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Steuern? Klingt trocken? Nicht bei uns.
Bei uns wird Steuerberatung neu gedacht – digital, international, nachhaltig. Du willst Unternehmensstrategien mitgestalten statt nur Zahlen zu prüfen? Mit KI arbeiten, anstatt nur Formulare auszufüllen? Dann starte mit uns in die Zukunft der Steuerberatung – dort, wo Teamgeist und deine Ideen im Mittelpunkt stehen.
Als Marktführer im Bereich Steuern bieten wir dir vielfältige Chancen, um gemeinsam die Wirtschaft von morgen nachhaltig zu gestalten.
Dein Fokus
Nur Steuererklärungen erstellen? Absolut nicht! In unseren vielfältigen Tax-Teams berätst du aktiv Unternehmen – von Start-ups bis DAX-Konzernen – und gestaltest deren Strategien mit. Du bist noch nicht sicher, welcher Bereich am besten zu dir passt? Dann lass uns gemeinsam deinen perfekten Tax-Fit finden!
Dein Profil
Dein Impact
Gemeinsam mit deinem Team begleitest du Unternehmen bei steuerlichen Fragestellungen und sorgst für nachhaltiges Wachstum. Dich erwarten:
Deine Entwicklung
Ob international, digital oder vielfältig – bei uns musst du dich nicht entscheiden.
Wir unterstützen dich mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Trainings und einem globalen Netzwerk mit über 400.000 Kolleg:innen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – digital, nachhaltig und mit echtem Impact.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Ready? Shape your future with confidence.
These jobs might be a good fit

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Bei uns wird Steuerberatung neu gedacht – digital, international, nachhaltig. Du willst Unternehmensstrategien mitgestalten statt nur Zahlen zu prüfen? Mit KI arbeiten, anstatt nur Formulare auszufüllen? Dann starte mit uns in die Zukunft der Steuerberatung – dort, wo Teamgeist und deine Ideen im Mittelpunkt stehen.
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Gemeinsam mit deinem Team begleitest du Unternehmen bei steuerlichen Fragestellungen und sorgst für nachhaltiges Wachstum. Dich erwarten:
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Ob international, digital oder vielfältig – bei uns musst du dich nicht entscheiden.
Wir unterstützen dich mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Trainings und einem globalen Netzwerk mit über 400.000 Kolleg:innen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – digital, nachhaltig und mit echtem Impact.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
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Drive Optimal Strategic Access for Teva Products:
Work Cross Functionally with Downstream Account Teams and Relevant Stakeholders:
Evolve Customer Engagement Strategy and Approach:
Applies expert knowledge of therapeutic landscapes to support impactful engagement :
Creates and Implements strategic Business Plans:
Any equivalent combination of education, training and/or experience that fulfills the requirements of the position will be considered.
Education/Certification/Experience:
Skills/Knowledge/Abilities:
TRAVEL REQUIREMENTS
:
Occasional:
Visual Acuity:
WORKING ENVIRONMENT
The annual starting salary for this position is between $184,240-$241,815 annually. Factors which may affect starting salary within this range and level of role may include geography/market, skills, education, experience and other qualifications of the successful candidate.
We offer a competitive benefits package, including:
•Comprehensive Health Insurance: Medical, Dental, Vision, and Prescription coverage starting on the first day of employment, providing the employee enrolls.
•Retirement Savings: 401(k) with employer match, up to 6% and an annual 3.75% Defined Contribution to the 401k plan.
•Time Off: Paid Time Off including vacation, sick/safe time, caretaker time, and holiday.
• Life and Disability Protection: Company paid Life and Disability insurance.
• Additional benefits include, but are not limited to, Employee Assistance Program, Employee Stock Purchase Plan, Tuition Assistance, Flexible Spending Accounts, Health Savings Account, Life Style Spending Account, Volunteer Time Off, Paid Parental Leave, if eligible , Family Building Benefits, Virtual Physical Therapy, Accident, Critical Illness and Hospital Indemnity Insurances, Identity Theft Protection, Legal Plan, Voluntary Life Insurance and Long Term Disability and more.
The total compensation may also include restricted stock units and discretionary awards, depending on the position offered. Details of participation in these benefit plans will be provided if an employee receives an offer of employment.
The internal career site is available from your home network as well. If you have trouble accessing your EC account, please contact your local HR/IT partner.
Important notice to Employment Agencies - Please Read Carefully
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Als Marktführer im Bereich Steuern bieten wir dir vielfältige Chancen, um gemeinsam die Wirtschaft von morgen nachhaltig zu gestalten.
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Wir unterstützen dich mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Trainings und einem globalen Netzwerk mit über 400.000 Kolleg:innen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – digital, nachhaltig und mit echtem Impact.
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Key Responsibilities include (but not limited to):
• In collaboration and consult with various functions aforementioned, own and support P&L management for key brand(s) including sales, COGS, write-offs and S&M expenses
• Support and own all forecasting and planning processes for assigned brand(s) ensuring planning systems are validated with targets / expectations
• Prepare reports and presentations for senior leadership for actual, forecasting / planning & ad hoc reports as necessary
• Understand brand(s) market landscape, competitive landscape and patient journey / profile that will enhance a deep understanding of brand strategy and resource deployment.
• Identify variances to plan and explain drivers in collaboration with related function(s) with clear and concise messaging for senior leadership
• Challenge assumptions, resourcing levels and business cases to confirm / validate proposals for informed and well assessed decision making
• Understand and master all financial reporting and planning systems and processes; collaborate with GBS team to standardize and evolve reporting capabilities & practices; partner with global systems teams on enhancements and ensure alignment and understanding across the commercial finance team
• Provide and support recommendations for key business decisions for applicable brand(s) with sound logic, data insights and relevant benchmarking
• Support ad hoc requests as needed for decision making, ad hoc report requests and other business decision support.
What successful candidates will bring to the role:
• 8-10 years of progressive commercial finance experience in pharmaceutical industry supporting branded products
• Education: Bachelors Degree Required, Masters or MBA Preferred.
• Developed business acumen and intellectual curiosity to understand business drivers and underlying insights
• Ability to dig into details and emerge with clear and concise message / story for senior leadership
• Strong presentation skills with thoughtfulness and flow; comfortable with presenting to senior leadership
• Experience with financial planning systems and processes; resourceful in extracting and pulling data as necessary
• Strong financial modeling and analytical skills demonstrating progressive experience in complex business cases and diverse data sets
• Working knowledge of pharmaceutical resourcing in the areas of gross to net / value & access, patient services, field force tactics & deployment, consumer and HCP promotion
• Team player with collaborative mindset to ensure alignment across stakeholders
• Strong organization and prioritization skills
• Proficient in Excel & PowerPoint with experience in SAC, BI, SAP and AI tools
We offer a competitive benefits package, including:
· Comprehensive Health Insurance: Medical, Dental, Vision, and Prescription coverage starting on the first day of employment, providing the employee enrolls.
· Time Off: Paid Time Off including vacation, sick/safe time, caretaker time and holidays.
· Additional benefits include, but are not limited to, Employee Assistance Program, Employee Stock Purchase Plan, Tuition Assistance, Flexible Spending Accounts, Health Savings Account, Life Style Spending Account, Volunteer Time Off, Paid Parental Leave, if eligible , Family Building Benefits, Virtual Physical Therapy, Accident, Critical Illness and Hospital Indemnity Insurances, Identity Theft Protection, Legal Plan, Voluntary Life Insurance and Long Term Disability and more.
The internal career site is available from your home network as well. If you have trouble accessing your EC account, please contact your local HR/IT partner.
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