Reward/HR Transaction Senior Consultant

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

· Attività di consulenza, in supporto alle funzioni manageriali ed in coordinamento di risorse junior, in ambito Reward & Organization:

A. Partecipazione a progetti di aggiornamento e valorizzazione dei pacchetti di Total Reward, con identificazione dei criteri e principi sottostanti i singoli componenti, nonché a progetti di definizione, aggiornamento e valorizzazione di programmi di welfare aziendale (preferibile competenza verticale di dettaglio nella definizione dei relativi costi aziendali);

B. Partecipazione ad attività di definizione, revisione, armonizzazione di policies HR aziendali, con specifico focus su tematiche Compensation and Benefit

C. Partecipazione a progettualità afferenti alle tematiche di Equal Pay Gap e di Fair Pay Strategy , con particolare focus su attività di assesment quantitativo ed organizzativo sottostante

D. Supporto all’analisi ed alla definizione di modelli e processi operativi ed organizzativi e strutture di governance delle funzioni aziendali

E. Supporto alla progettazione ed implementazione di piani di successione e identificazione e valorizzazione dei key talent aziendali

· Attività di consulenza, in supporto alle funzioni manageriali ed in coordinamento di risorse junior, in ambito prevalentemente M&A:

F. In occasione di operazioni societarie straordinarie (buy side e/o sell side), la risorsa sarà coinvolta in attività di analisi e valutazione circa la struttura organizzativa e della forza lavoro delle società coinvolte nell’operazione, Tax&Social Security compliance, politiche retributive (inclusa la definizione del relativo costo del lavoro), anche con l’obiettivo di evidenziare eventuali impatti sulla posizione finanziaria di rilievo ai fini della chiusura del deal.

G. Al contempo, la risorsa sarà coinvolta in attività successive alle predette operazioni (post deal) tra cui processi di armonizzazione delle politiche retributive, HR workstream management (definizione TSA, workforce integration, HR day1 readiness, HR PMO, etc.), total rewards (retention planning, comparazione T&C, etc.)

· Coordinamento risorse:

A. da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le attività di transactions .

· Consulenza in progetti di trasformazione e performance improvement a seguito di operazioni straordinarie

· Consulenza su varie tematiche di Executive Remuneration

Le skills che stiamo cercando:

· Laurea in Economia e Management, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche, con percorsi di specializzazione in diritto del lavoro, diritto della previdenza sociale e/o con percorsi di specializzazione su governance , HR strategy, Reward strategy, DE&I.

· Una breve esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate o, in alternativa, presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale sarà considerata un plus;o in alternativa almeno 3 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate

· Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo

Nice to have:

· Forte predisposizione all’analisi, all’apprendimento e all’approfondimento.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

At EY, you will have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we are counting on your unique voice and perspective to help EY become even better too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

Manager Digital Transformation – FAAS - Milano

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development : oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Financial Accounting & Advisory Services @Assurance:

All’interno dei team FAAS potrai lavorare con i principali CFO per aiutare le aziende a costruire una funzione Finance efficace ed efficiente, nonché a prendere le migliori decisioni di business .

In EY Assurance FAAS ci occupiamo di consulenza in ambito di ridisegno , ottimizzazione e reingegnerizzazione dei processi Amministrazione , Finanza e Controllo insieme a Supply Chain , Operation e Sales&Marketing .

Per il nostro team di Milano siamo alla ricerca di un/una Manager Digital Transformation che abbia una comprovata esperienza nel ridisegno e ottimizzazione funzionale dei processi e reingegnerizzazione su progetti di: Controlling, Reporting, Analytics, Analysis & Cost Accounting ​.

Principali Responsabilità

• Guidare progetti di trasformazione digitale con focus su area Finance & Controlling, dal disegno alla delivery;
• Analizzare e ridisegnare processi Finance (P2P, R2R, O2C, Controlling) in contesti complessi e multi-country;
• Definire l’architettura target dei sistemi ERP , supportando il cliente nella selezione, migrazione e adozione di nuove soluzioni;
• Coordinare team di consulenti (junior e senior) nelle attività di analisi, design, implementazione e change management;
• Interfacciarsi con stakeholder di alto livello (CFO, CIO, PMO) per garantire il corretto allineamento tra IT e business;
• Contribuire allo sviluppo di offering e proposizioni commerciali su tematiche ERP, Finance Transformation e Process Optimization.

Chi stiamo cercando?

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nella gestione di progetti di Digital Transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation;
• Aver lavorato su progetti di implementazione di sistemi ERP e/o CRM in ambito Finance & Controlling. Sono gradite anche esperienze in ambiti quali Logistica e Operation, Sales&Marketing
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy;
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore;
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente;
• Esperienza nella gestione e coordinamento di risorse junior;
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people, and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax, and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Senior Consultant - Strategy & Transaction - EY Parthenon - Financial Services

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L’opportunità e le tue responsabilità:

Sei curioso di sapere come operano e hanno successo le organizzazioni? Sei un risolutore di problemi e pensatore strategico appassionato del mondo del business? Se sì, questa opportunità per neolaureati con EY-Parthenon è pensata per te. EY-Parthenon offre servizi di consulenza strategica per aiutare le organizzazioni a migliorare le proprie performance, stimolare la crescita e affrontare transazioni complesse. Con oltre 25.000 professionisti in tutto il mondo, combiniamo idee innovative, competenze in ambito transazionale e soluzioni finanziarie per offrire un reale valore ai nostri clienti. Entrando in EY-Parthenon, farai parte di una cultura vivace e collaborativa, dove competenze diverse si uniscono per favorire il tuo successo. Il nostro focus è sul lavoro di squadra, sul tuo sviluppo e sulla tua crescita.

Le skills che stiamo cercando:

• Hai una mentalità agile e orientata alla crescita. Le tue conoscenze contano, ma l’approccio mentale è altrettanto importante per determinare il successo. Cerchiamo persone innovative, capaci di lavorare in modo agile e di tenere il passo con un mondo in rapido cambiamento.
• Sei curioso e guidato da uno scopo. Cerchiamo persone che vedano opportunità invece di ostacoli, che pongano domande migliori per ottenere risposte migliori.
• Sei inclusivo. Cerchiamo persone che accolgano e valorizzino prospettive diverse, che apprezzino le differenze e che collaborino in modo inclusivo per costruire fiducia e sicurezza.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Senior Consultant - Risk Modelling&Regulation

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Come Senior Consultant in Credit Risk, collaborerai su progetti per assistere i nostri clienti con una gamma di servizi di consulenza legata al credit risk e credit risk modelling (IRB ed IFRS9). Avrai l'opportunità affinare l’esperienza e conoscenze finanziarie in vari contesti attraverso un percorso di apprendimento e sviluppo di alto livello, personalizzato in base ai tuoi interessi e motivazioni. Lavorerai su progetti stimolanti insieme ad alcuni dei colleghi più esperti e competenti del settore.

I compiti che svolgerai:

• Supportare un team di professionisti con competenze e background diversi nel:
• Sviluppo, validazione e audit di modelli di rischio di credito (AIRB, IFRS9 e manageriali) sia con focus sulla metodologia che con focus sull’analisi dati, anche con l’utilizzo di software statistici.
• Review e valutazione dei processi del credito degli istituti finanziari, quali: erogazione monitoraggio, collection, classificazione, gestione non performing e valutazione.
• Promuovere un ambiente di lavoro innovativo, inclusivo e orientato al team.
• Coltivare e mantenere relazioni con i clienti.
• Dimostrare lavoro di squadra e responsabilità con i membri del team di engagement, rimanendo aggiornati sulle tendenze del settore rilevanti per il business del cliente.
• Comprendere le ambizioni e le esigenze uniche dei nostri clienti e riferirli a colleghi di altri team e aree per ampliare le nostre relazioni commerciali quando possibile.
• Sviluppare capacità tecniche in un'ampia gamma di argomenti, inclusi il framework di Basilea IV, la gestione del rischio di credito, l'appetito al rischio e le politiche di rischio di credito.
• Sviluppo, validazione e audit di modelli di rischio di credito (AIRB, IFRS9 e manageriali) sia con focus sulla metodologia che con focus sull’analisi dati, anche con l’utilizzo di software statistici.
• Review e valutazione dei processi del credito degli istituti finanziari, quali: erogazione monitoraggio, collection, classificazione, gestione non performing e valutazione.

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea magistrale in finanza quantitativa, economia, gestione del rischio, statistica o in una disciplina correlata;
• Buona comprensione del mondo del risk modelling (normativa di riferimento, step di stima dei modelli, metodologie di calibrazione, tecniche e regole di validazione dei modelli, etc..)
• Buona comprensione del dominio del rischio di credito (gestione del rischio di credito, processi del credito, regolamenti di Basilea, risk appetite, ICAAP, ecc.)
• Conoscenza approfondita del quadro normativo (Basilea – CRR)
• Flessibilità nell'apprendere e adattarsi costantemente in un ambiente dinamico
• Capacità di assimilare rapidamente nuove informazioni, requisiti normativi e pratiche leader del settore.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione statistici come SAS, Python e R.
• Ottima conoscenza del pacchetto office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, etc..)
• Ottima comunicazione scritta e verbale in inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development : oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo
4. shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
5. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
6. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L’occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando!

Unisciti al team di Supply Chain & Operations di EY!

Per la nostra sede di Milano , siamo alla ricerca di un/una professionista da inserire con la qualifica di Manager nel team di Commercial Excellence.

Il team di Commercial Excellence si occupa revisione dei modelli operativi (processi, organizzazione, sistemi, KPIs) relativi ai processi di pianificazione commerciale, pianificazione promozionale (TPM), pricing, ottimizzazione degli investimenti promozionali (TPO), retail execution, definizione della go-to-market strategy. Vengono svolte attività di:

• Business Discovery per mappatura della situazione di partenza e preliminare valutazione delle opportunità di miglioramento nel modello operativo attuale;
• Condivisione delle leve di cambiamento e disegno del modello operativo target;
• Analisi dei change impacts per la transizione al modello operativo target e formalizzazione del value case;
• Definizione della change roadmap e di un piano di migrazione al nuovo modello;
• Supporto al disegno, sviluppo, validazione ed adozione di nuovi applicativi a supporto dei processi commerciali in collaborazione con team Tech EY o provider terzi;
• Gestione del cambiamento (organizzativo, di sistema, di way of working);
• Gestione della governance complessiva di programmi / progetti di Commercial Excellence.

Stiamo cercando persone con:

• Laurea Magistrale conseguita in ambito economico o ingegneristico;
• Esperienza pregressa di 5 / 7 anni nel mondo della consulenza o FMCG industry;
• Esperienza consolidata su progetti nell’ambito FMCG, con conoscenza approfondita dei processi di Trade Promotion Management (TPM), Trade Promotion Optimization (TPO), Revenue Growth Management (RGM) e Sales Force Automation (SFA);
• Conoscenza delle peculiarità di mercato (Italia ed estero) nei canali Modern Trade e Traditional Trade, delle principali dinamiche di vendita e negoziazione con distributori / retailers;
• Esperienza maturata in progetti di trasformazione digitale, con particolare riferimento all’implementazione di soluzioni a supporto della struttura commerciale (custom o piattaforme già esistenti sul mercato, come XTEL, Salesforce e similari);

• Principali competenze / attività richieste:
  • Preparazione ed esecuzione workshops ed interviste con principali interlocutori di progetto (Field Sales, Customer Team, Trade Marketing, Finance, Supply Chain, Marketing);
  • Raccolta business needs, mappatura del modello operativo attuale e disegno del modello operativo target, supportando il cambiamento attraverso la condivisione di best practices di mercato, esperienze pregresse su progetti similari e ambizioni del cliente;
  • Formalizzazione dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con il team EY Tech e/o provider di implementazione;
  • Supporto allo sviluppo di una nuova soluzione, verifica dell'aderenza della soluzione sviluppata al disegno funzionale, supporto all'adozione;
  • Definizione del business case.
• Capacità di gestione della governance complessiva di programmi / progetti di Commercial Excellence, nello specifico:
  • Ingaggio project sponsor e interlocutori principali di progetto;
  • Definizione piano di progetto e monitoraggio delle principali milestones;
  • Gestione avanzamenti di progetto, steering, processi di escalation;
  • Quality Assurance del programma / progetto (responsabilità e governance su team EY, del cliente ed di eventuali terze parti coinvolte);
  • Gestione e promozione del cambiamento organizzativo.
• Completano il profilo:
  • Mentalità proattiva e approccio orientato al problem solving, con capacità di anticipare criticità e proporre soluzioni efficaci;
  • Solida esperienza nella conduzione di progetti di trasformazione articolati;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Forte spirito di squadra e gestione team con mix di competenze diverse.

Se sei pronto a fare la differenza e a crescere con noi, non vediamo l'ora di conoscerti!

Cosa ti aspetta in EY

• + 450.000 ore di formazione a disposizione per accrescere le tue competenze ed il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Business Consulting – Business Transformation – Insurance – Senior

At EY, we’re ALL IN to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Business Transformation - Insurance: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo.

• Attualmente stiamo cercando persone altamente motivate per la nostra practice di Insurance Business Transformation, leader di servizi di consulenza direzionale per i principali player italiani ed internazionali.
• Aiuterai i nostri clienti a risolvere complesse problematiche aziendali, assistendoli nella definizione e nell’implementazione della loro strategia di business, ridefinendo i modelli operativi e distributivi, ridisegnando la loro offerta di prodotti e servizi per migliorare le performance aziendali.
• Lavorerai con i nostri clienti per risolvere le sfide più difficili e fornire soluzioni che siano rigorose nella loro base teorica, creative nella loro selezione, distintive per ogni cliente e pratiche nella loro capacità di essere portate sul mercato.
• Aiuterai a sviluppare piani d'azione basati sull'intelligence competitiva e sulle best practice di settore per garantire che i nostri clienti rimangano innovativi e raggiungano i loro obiettivi strategici.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• 3-5 anni di esperienza professionale rilevante nel mercato assicurativo;
• Solide capacità analitiche, di problem solving e interpersonali;
• Eccellenti capacità interpersonali e capacità di lavorare in team;
• Forti capacità di comunicazione, presentazione e scrittura in inglese e italiano;
• Grande motivazione a eccellere professionalmente;
• Capaci di esprimersi in un ambiente di lavoro efficiente, innovativo e orientato al team.

Nice to have:

• Esperienza di lavoro in un ambiente finanziario o in una società di consulenza
• Esperienza nel settore dei servizi finanziari con focus sul business assicurativo
• Esperienza diretta con i clienti proveniente da un background di servizi professionali

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare all'estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani. I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.