Facebook pixel_DO NOT CLICK_
article page coverמאמרים
Mar 2022
זמן קריאה: 3 דק'

גיוס מועמדים לעבודה בהייטק

גיוס מועמדים לעבודה בהייטק

מאז ומתמיד גיוס מועמדים לעבודה נחשב לתהליך המצריך השקעה ומשאבים רבים של מחלקת משאבי האנוש של החברה.
פרסום מודעות דרושים, מעבר על קורות חיים, סינון מועמדים, תיאום ראיונות עבודה וביצועם בפועל- כל אלו הופכים את התהליך של גיוס מועמדים למשרה בכירה או כל משרה אחרת לארוך ומורכב.
בין אם מדובר בגיוס עובדים זוטרים ובין אם גיוס מועמדים בכירים לעבודה בהייטק, כל מעסיק רוצה להבטיח לעצמו העסקת מועמדים המתאימים לדרישות ואופי הארגון.


כיום, מעסיקים רבים או מי מטעם העוסק בגיוס והשמה בארגון, משתמשים באופציות כמו מערכות גיוס עובדים וזאת על מנת לפשט את התהליך.
אם בעבר, תהליך גיוס מועמדים היה נשען על טבלאות אקסל ומאגרי מידע, היום בעזרת טכנולוגיות חדשניות ניתן ליהנות ממגוון מקורות וכלים לגיוס עובדים בצורה אפקטיבית.
מלבד תהליך פשוט ויעיל, מערכות אלו מאפשרות מעקב ובקרה על תהליכי גיוס מועמדים לעבודה בארגון.

מערכות המיועדות לגיוס עובדים:
היום, כשהתחרות בשוק על עובדים איכותיים היא גדולה, כל חברה או ארגון זקוקים למגוון רחב של מקורות וכלים לגיוס עובדים.
אפשרויות אלו, מעניקות לעוסקים בתהליך גיוס מועמדים לעבודה בהייטק את האפשרות לקבל מועמדים פוטנציאליים מדוייקים לארגון ולדרישות אשר מצריך התפקיד אותו רוצים לאייש.
בעזרת מערכות גיוס עובדים, ניתן בקלות לפרסם משרות הכוללות את תיאור המשרה והדרישות המבוקשות, לקבל קורות חיים הנשמרים בממשק לנוחיות המגייסים.
יתרון זה מאפשר לבצע גיוס מועמדים לעבודה בכירה או בכלל כאשר כל המידע הרלוונטי לתהליך הגיוס פרוס בפני המגייס בצורה ברורה ופשוטה.

 

גיוס והשמה של עובדים בכירים

אם תהליך גיוס עובדים נחשב למורכב וארוך, כשמתייחסים לתהליכי גיוס מועמדים בכירים לעבודה, התהליך מורכב עוד יותר מכמה סיבות:
גיוס של בכירים, המיועדים לתפקידי מפתח בחברה מצריך מקורות וכלים לגיוס עובדים המאפשרים איתור מדויק של בכירים המתאימים לחברה ובעלי הכשרה, ידע וניסיון רב בתהליכי ניהול בחברות דומות.
חברות רבות הפותחות בתהליך גיוס מועמדים לעבודה בהייטק בתפקידים בכירים נעזרות לא פעם בחברות השמה המתמחות בהשמה מדוייקת של עובדים בתחום ההייטק ובייחוד השמת בכירים.
שילוב הכוחות מאפשר תהליך גיוס מועמדים לעבודה בכירה שיהיה ממוקד ומדויק לפי הצרכים והדרישות של החברה ויביא לתוצאות טובות במינימום הזמן הנדרש.

 

גיוס עובדים בצורה פשוטה ויעילה

אם אתם נמצאים לקראת תהליך גיוס מועמדים לעבודה ומחפשים מועמדים פוטנציאליים שעברו סינון קפדני- הגעתם לאתר הנכון.
אנו בחברת Expoint מציעים מערכות גיוס עובדים המיועדות לעוסקים בתחום ההייטק ומאפשרות סינון ובקרה של התהליך מתחילתו עד סופו.
רוצים לפשט את תהליך גיוס מועמדים בכירים לעבודה? לקבל קורות חיים רלוונטיים לפי הדרישות שהגדרתם? בשביל זה אנחנו כאן.
התקשרו או צרו קשר עוד היום ונשמח להציע לכם את מגוון השירותים שלנו שיהפכו עבורכם את תהליך גיוס מועמדים לעבודה לכזה שלא הכרתם עד כה.

כתבות נוספות שעשויות לעניין אותך
Nov 2021
בניית קורות חיים

קורות חיים הם כרטיס הביקור שלנו – מחפשי עבודה בהייטק. וכמו שאומרת הקלישאה אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. במקרה הזה, המסר עמוק יותר: קורות חיים הוא המסמך שישפיע במידה רבה על קיומו של הצעד הבא לאחר שליחתם, הזמנה להמשך תהליך הגיוס למשרה. אתם מוכשרים בטירוף, ומה...

Mar 2022
איפה כדאי לחפש עבודה בהייטק ללא ניסיון?

לא מעט אנשים מחפשים בנרות אחר עבודה בהייטק ללא ניסיון, מאחר וידוע כי לא פשוט להתקבל לעבודה הראשונה בתחום. ברוב הפעמים ישנה דרישה לאנשי הייטק מנוסים ומקצועיים, מאחר ורוב החברות אינן מעוניינות להשקיע את המשאבים הדרושים בג'וניורים. לכן לא פשוט להתקבל לתחום, אך מי...

איך להתחיל תהליך עבודה?
Apr 2022
איך להתחיל תהליך עבודה?

התחלות הן מרגשות ומלאות תקוות וציפיות. אחרי מסע קצר או ארוך יותר הגיע הרגע הגדול בו אתם עומדים להתחיל בעבודה החדשה. אנחנו כאן כדי לתת לכם טיפים להתחלה ברגל ימין שתהיה פתיח נהדר להצלחה והתקדמות מקצועית. רבים מתלבטים האם לשלוח קורות חיים בעברית או באנגלית? אז נ...