tax&Social Security compliance, politiche retributive (inclusa la definizione del relativo costo del lavoro), anche con l’obiettivo di evidenziare eventuali impatti sulla posizione finanziaria di rilievo ai fini della chiusura del deal.

G. Al contempo, la risorsa sarà coinvolta in attività successive alle predette operazioni (post deal) tra cui processi di armonizzazione delle politiche retributive, HR workstream management (definizione TSA, workforce integration, HR day1 readiness, HR PMO, etc.), total rewards (retention planning, comparazione T&C, etc.)

· Coordinamento risorse:

A. da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le attività di transactions .

· Consulenza in progetti di trasformazione e performance improvement a seguito di operazioni straordinarie

· Consulenza su varie tematiche di Executive Remuneration

Le skills che stiamo cercando:

· Laurea in Economia e Management, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche, con percorsi di specializzazione in diritto del lavoro, diritto della previdenza sociale e/o con percorsi di specializzazione su governance , HR strategy, Reward strategy, DE&I.

· Una breve esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate o, in alternativa, presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale sarà considerata un plus;o in alternativa almeno 3 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate

· Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo

Nice to have:

· Forte predisposizione all’analisi, all’apprendimento e all’approfondimento.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development : oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Finance

Nel team Finance della Sub Service Line Business Consulting ti interfaccerai con clienti nazionali e internazionali appartenenti a numerose Industry (Manufacturing, Energy, Consumer Goods, Pharma, Automotive, Telco, etc).

All’interno del team di Advanced Controlling , di Milano siamo alla ricerca di una figura con esperienza, che avrà la possibilità di occuparsi di:

• Sviluppo di soluzioni di analisi dati per controlli di gestione

Supporto nella progettazione e implementazione di strumenti di AI classica per l’analisi dei dati di controllo di gesione;

Utilizzo di linguaggi per la manipolazione dei dati: SQL, Python per l’estrazione e analisi di informazioni economico-finanziarie;

Creazione di dashboard e reportistica mediante Power BI per il monitoraggio delle performance aziendali.

• Integrazione con sistemi esistenti dei clienti

Supporto allo sviluppo di integrazione con ERP aziendali (SAP, sistemi gestionali);

Collaborazione nella gestione di database e nella progettazione di pipeline dati per controlli di gestione

Partecipazione a progetti di digitalizzazione dei processi di controllo di gestione.

• Analisi e reportistica per il business

Realizzazione di modelli di pianificazione e controllo per il monitoraggio delle aree aziendali;

Gestione di progetti analitici: dall’esigenza di business alla comunicazione efficace dei risultati;

Supporto nella creazione di insight per semplificare il processo decisionale degli stakeholder in ambito di controllo di gestione.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea Magistrale conseguita in ambito economico, ingegneristico con declinazione AI;
• Conoscenza solida di principi di controllo di gestione e analisi economico-finanziaria;
• Ottima padronanza di Excel e Power Point;
• Ottima conoscenza di Power BI per la creazione di dashboard e reportistica;
• Conoscenza approfondita di SQL per l’integrazione di database;
• Buona conoscenza di Python per manipolazione dati;
• Ottimo livello di lingua inglese.

Nice to have:

• Conoscenza di sistemi ERP (SAP preferenziale);
• Esperienza in ambito di data visualization e creazione di report
• Comprensione dei processi aziendali e controllo di gestione
• Capacità di analisi statistica di base e identificazione pattern nei dati

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari. Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Senior Consultant - Risk Modelling&Regulation

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Come Senior Consultant in Credit Risk, collaborerai su progetti per assistere i nostri clienti con una gamma di servizi di consulenza legata al credit risk e credit risk modelling (IRB ed IFRS9). Avrai l'opportunità affinare l’esperienza e conoscenze finanziarie in vari contesti attraverso un percorso di apprendimento e sviluppo di alto livello, personalizzato in base ai tuoi interessi e motivazioni. Lavorerai su progetti stimolanti insieme ad alcuni dei colleghi più esperti e competenti del settore.

I compiti che svolgerai:

• Supportare un team di professionisti con competenze e background diversi nel:
• Sviluppo, validazione e audit di modelli di rischio di credito (AIRB, IFRS9 e manageriali) sia con focus sulla metodologia che con focus sull’analisi dati, anche con l’utilizzo di software statistici.
• Review e valutazione dei processi del credito degli istituti finanziari, quali: erogazione monitoraggio, collection, classificazione, gestione non performing e valutazione.
• Promuovere un ambiente di lavoro innovativo, inclusivo e orientato al team.
• Coltivare e mantenere relazioni con i clienti.
• Dimostrare lavoro di squadra e responsabilità con i membri del team di engagement, rimanendo aggiornati sulle tendenze del settore rilevanti per il business del cliente.
• Comprendere le ambizioni e le esigenze uniche dei nostri clienti e riferirli a colleghi di altri team e aree per ampliare le nostre relazioni commerciali quando possibile.
• Sviluppare capacità tecniche in un'ampia gamma di argomenti, inclusi il framework di Basilea IV, la gestione del rischio di credito, l'appetito al rischio e le politiche di rischio di credito.
• Sviluppo, validazione e audit di modelli di rischio di credito (AIRB, IFRS9 e manageriali) sia con focus sulla metodologia che con focus sull’analisi dati, anche con l’utilizzo di software statistici.
• Review e valutazione dei processi del credito degli istituti finanziari, quali: erogazione monitoraggio, collection, classificazione, gestione non performing e valutazione.

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea magistrale in finanza quantitativa, economia, gestione del rischio, statistica o in una disciplina correlata;
• Buona comprensione del mondo del risk modelling (normativa di riferimento, step di stima dei modelli, metodologie di calibrazione, tecniche e regole di validazione dei modelli, etc..)
• Buona comprensione del dominio del rischio di credito (gestione del rischio di credito, processi del credito, regolamenti di Basilea, risk appetite, ICAAP, ecc.)
• Conoscenza approfondita del quadro normativo (Basilea – CRR)
• Flessibilità nell'apprendere e adattarsi costantemente in un ambiente dinamico
• Capacità di assimilare rapidamente nuove informazioni, requisiti normativi e pratiche leader del settore.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione statistici come SAS, Python e R.
• Ottima conoscenza del pacchetto office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, etc..)
• Ottima comunicazione scritta e verbale in inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori

• Esperienza 2-4 anni maturata presso studi commerciali o presso aziende nella funzione amministrativo-contabile
• Ottima conoscenza della contabilità generale ed analitica, del bilancio e della fiscalità ricorrente
• Attitudine al team work e al problem solving
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.