Citi Group Operational Remediation Executive / Wealth Management-2 

Mexico, Mexico City 

89677796

Responsibilities:

• Supporting Exam Management and Regulatory Liaison senior staff in establishing internal strategies, policies, procedures, processes, and programs to prevent violations of law, rule, or regulation and designing and delivering a risk management framework.
• Assisting with the coordination and execution of regulatory exams; including franchise relevant regulatory reviews and other supervisory activity impacting Citi businesses and control functions.
• Working with the supervisory agency teams, including drafting responses to ad hoc requests/inquiries.
• Working with regional Exam Management and Regulatory Liaison Offices, local advisory Compliance teams, Business, Risk, Legal, Operations, and Technology to gather and produce responsive documents and information.
• Supporting senior management in the proactive identification and escalation of issues raised in the course of regulatory exams and supervisory activity.
• Assisting with promoting awareness of trends identified during exam management.
• Participating in UAT testing and working groups on behalf of the Exam Management and Regulatory Liaison Offices to enhance the firm’s current regulatory tracking processes, standards and systems.
• Assisting in the preparation of internal reporting and ensure tracking of exams (and associated requests) on a timely basis.
• Developing, enhancing, and promoting the use of globally consistent communication tools/templates/presentations.
• Additional duties as assigned.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• Knowledge of Compliance laws, rules, regulations, risks and typologies
• Excellent written and verbal communication skills
• Must be a self-starter, flexible, innovative and adaptive
• Effective interpersonal skills with the ability to work collaboratively and with people at all levels of the organization
• Proven project management and organizational skills and capability to handle multiple projects at one time
• Proficient in MS Office applications (Excel, Word, PowerPoint)
• Some knowledge in area of focus

Education:

• Bachelor’s degree; experience in compliance, legal or other control-related function in the financial services firm, regulatory organization, or legal/consulting firm, or a combination thereof; Advanced degree a plus

• Apoyar al personal sénior de la Oficina en el establecimiento de estrategias, políticas, procedimientos, procesos y programas a nivel interno para prevenir violaciones de leyes, normas o reglamentaciones.
• Trabajar con los equipos de supervisión, lo que incluye redactar respuestas a solicitudes/consultas ad hoc.
• Trabajar con los equipos locales de Cumplimiento, y las áreas de Negocios, Riesgos, Legal, Operaciones y Tecnología para recopilar y producir documentos, respuestas e información.
• Apoyar a la gerencia sénior en la identificación proactiva y derivación (escalamiento) de problemas que surjan en el curso de las actividades diarias.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos,

al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y

las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia.

• Desempeña deberes adicionales, según se le asignen.
• Responsable de promover, apoyar, respaldar e informar las interacciones con otros equipos de trabajo
• Ser responsable de identificar y resolver problemas de rutina y problemas operativos con impacto más amplio en el departamento dentro de los procedimientos establecidos.

Requisitos:

• Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
• Conocimiento de leyes de cumplimiento, normas, reglamentaciones y riesgos.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Debe tener iniciativa propia, ser flexible, innovador y adaptable.
• Habilidades interpersonales eficaces; capacidad de trabajar de manera colaborativa y con personas de todos los niveles de la organización.
• Nivel intermedio de habilidades organizativas y de administración de proyectos, y capacidad para manejar varios proyectos a la vez.
• Dominio de aplicaciones de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

Time Type:

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