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Über eBay
eBay Inc. (Nasdaq: EBAY) ist ein weltweit führendes Handelsunternehmen, das Millionen Käufer*innen und Verkäufer*innen in mehr als 190 Märkten auf der ganzen Welt verbindet und wirtschaftliche Möglichkeiten für einzelne Menschen, Entrepreneur*innen sowie Unternehmen und Organisationen jeder Größe schafft. eBay wurde 1995 in San José, Kalifornien, gegründet und ist einer der größten und dynamischsten Marktplätze der Welt, mit einer einzigartigen Auswahl. Im Jahr 2023 ermöglichte eBay über seine Plattform ein Handelsvolumen von mehr als 73 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen über das Unternehmen und sein globales Portfolio finden Sie unter .
Werde Teil unseres 12-köpfigen Teams im Bereich Human Resources als HR/People Experience Specialist (befristete Elternzeitvertretung), das die operative Personalbetreuung von insgesamt fünf Ländern im Raum EMEA verantwortet. Dich umgeben motivierte und engagierte Kollegen mit großem Herz und Humor, welche mit Dir die Leidenschaft für den bunten, vielseitigen Blumenstrauß der Personalarbeit teilen und Dir einen tiefen Einblick in die Strukturen und Prozesse eines international führenden e-Commerce-Unternehmens geben. Darüber hinaus kannst Du eigenständig die Verantwortung für verschiedene HR-(Teil)Projekte übernehmen. Das hybride Arbeiten ist wie folgt in der Woche geregelt: 3 Tage Office-Präsenz, 2 Tage Home Office.
Deine Aufgaben:
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Managern sowie COE´s in allen Fragen der operativen Personalarbeit erfolgt in der deutschen und englischen Sprache über verschiedenste Kanäle (v.a. Walk-in, Case Management, Live-Chat, virtual Open Door) unter Berücksichtigung der SLA´s
Bearbeitung administrativer Personalmanagementaufgaben im Rahmen der Personalbetreuung während des gesamten Employee Lifecycles (vom Onboarding inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Erstellen von Vertragsänderungen, Leave of Absence -Management, Benefits bis hin zum Offboarding)
Durchführung und Auswertung regelmäßiger Reports rund um Befristungen innerhalb von Arbeitsverhältnissen & Arbeitserlaubnissen zur proaktiven Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Manager
Pflege von Stammdaten unserer Mitarbeitenden im Personalmanagementsystem sowie Verwaltung der elektronischen Personalakten
Erster Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
Enger Austausch mit anderen HR-Bereichen (z.B. Recruiting, Global Mobility) sowie der Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur Verbesserung der operativen Effektivität
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung im Bereich Personaladministration oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
Fit im Umgang mit Personalinformationssystemen, wie zum Beispiel Workday
Sichere Handhabung der Google-Anwendungen (Docs, Sheets, Slides etc.) sowie MS-Office-Anwendungen (Outlook, Excel und Word)
Neugier und Verständnis für die Nutzung von innovativen KI-Tools
Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Empathie und Integrität
Bei eBay fördern wir Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, und Behinderung oder einen anderen rechtlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. Wende dich bitte unter an uns, sofern du Bedürfnisse hast, auf die wir insbesondere eingehen sollten. Wir werden uns bemühen, so schnell wie möglich zu antworten.
In der [Diese Erklärung halten wir auch in deutscher Sprache bereit, siehe hier: ] schildern wir, wie wir uns dafür einsetzen, die digitale Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen sicherzustellen.
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As a Paid Social Media Manager , you’ll bring eBay’s brand to life across social platforms through meaningful, data-driven campaigns that connect with diverse audiences and deliver measurable results.
Develop and execute inclusive and effective paid social strategies that support marketing and business goals across the full customer journey—from awareness to conversion.
Plan, launch, and manage social campaigns across multiple platforms, ensuring efficient budget use and alignment with key performance goals.
Analyze and optimize campaign performance, turning insights into action to continuously improve results and scale impact.
Collaborate closely with cross-functional teams, media planners, brand partners, and agencies to ensure alignment, transparency, and smooth execution.
Test and learn: run A/B and multivariate tests to identify what resonates most—across creative, audiences, and bidding strategies—and apply those findings in future campaigns.
Champion innovation:
4+ years of experience in paid digital media, including at least 3 years focused on paid social (e.g., Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, Reddit).
A strong grasp of social advertising, platform capabilities, audience insights, and evolving industry trends.
Validated experience running and optimizing campaigns with a data-informed, test-and-learn approach.
Excellent collaboration skills—comfortable working in a cross-functional, multicultural environment with diverse partners.
Analytical approach and attention to detail, with the ability to translate data into clear, actionable recommendations.
Strong communicator and relationship builder, able to influence and align across teams with empathy and clarity.
Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
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In this role, you will:
Drive the operational launch and execution of new strategic initiatives in the Collectibles space, ensuring seamless coordination across product, operations, and marketing teams.
Accelerate adoption and performance of innovative programs, identifying opportunities to improve efficiency, scalability, and impact.
Partner with senior leaders to prepare strategy updates, business cases, and stakeholder communications, driving alignment across the organization.
Contribute to future growth projects, from pilot design through to rollout, building repeatable frameworks that deliver long-term business results.
Leverage analytics and market insights to guide decision-making, track performance, and measure impact.
We are looking for someone who:
Has 4+ years of experience in top-tier management consulting or in e-commerce with a strong focus on strategy and cross-functional program leadership.
Thrives in a fast-paced, strongly growing environment, with the ability to translate strategy into execution.
Demonstrates strong project management skills, balancing multiple initiatives and stakeholder groups effectively.
Possesses excellent communication skills, creating impactful narratives for both executive and cross-functional audiences.
Brings a structured, problem-solving mindset with a bias for action and tangible results.
Is fluent in English (German a strong plus).
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The Impact You’ll Make in this Role
Here, you will make an impact by:
Your Skills and Expertise
To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who meet following minimum requirements:
Additional knowledge / nice-to-have skills / preferred qualifications that could help you succeed even further in this role include:
Job specifics:
Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.
Please access the linked document by clicking select the country where you are applying for employment, and review. Before submitting your application, you will be asked to confirm your agreement with the terms.
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Lead and develop a team of skilled iOS and Android engineers, fostering technical excellence, innovation, and growth.
Set and drive technical direction across both platforms, ensuring scalable, high-performance, and maintainable architecture.
Stay hands-on in iOS development — contributing to design reviews, architecture discussions, and implementation when needed.
Partner cross-functionally with product, design, and backend teams to deliver intuitive, end-to-end shipping experiences.
Champion engineering best practices, including use of AI-assisted development tools, automated testing, and modern CI/CD workflows.
Balance short-term delivery needs with long-term architectural health to ensure sustainable product growth.
Cultivate a culture of collaboration, curiosity, and continuous improvement within the engineering team.
10+ years of professional software development experience, with at least 7 years focused on native mobile (iOS and Android).
Strong hands-on expertise in iOS (Swift, UIKit, SwiftUI, Combine) and a solid grasp of Android (Kotlin, Jetpack, Compose).
2+ years of experience leading or managing mobile engineering teams.
Proven record of delivering impactful, large-scale consumer mobile products.
Deep knowledge of mobile architecture patterns (MVC, MVVM, MVI, VIPER, etc.).
Excellent communication and collaboration skills across diverse teams and stakeholders.
A passion for user experience, developer productivity, and building high-quality products.
Experience in e-commerce or logistics is a plus.
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The Impact You’ll Make in this Role
As a Vertical Portfolio Marketer (m/f/*), you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by:
Lead new technology identification, organizational learning, and market/competitive insights through Trend Analysis, Secondary Research, and Customer engagement
Lead Marketing Planning for Automotive BIW/Chassis and Propulsion/Emissions segments and partner with TEBG Platforms, Global Commercial Marketing, and TEBG Marketing Center for execution and measuring impact
Partner with Vertical ADE and Platform Portfolio and R&D teams to progress technology hopper ideas to Build Business Case with focus on BIW/Chassis Structural Adhesives
Develop Lead Generation priorities and content for BIW/Chassis and Propulsion/Emissions and execute campaign programs
Partner with Platform Portfolio and Marketing Center to execute NPI commercial launch plans
Consults with Account Based Marketers, Marquee and Key Account leaders, Vertical and Platform R&D for customer workshop design and execution
Your Skills and Expertise
To set you up for success in this role from day one, 3M requires (at a minimum) the following qualifications:
Bachelor’s degree or higher
Fundamental experience in New Product Commercialization, Marketing, Strategy, Sales and/or technical roles in a private, public, government or military environment
Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include:
Master's degree in Business or Technical discipline
Experience in solving complex customer design challenges in a technical, sales, or marketing role in the Automotive market environment
Prior experience in sales, business leadership, or technical role in the Automotive market
Experience successfully commercializing new product platforms in the Automotive market
Business leadership, technical, or sales experience with Structural Adhesives products
Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.
Please access the linked document by clicking select the country where you are applying for employment, and review. Before submitting your application, you will be asked to confirm your agreement with the terms.
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As an Applied Research Manager, you lead scientists and engineers, guiding major projects. This role is a unique blend of technical leadership and people management, perfect for a seasoned researcher who excels at both.
Manage a group of researchers and technologists, aligning the team's work with product initiatives and encouraging the professional development of your team members.
Take on vague and ambitious business problems, translating them into principled, solvable research plans and driving them from idea to production.
Serve as the technical project lead for critical initiatives, collaborating with product managers and engineers to build robust data pipelines and scalable algorithmic systems.
Mentor junior researchers and engineers, setting the bar for technical excellence and helping to establish and improve scientific processes across the organization.
Act as a key technical voice in discussions across teams, influencing technical direction and contributing to the broader org and company strategy.
An experienced and strong practitioner of machine learning with deep industrial experience in one or more of the following: classification, regression, recommendation systems, ranking systems, online advertising, or fraud detection.
Proven track record to lead complex projects, reduce ambiguity, and make critical technical decisions that balance short-term needs and long-term vision.
Experience designing and operating big data processing pipelines using technologies like Hadoop, Spark, Hive, or SQL.
Strong programming skills and experience building large-scale backend systems using languages such as Python, R, Java, Scala, or C++.
Excellent communication, collaboration, and mentoring skills, with a track record of influencing others and driving consensus.
PhD in Computer Science, Statistics, or a related field with 4-8 years of industry experience, OR a Master's degree with 8-11 years of industry experience.
A history of publishing in top-tier academic conferences is a strong plus.
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eBay Inc. (Nasdaq: EBAY) ist ein weltweit führendes Handelsunternehmen, das Millionen Käufer*innen und Verkäufer*innen in mehr als 190 Märkten auf der ganzen Welt verbindet und wirtschaftliche Möglichkeiten für einzelne Menschen, Entrepreneur*innen sowie Unternehmen und Organisationen jeder Größe schafft. eBay wurde 1995 in San José, Kalifornien, gegründet und ist einer der größten und dynamischsten Marktplätze der Welt, mit einer einzigartigen Auswahl. Im Jahr 2023 ermöglichte eBay über seine Plattform ein Handelsvolumen von mehr als 73 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen über das Unternehmen und sein globales Portfolio finden Sie unter .
Werde Teil unseres 12-köpfigen Teams im Bereich Human Resources als HR/People Experience Specialist (befristete Elternzeitvertretung), das die operative Personalbetreuung von insgesamt fünf Ländern im Raum EMEA verantwortet. Dich umgeben motivierte und engagierte Kollegen mit großem Herz und Humor, welche mit Dir die Leidenschaft für den bunten, vielseitigen Blumenstrauß der Personalarbeit teilen und Dir einen tiefen Einblick in die Strukturen und Prozesse eines international führenden e-Commerce-Unternehmens geben. Darüber hinaus kannst Du eigenständig die Verantwortung für verschiedene HR-(Teil)Projekte übernehmen. Das hybride Arbeiten ist wie folgt in der Woche geregelt: 3 Tage Office-Präsenz, 2 Tage Home Office.
Deine Aufgaben:
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Managern sowie COE´s in allen Fragen der operativen Personalarbeit erfolgt in der deutschen und englischen Sprache über verschiedenste Kanäle (v.a. Walk-in, Case Management, Live-Chat, virtual Open Door) unter Berücksichtigung der SLA´s
Bearbeitung administrativer Personalmanagementaufgaben im Rahmen der Personalbetreuung während des gesamten Employee Lifecycles (vom Onboarding inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Erstellen von Vertragsänderungen, Leave of Absence -Management, Benefits bis hin zum Offboarding)
Durchführung und Auswertung regelmäßiger Reports rund um Befristungen innerhalb von Arbeitsverhältnissen & Arbeitserlaubnissen zur proaktiven Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Manager
Pflege von Stammdaten unserer Mitarbeitenden im Personalmanagementsystem sowie Verwaltung der elektronischen Personalakten
Erster Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
Enger Austausch mit anderen HR-Bereichen (z.B. Recruiting, Global Mobility) sowie der Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur Verbesserung der operativen Effektivität
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung im Bereich Personaladministration oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
Fit im Umgang mit Personalinformationssystemen, wie zum Beispiel Workday
Sichere Handhabung der Google-Anwendungen (Docs, Sheets, Slides etc.) sowie MS-Office-Anwendungen (Outlook, Excel und Word)
Neugier und Verständnis für die Nutzung von innovativen KI-Tools
Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Empathie und Integrität
Bei eBay fördern wir Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, und Behinderung oder einen anderen rechtlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. Wende dich bitte unter an uns, sofern du Bedürfnisse hast, auf die wir insbesondere eingehen sollten. Wir werden uns bemühen, so schnell wie möglich zu antworten.
In der [Diese Erklärung halten wir auch in deutscher Sprache bereit, siehe hier: ] schildern wir, wie wir uns dafür einsetzen, die digitale Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen sicherzustellen.
These jobs might be a good fit