Auditeurs Financiers Manager / Senior - H/f Rouen jobs at Ey in France, Rouen
EY Auditeurs Financiers Manager / Senior - H/F Rouen France, Normandy, Rouen
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Senior Organizational Consultant Roma
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
- Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
- Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
L'opportunità e le tue responsabilità:
Il team HR Transformation and HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.
Come Senior Organization Consultant , ti occuperai di:
- Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni
- Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti
- Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti
- Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali.
- Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l'analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci
- Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un'allocazione ottimale delle risorse
- Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza
- Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali
- Coordinare le risorse junior del team, sostenendone le performance e la crescita
- Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali
Le skills che stiamo cercando:
- Laurea in ingegneria, economia o matematica;
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito organization, in società di consulenza o realtà strutturate;
- Forte capacità analitica/numerica;
- Competenza in MS power point, excel e word;
- Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l’opportunità di:
- partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
- accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
- essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
- usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
- accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e
background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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EY Auditeur Financier Senior - Rouen H/F France, Normandy, Rouen
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T24 BA - Corporate Actions
Business Analyst/Tester will be responsible for analysing business requirements, preparing Business Requirement Documents, Functional Specification Documents, User Stories, Business Processes, and models via Process led workshop sessions, defining test cases and conducting testing activities to ensure the successful implementation and functionality of Securities trading lifecycle, back-office operations such as processing of corporate action events and safe custody operations. The role involves close collaboration with stakeholders, developers, and end-users to optimize trading operations and ensure compliance with regulatory standards.
Mandatory requirements:
- Selected candidates should be willing to work out of client location in Chennai for 5 days a week
Roles and Responsibilities:
- Work with business stakeholders to understand and document requirements for all type of corporate Actions events (Mandatory, optional, non-financial, etc) for different type of custody setups and Physical assets.
- Analyse and model business processes and recommend improvements to enhance efficiency and compliance.
- Translate business requirements into BRDs, FSDs, User Stories for the T24 system.
- Create Business Process maps using tools such as Camunda, Visio etc.
- Assist in configuring and setting up the T24 SC module, Diary types and STP process for swift messages related CA events
- Provide support during the implementation phase, including data migration and system integration.
- Coordinate with the technical team to ensure proper system setup and performance.
- Create and maintain comprehensive documentation related to the T24 Capital markets and treasury modules.
- Train end-users on the functionalities and best practices of the system.
- Develop and execute test plans, test cases, and scripts.
- Perform functional, regression, integration, and user acceptance testing.
- Identify, record, and track defects through to resolution.
- Communicate project statuses, issues, and risks to stakeholders in a timely manner.
Qualifications:
- 8 to 13 years of experience with bachelor’s or master’s degree in finance, Business Administration, Information Technology, or a related field.
- Proven experience as a Business Analyst or Tester within the banking and capital markets industry, with a focus on Securities back office for setting up of and processing of different type of corporate action events such as bonus, rights, coupon payments, etc.
- Strong knowledge of Securities back-office operations and trading of digital assets.
- Experience with configuration, testing, and implementation of latest release of T24.
- Excellent analytical, problem-solving, and documentation skills.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with various stakeholders.
- Knowledge of software development life cycle (SDLC) and testing methodologies.
Your client responsibilities
- Primary point of contact throughout the life of your project
- Early identification of project risks
- Contingency and scenario planning
- Rapid resolution of any issues
- Scope change management
- Resource management
- Ensuring that project objectives and deliverables are met on time and in full
- Monitoring the progress of the project
- Interface with the customer representatives as and when needed
- Willing to travel to the customers locations on need basis
- Need to work as a team lead in one or more Temenos T24 projects.
- Completion of assigned tasks on time and regular status reporting to the lead
- Regular status reporting to the Manager and onsite coordinators
Your people responsibilities
- Building a quality culture
- Manage the performance management for the direct reportees, as per the organization policies
- Keeping the project team focused on a common set of objectives
- Encouraging and motivating the team, establishing open lines of communication
- Foster teamwork and lead by example, Integrating the cross-team project functions into a high performing team
- Transforming teams to highly effective project team that is flexible and responsive
- Participating in the organization-wide people initiatives
Preferred Skills:
- TCCP Certifications in T24
- Certifications such as CFA, FRM, or similar qualifications relevant to Digital Assets, Securities back office operations, Corporate action events processing.
- Proficiency with automated testing tools, test management tools and defect tracking systems.
- Knowledge of additional T24 modules, Private banking modules or banking operations.
- Experience working with T24 EMEIA clients.
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
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Senior Organizational Consultant Roma
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Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
- Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
- Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
L'opportunità e le tue responsabilità:
Il team HR Transformation and HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.
Come Senior Organization Consultant , ti occuperai di:
- Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni
- Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle organizzazioni clienti
- Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti
- Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali.
- Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l'analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci
- Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un'allocazione ottimale delle risorse
- Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza
- Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali
- Coordinare le risorse junior del team, sostenendone le performance e la crescita
- Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali
Le skills che stiamo cercando:
- Laurea in ingegneria, economia o matematica;
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito organization, in società di consulenza o realtà strutturate;
- Forte capacità analitica/numerica;
- Competenza in MS power point, excel e word;
- Capacità di lavorare sotto pressione, rispettando le scadenze;
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l’opportunità di:
- partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
- accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
- essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
- usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
- accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e
background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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