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Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de People Advisory Services (PAS)
People Advisory Services (PAS) construye y mejora el desempeño organizacional y de las personas, entregando una misión altamente compleja y desafiante, especialmente en un entorno de trabajo en constante cambio. Como miembro de los pilares de PAS, formarás parte de un equipo con una amplia variedad de experiencias y un entorno de apoyo.
Desafíos de la posición
Las tareas del puesto pueden incluir
Requisitos
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