אנליסט.ית ניתוח אשראי עסקי בחטיבה העסקית- משרה jobs at Bank Hapoalim in Israel

מחלקת ניתוח אשראי עסקי אחראית על ניתוח הסיכונים הגלומים במערכת היחסים העסקית עם לקוחות החטיבה העסקית ועסקאות האשראי המבוצעות עמם, באופן מובנה ומתודי, וכחלק אינטגרלי מתהליך קבלת ההחלטות באגף העסקי. תיאור התפקיד:
• ניתוח דוחות כספיים ושימוש במודלים פיננסים לצורך בחינה של בקשות אשראי חדשות ושינויים מהותיים מוצעים בתנאי אשראי קיימים.
• ניתוח ודרוג תקופתי של הלקוח.
• ביצוע סקירות ענפיות והמלצות למדיניות אשראי בבנק. כישורים נדרשים:
• תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים.
• תואר שני במנהל עסקים – יתרון.
• ניסיון בתחום האשראי- יתרון
• יכולת אנליטית ולמידת נושאים גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
• אנגלית ברמה גבוהה.
• יחסי אנוש ועבודת צוות ברמה גבוהה.
• שליטה ב OFFICE- ניסיון באקסל חובה

משרת רפרנט - בחטיבה העסקית
מי אנחנו ?
בנק הפועלים הוא מוסד פיננסי מוביל בישראל – עסקית , טכנולוגית וחברתית , המעסיק אלפי עובדות ועובדים מכל גווני קשת החברה הישראלית ברחבי הארץ.
השילוב בין עשייה עסקית איכותית וענפה לבין קידום הסביבה ומעורבות חברתית עמוקה , מהווים חלק מהתרבות שלנו. קצת על החטיבה העסקית
החטיבה העסקית נותנת שירותים למרבית הלקוחות העסקיים, כאשר בתחום החברות הגדולות (Corporate) פועלת החטיבה באמצעות סקטורים בעלי התמחות ענפית.
בתחום החברות הבינוניות (Middle Market) פועלת החטיבה באמצעות מרכזי עסקים הפרוסים ברחבי הארץ.
החטיבה העסקית בבנק פועלת בתחומים אסטרטגיים ומורכבים, הכוללים ניהול תיקי אשראי, מימון עסקאות בארץ ובחו"ל, פיתוח וניהול מוצרים פיננסיים מתקדמים,
ניתוח נתונים כספיים וגיבוש מדיניות אשראי. החטיבה פועלת בשיתוף פעולה עם יחידות רבות בבנק ועם גורמים עסקיים חיצוניים, ומהווה מנוע צמיחה מרכזי לארגון. את מי אנחנו מחפשים ? אנשים כמוך !
שרוצים להצטרף לארגון מוביל , לעצב את הקריירה , להתפתח , ולהיות חלק מעשייה משמעותית עבור הלקוחות העסקיים והמשק בישראל . דרישות התפקיד:
• בוגר/ת תואר ראשון בתחומים פיננסיים (כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים) ממוסד אקדמי מוכר, תואר שני-יתרון.
• חשיבה אנליטית גבוהה
• שליטה טובה באנגלית
• שליטה גבוהה בתוכנת Excel ו- Power Point
• חשיבה יצירתית ומחוץ לקופסא ויכולת לייצר פתרונות בזמן אמת
• אחריות, יסודיות ותשומת לב לפרטים
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות ובממשקים מרובים
• יכולת התמודדות ולמידה עצמית עם נושאים מורכבים מיקום המשרה: תל- אביב

אנליסט עסקי במחלקת ניהול פיננסי בחטיבה הקמעונאית תיאור המחלקה:
מחלקת ניהול פיננסי אחראית על בניית התקציב של החטיבה הקמעונאית והצבת היעדים העסקיים. המחלקה עוסקת, בין היתר, בבקרה שוטפת ומעקב אחר תוצאות החטיבה בHL ובחתכי ערוצים ומוצרים, ניהול תקציב הוצאות, התווית מודלי הנעה ותגמול, פיתוח מפת מדידה אסטרטגית של החטיבה, ניתוחים פיננסיים סביב תהליכים ויוזמות בחטיבה, ניתוח השפעות לאור רגולציה והתווית מדדי הנעה למנהלים בכירים. תיאור התפקיד:
• ניתוח שוטף של נתונים עסקיים והסקת מסקנות, לרבות מעקב אחר עמידה ביעדים.
• אפיון מודלי הנעה ותגמול
• בניית מודלים פיננסיים וסטטיסטיים וביצוע ניתוחים מורכבים
• ביצוע בדיקות כדאיות כלכליות
• ניהול פרויקטים וממשקים עם כל גורמי החטיבה ומחוצה לה, תוך הבנת הצרכים העסקיים.
• הכנת מצגות עבור הפורומים הבכירים בחטיבה והצגתם
דרישות התפקיד :
• תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים/ חשבונאות /מימון (יתרון לרואה חשבון בעל ניסיון בתחום הנעה ותגמול )
• יכולת אנליטית ולמידת נושאים ברמה גבוהה
• ראיה פיננסית רחבה לצד יכולת ירידה לפרטים ודיוק
• יכולת הנעה ועבודה מול ממשקים רבים
• פרואקטיביות ויכולת הובלת תהליכים.
• יחסי אנוש ועבודת צוות ברמה גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן אפקטיבי תוך ריבוי משימות
• נכונות לעבודה מאומצת
• שליטה גבוהה ב- OFFICE המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

תיאור המחלקה:
מחלקת פיתוח עסקי אחראית על פיתוח והטמעת פתרונות מידע ותהליכים עסקיים תומכים בחטיבה העסקית.
ניהול וניתוח נתונים, פיתוח כלים לתמיכה בקבלת החלטות.
שיפור ביצועים והנעה של צוותים להצלחה, תוך התמקדות בתכנון פיננסי, בקרה על עמידה ביעדים ושיפור השירותים ללקוחות החטיבה. תיאור התפקיד :
התפקיד כולל תכנון, בקרה ,תחקור וניתוח נתונים פיננסים של החטיבה העסקית ,הסקת מסקנות בנושא הכנסות, יתרות, מרווחים, מדדי סיכון . מ
דידה והנעה באמצעות ניהול מדדי הישגיות, פעילויות מוגברות, BSC ו- KPIS .
הפקת מידע ופיתוח כלים ודוחות למנהלים. קידום תהליכים עסקיים ע"י ליווי ישיר של מנהלי האגפים וצוותי המק"ל. דרישות התפקיד :
 יכולת אנליטית והבנה פיננסית גבוהה וכישורי חשיבה גבוהים
 שליטה ברמה גבוהה בהפעלת תוכנות Excel, PowerPoint ו-Word
 יכולת למידת נושאים מהירה וברמה גבוהה לצד חשיבה יצירתית
 יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ
 דיוק רב ויכולת ירידה לפרטים תוך הבחנה בין עיקר וטפל, לצד הספק עבודה גבוה
 יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בתוך צוות ועם ממשקים רבים בבנק
 יכולת ניהול וקידום נושאים
 ניסיון בעבודה עם נתונים רבים
 יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן אפקטיבי תוך ריבוי משימות
 תודעת שירות גבוהה
 נכונות לעבוד שעות נוספות במידת הנדרש
 יתרון לבוגרי תואר ראשון בכלכלה ו/או חשבונאות

מנהל.ת יחידת ניהול אסטרטגי ומודל הפעלה בחטיבה הקמעונאית-בנק הפועלים תיאור תפקיד:
1. גיבוש האסטרטגיה הקמעונאית – הגדרת חזון, אסטרטגיה ומיקודים ארוכי טווח של החטיבה, תרגומם ליעדים אופרטיביים ולתוכניות עבודה ישימות, וכן הובלה ותמיכה בעבודות עומק אסטרטגיות.
2. ניהול מודל ההפעלה ותכנון משאבי כ”א – ניטור וניתוח פריסת יחידות השטח (סניפים, מוקדים וכו’), פיתוח התאמות לשיפור חוויית הלקוח וייעול התפעול, תכנון ארוך טווח של מערכי השטח וכוח האדם ואיזון עומסי עבודה בין ערוצים
3. תקציבי השקעה וליווי פרויקטים במיקוד-אחריות על תיעדוף תקציבי ההשקעה החטיבתיים בהתאם לאסטרטגיה שנקבעה, הגדרת מדדי הצלחה וליווי פרויקטים במיקוד. ניסיון מקצועי נדרש:
• ניסיון משמעותי בגיבוש אסטרטגיה עסקית, ניהול והנעת תהליכים חוצי-ארגון כגון: גיבוש והובלת האסטרטגיה העסקית של האגף, תכנון ופיתוח מודל הפעלה אופטימלי וכו'.
• ניסיון בניהול תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, כולל תיאום בין יחידות עסקיות, הובלת תהליכי תכנון ובקרה, מדידת ביצועים וניתוח מגמות.
• ניסיון בניתוח נתונים, שימוש בכלי BI ומערכות מידע עסקיות לצורך הפקת תובנות עסקיות, בניית תחזיות ותכנון משאבים.
• היכרות עם עולם הרגולציה הפיננסית ושינויים בשוק הבנקאות – ניסיון בהתאמת אסטרטגיה עסקית לדרישות רגולטוריות מתפתחות, יכולת לנתח את השפעת השינויים הרגולטוריים על מודל ההפעלה של החטיבה.
• היכרות והבנה מעמיקה עם עולם הבנקאות הקמעונאית, כולל מבנה סניפים, מוקדים, מרכזי ייעוץ וערוצים דיגיטליים-יתרון כישורים בינאישיים:
• כישורי ניהול ומיומנויות בינאישיות-ניסיון ניהולי מוכח חובה
• יכולת בניית קשרים ושותפויות
• יכולת מנהיגות והובלה
• יכולת תקשורת בינאישית מצוינת, כולל יחסי אנוש מעולים ויכולת השפעה
• גמישות מחשבתית ויכולת פתרון בעיות בצורה יצירתית ומהירה
• יכולת ייצוגיות גבוהה כולל מול דרגים בכירים
• חשיבה אסטרטגית ואנליטית ויכולת ניתוח נתונים
• יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות