כל מה שצריך לדעת על רילוקיישן

רילוקיישן דרך מקום העבודה בהייטק, הפך כבר מזמן להטבה המשלבת התפתחות מקצועית, הכרות עם תרבויות חדשות וחוויה ייחודית ומעניינת. יחד עם זאת היא דורשת היערכות, בדיקה של מדינת היעד, התפקיד והתרומה שלו להתפתחות המקצועית. ריכזנו כאן את הדברים שכדאי לדעת לפני שיוצאים להרפתקה הזו.

מה זה בכלל רילוקיישן?

רילוקיישן הוא תהליך מעבר ממדינה בה נחשבים לתושב למדינה אחרת בדר"כ לצורך עבודה או לימודים. כדאי לדעת שזהו תהליך ששונה מתהליך הגירה למדינה אחרת.

כשחברה מעוניינת להעביר אדם שיש לו מומחיות או ידע מסויים למדינה אחרת שאין בה את הניסיון או הידע הזה, כדי להכשיר וללמד את צוות העובדים במדינת היעד. גם שליחות דיפלומטית נעשית במסגרת רילוקיישן.

מה כדאי לדעת ולבדוק לפני שמחליטים על רילוקיישן?

זה נכון שמעבר למדינה אחרת ותרבות אחרת נשמעת מפתה ומרתקת, אך יחד עם זאת יש מספר דברים שצריך לבחון לפני שמחליטים על רילוקיישן. במיוחד אם מדובר על מעבר של העובד עם משפחתו ולא רק במעבר של העובד עצמו.

אלה הדברים שחשוב שתבדקו כשנושא הרילוקיישן עולה על הפרק:

מדינת היעד

לפני ביצוע רילוקיישן, כדאי לוודא שמכירים את התרבות והמדינה אליה הם עתידים לעבור.
יש הבדל בין מעבר למדינות מפותחות לבין מעבר למדינות מתפתחות. במדינות מפותחות לרוב תנאי המחיה טובים יותר מבחינת החינוך, שירותי הבריאות והמזון, לעומת מדינה מתפתחת שלרוב תנאי המחיה שונים מאשר בארץ.
כדאי לקחת בחשבון שכל מעבר ושינוי דורש תקופת הסתגלות וכשמכירים את מדינת היעד יותר קל לבחון ולהתכונן לקשיים המתוכננים.
חשוב לוודא שלעובד ולבני משפחתו יש אשרת עבודה ושהייה זמנית (ויזה) במדינה שאליה הם נשלחים.

משפחה

כדאי לקחת בחשבון שכל מעבר ושינוי דורש תקופת הסתגלות, בטח ובטח שינוי מדינה, שפה וצורת חיים. והמטרה להביא לכך שמעבר המשפחה יהיה הכי פשוט שיוכל להיות תוך למידה של צורת החיים, התרבות, אזורי המגורים, מרכזי חינוך ותרבות איכותיים וכדומה.
הרבה משפחות מעדיפות למצוא קהילות יהודיות בתפוצות ולכן חשוב לחקור את האזור אליו עתידים לעבור, בתי הספר ומוסדות החינוך. להגיע מבעוד מועד למקום, להכנס לקבוצות ברשתות החברתיות ולהעזר באנשים שכבר עשו את המעבר, וללמוד את שפת מדינת היעד טרם ההגעה למדינה במידה וניתן.

מגורים

חשוב להבין איפה נמצאים המשרדים מהם תדרשו לעבוד, מרחק הנסיעה ממקום העבודה למקום המגורים. חשוב לבחון את האזור בו תבחרו לגור, האם זו סביבה יהודית במרכז העיר יתכן והעלויות השכירות שם גבוהות. לרוב המעסיק אכן ממן את המגורים כחלק מהסכם הרילוקיישן או לפחות את רובו, אך חשוב מאוד שהנושא יבחן ויכלל בהסכם ההעסקה.

מרכזי לימוד וחינוך

סביר להניח שתבחרו להכניס את הילדים למערכת החינוך היהודית באזור היעד או בבתי ספר פרטיים או אמריקאים. חשוב לדעת שעלויות הלימודים שם גבוהות משמעותית ממערכת החינוך הציבורית, אך יחד עם זאת זו השקעה משתלמת. ולכן חשוב לוודא גם כאן שעלויות החינוך יחולו על המעסיק.

חופשות וחגים

מאחר ובחו"ל רוב האוכלוסיה אינה חוגגת חגים יהודיים, חשוב להדגיש בהסכם את קבלת ימי החופשה גם בחגים היהודיים. וכן לקבל חופשת מולדת (נסיעה למדינת התושבות לביקור) פעם או פעמיים בשנה. הכוונה לקבל כרטיסי טיסה הלוך ושוב עבור העובד ובני משפחתו.

בריאות

כפי שבמדינת ישראל העובדים מכוסים בביטוח בריאות, אובדן כושר עבודה וכו', כך צריך לוודא שהעובד ובני משפחתו מכוסים בביטוחים שיאפשרו שהייה בטוחה במדינה החדשה ויוכלו לקבל כל טיפול רפואי לו ידרשו.

מיסוי

נושא המיסוי חשוב לבדיקה לפני המעבר מאחר והעובד מחוייב במיסוי (מס הכנסה וביטוח לאומי) במדינת המוצא בה הוא נחשב תושב/אזרח ויתכן ויהיה מחוייב בזה גם במדינת היעד בה הוא גר ומתפרנס.

סיום חוזה, פיטורים או התפטרות

חשוב להתייחס גם לסעיף הזה בפירוט. כמובן שבמידה והחוזה מסתיים בזמן אין שום בעיה הכל צריך להיות ברור מבעוד מועד. יחד עם זאת במקרה של פיטורים או התפטרות העובד, יש חשיבות רבה להדגיש בהסכם את מתן ההודעה מוקדמת מספיק זמן מראש, לאפשר לעובד ולמשפחתו לסיים את תקופת הלימודים/השהות בצורה נאותה.

נושאים נוספים

חשוב לוודא בהסכם טרם המעבר למדינה החדשה כי הוא כולל את כרטיסי הטיסה של העובד ובני משפחתו, אשרות העבודה והשהייה במדינת היעד, מכולה/קונטיינר המכילים את החפצים והציוד של המשפחה, שהות בבית מלון או דירה אחרת עד להגעת הציוד האישי.

לסיכום,
אנשים רבים עושים רילוקיישן, ולמרות שזה נשמע לעיתים כמו חלום, חשוב לבדוק טוב טוב את אופי התפקיד, מדינת היעד, עלויות מחיה, אזור המגורים וכל התנאים מסביב, על מנת לאפשר לעובד ולמשפחתו חיים נוחים ונעימים תוך התפתחות אישית ומקצועית. ככל שתתכוננו נכון יותר ותעזרו באנשים שכבר עשו את זה, יש סיכוי שההתאקלמות תהיה קלה ומהירה.

אנחנו באקספוינט עובדים עם חברות הייטק בארץ ובעולם וניתן להגיש מועמדות למשרות גם בחו"ל. להלן המשרות הפתוחות אצלנו במדינות המבוקשות ביותר לרילוקיישן:

מומלץ לצפות בכל משרות הייטק הפתוחות.

ושיהיה המון בהצלחה בתפקיד החדש!