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EY Manager Digital Finance Transformation / 
Italy, Veneto, Padua 
200234495

24.11.2024

Manager Digital Finance Transformation / Progetti CPM e ERP – FAAS Verona/Padova

Unisciti al nostro team FAAS di Verona o Padova e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
  2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il Digital Finance Transformation:

Avrai l’opportunità gestire e coordinare progetti di mappatura e ridisegno dei processi in ottica di Trasformazione Digitale in ambiti trasversali, dal Finance alle Operations , in cui vengono applicate tecnologie innovative con l’obiettivo di far evolvere ed efficientare la funzione mediante un percorso di digitalizzazione.

  • «Target Operating Model»
    Disegno e progettazione di target operating model nelle aree Finance e Controlling, valutandone gli impatti operativi e organizzativi
  • Analisi Funzionale e Project Management
    Supporto funzionale e di Project Management nell'implementazione di nuove soluzioni CPM (es. Board), Reporting (Power BI), ERP (SAP, AX, Business Central) come PMO o analista funzionale
  • Strategia
    Consulenza strategica ai clienti per supportarli nella Digital Transformation e sull'adozione delle tecnologie emergenti
  • Gestione del Team
    Supporto al coordinamento dei team interni ed esterni per garantire lo svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi

Chi stiamo cercando? Persone con:

  • Laurea specialistica in discipline economiche o ingegneria gestionale o titoli equipollenti;
  • Esperienza consolidata di 4-6 anni nella gestione di progetti di Digital Transformation e nell’analisi dei processi Finance e Controlling.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore in ambito in ambito CPM, Reporting e ERP.
  • Abilità di leadership e di gestione del team.
  • Approccio orientato gestione del rapporto con il cliente.
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato.

Sarebbe bello anche se avessi maturato:

  • esperienze professionali e competenze specialistiche nell’analisi dei processi legati al mondo Operations (dalla Produzione e alla Logistica).

Cosa ti aspetta in EY

  • Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
  • Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
  • Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.