Microsoft Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência 

Brazil 

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O objetivo do "Ability Hiring Event" é construir uma abordagem de contratação inclusiva que reconheça e abrace as habilidades de candidatos e candidatas com todas as deficiências. A Organização Mundial da Saúde define deficiência como surgindo da interação entre a condição de saúde ou deficiência de uma pessoa e a multiplicidade de fatores influenciadores em seu ambiente. As condições de saúde associadas à deficiência podem ser, mas não se limitam a: aquelas que são visíveis ou invisíveis; temporárias ou de longo prazo; estáticas, episódicas ou degenerativas; dolorosas ou inconsequentes. Se você se identifica como uma pessoa com deficiência, é incentivado a se inscrever neste programa. Você é elegível para este programa?

Visão Geral:

Sua missão será simples: ajudar nossas clientes a fazerem mais com a tecnologia. Não importa o seu nível de experiência; o que valorizamos é a sua vontade de aprender e crescer. Juntos, vamos desenvolver soluções inovadoras usando a nuvem e a inteligência artificial da Microsoft, para resolver desafios reais enfrentados por pessoas ao redor do mundo.

Nossa equipe é diversas, comprometida em criar um ambiente onde você pode ser você mesmo e compartilhar suas ideias. Estamos na linha de frente da inovação, trabalhando para transformar a digitalização e a inteligência artificial em algo tangível e benéfico para todos.

Aqui, cada pessoa importa. Ao se juntar a nós, você fará parte de algo maior, colaborando em projetos que têm um impacto real na vida de bilhões de pessoas. Procuramos por quem tem paixão em fazer a diferença, oferecendo soluções de qualidade que vão além das expectativas das nossas clientes.

Acreditamos no poder do coletivo, na inovação para empoderar outros e na colaboração para alcançar objetivos em comum. Todos os dias, trabalhamos baseados em respeito, integridade e responsabilidade, construindo um lugar onde todos têm a chance de prosperar. A missão da Microsoft é capacitar cada pessoa e organização no planeta a conquistar mais.

The goal of the Ability Hiring Event is to build an inclusive hiring approach that recognizes and embraces the strengths of candidates with all disabilities. The World Health Organization defines disability to arise from the interaction between a person’s health condition or impairment and the multitude of influencing factors in their environment. Health conditions associated with disability can be but are not limited to: those that are visible or invisible; temporary or long term; static, episodic, or degenerating; painful or inconsequential. If you identify as a person with a disability, you are encouraged to apply for this program. Are you eligible for this program?

Your mission will be simple: to help our clients do more with technology. No matter your level of experience; what we value is your willingness to learn and grow. Together, we will develop innovative solutions using Microsoft's cloud and artificial intelligence, to solve real challenges faced by people around the world.

Our team is diverse, committed to creating an environment where you can be yourself and share your ideas. We are at the forefront of innovation, working to transform digitalization and artificial intelligence into something tangible and beneficial for everyone.

Here, every person matters. By joining us, you will be part of something bigger, collaborating on projects that have a real impact on the lives of billions of people. We are looking for those who are passionate about making a difference, offering quality solutions that exceed our clients' expectations.

We believe in the power of the collective, in innovation to empower others, and in collaboration to achieve common goals. Every day, we work based on respect, integrity, and responsibility, building a place where everyone has the chance to thrive. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more.

• Understand the Partner Technical Environment : identify and evaluate industry trends, gather partner insights, and map architecture and digital transformation solutions to partner business outcomes.
• Provide Technical Enablement : jointly develop technical enablement plan for partners. Lead and or contribute to the delivery of Training, Workshops and Bootcamps necessary to build the technical skills and expertise of our partners.

• Design Architecture : leverage and champion an existing architecture approach to achieve Microsoft's agreed commitments to the partner. Propose and develop new solutions to scale across multiple customers while demonstrating the business case and presenting alternative scenarios. Understand complex technical requirements and address them with win-win technical architecture. Provide thought leadership for technical architecture design, development, and deployment and drives the partner throughout pre-sales and/or implementation. Anticipate, identify, and remove technical blockers. Apply methodologies, best practices, and governance to identify, communicate, and minimize business and technical risks.

• Be a Trusted Advisor : develop and expand existing impactful relationships with partners, C-level technical decision makers, and business stakeholders, providing direction to them. Influence partners in technical and architectural areas.

• Collaborate with others : lead virtual teams around technologies and partner challenges by sharing ideas and insight with technical teams and internal communities. Act as a mentor to multiple peers and lead initiatives to improve processes and drive efficiency. Participate in external events (e.g., conferences, seminars, technical meetups, Webcast). ****************************************************************************** Entenda o ambiente técnico do parceiro: identifique e avalie as tendências do setor, reúna insights de parceiros e mapeie soluções de arquitetura e transformação digital para resultados de negócios de parceiros.
  Fornecer Capacitação Técnica: desenvolver em conjunto um plano de capacitação técnica para parceiros. Liderar e ou contribuir para a entrega de Treinamentos, Workshops e Bootcamps necessários para desenvolver as habilidades técnicas e conhecimentos de nossos parceiros.
  Design Architecture: aproveite e defenda uma abordagem de arquitetura existente para alcançar os compromissos acordados pela Microsoft com o parceiro. Propor e desenvolver novas soluções para escalar em vários clientes, demonstrando o caso de negócios e apresentando cenários alternativos. Compreenda os requisitos técnicos complexos e resolva-os com uma arquitetura técnica vantajosa para todos. Fornecer liderança de pensamento para projeto, desenvolvimento e implantação de arquitetura técnica e impulsionar o parceiro em todo o mundo
  Seja um Trusted Advisor: desenvolva e expanda relacionamentos de impacto existentes com parceiros, tomadores de decisões técnicas de nível C e partes interessadas do negócio, fornecendo direção a eles. Influenciar parceiros nas áreas técnica e arquitetônica.
  Colabore com outras pessoas: lidere equipes virtuais em torno de tecnologias e desafios de parceiros compartilhando ideias e insights com equipes técnicas e comunidades internas. Atuar como mentor de vários pares e liderar iniciativas para melhorar os processos e impulsionar a eficiência.Participar de eventos externos (por exemplo, conferências, seminários, encontros técnicos, Webcast).