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Limitless High-tech career opportunities - Expoint

Cisco Principal Architect 
Japan, Minato 
876606462

18.09.2024

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・ 優れたビジネス洞察力を持ち、お客様のサイバーセキュリティの組織、運用、ビジネス、および技術的な課題を深く理解している、汎用性の高いセキュリティリーダーであることが求められます。
・ 技術的なソリューションとプログラムを最適に展開して投資収益率を最大化する方法など、サイバーセキュリティソリューションのアーキテクチャと運用に関する幅広い知識が必要です。
・ サイバーセキュリティソリューションの価値、影響、およびビジネスリスクの軽減を伝える際に、組織の課題と反対意見を克服する方法を理解しています。
・ お客様の課題を理解し、これまでの経験から得たストーリーに対応し、お客様の質問やアドバイス、サポート、ガイダンスのニーズに対応することができます。
・ 積極的に他の人を指導したり後援したり、ロールコミュニティに参加したりするロールモデルであり、継続的に学習します。
・ 業界のオピニオンリーダーとして、ブログ、ソーシャルメディアのフォロー、ホワイトペーパーやポイントオブビューペーパー、業界イベントでのプレゼンテーションなど、明確なプレゼンスを備えていることが求められます。
・ CISO やその他の 経営層といったお客様の上級ステークホルダーと連携して、サイバーセキュリティ、隣接する技術分野、およびビジネスにおけるテクノロジーとプログラムの適用に関するトピックに取り組んでいただきます。
・ サイバーセキュリティの最新のトレンドと進展、およびこれらを使用してお客様に永続的なビジネス価値と影響を提供する方法について、信頼できるサポート、アドバイス、ガイダンスを提供します。
・ これらの課題を解決するための幅広く深い経験を他の分野で活用することで、お客様の成長を支援し、サイバーセキュリティに対するシスコ独自の価値提案とアーキテクチャ、およびお客様がサイバーセキュリティの目標を達成するためにシスコがどのように支援できるかを明確に示します。
・ 信頼できるアドバイザとしての地位を確立し、永続的な関係を構築することで、お客様のニーズとシスコが提供できるものとの間のコミュニケーションギャップを埋めることができます。
・ お客様のサイバーセキュリティの目標を達成するためにシスコが追加の製品とサービスを提供する機会を見極めます。
・ ブログ投稿、ソーシャルメディアへの投稿、ペーパー、社外での講演活動、社外のフォーラムやボードでの活動など、外部から目に見える活動を通じて、サイバーセキュリティ分野におけるシスコのプレゼンスと技術的リーダーシップを積極的に強化し、拡大していただきます。
・ 新しい考え方やアプローチを開拓するために必要な知識と専門知識を継続的に習得します。既存の資料やキャンペーンを単にオウム返しするのではなく、新しい資料や革新的な記事を提供していただきます。
・ ビジネス機会の創生と製品の販売サポートによって明らかなように、シスコのサイバーセキュリティビジネスに大きな影響を与えることができます。
・ 人材開発に積極的に貢献し、インクルージョンとダイバーシティ（I&D）を改善する原則が尊重され、促進されるようにしてください。
・ CXTO チームは、シスコサービスで最も経験豊富で地域から求められている上級技術者で構成され、最高水準のエンゲージメント、品質、および倫理で業務を行っています。
・ 学士号または同等の経験が求められます。上級学位があれば尚可、MBA が望ましい。
・ 認定プロバイダーのエグゼクティブ認定コースと関連する専門認定（CISSP、CRISC、CISA、CISM）による継続的な専門教育のデモンストレーション。
・ 15 年以上の関連実務経験と、その中で最低5 年以上の次に挙げる役割の経験が求められます。大規模組織におけるCISO、リスク管理部門の責任者、大手コンサルティングファームにおける、パートナー、アソシエイト、プリンシパル、ディレクターレベル等。
・ 金融サービス、サービスプロバイダ、製造業、鉱業、運輸、石油およびガス、または公共部門、テクノロジー企業における業界リーダーとしての経験と認知。
・ 技術分野におけるビジネスリーダーとしての確かな実績と変革または戦略的プログラムの経験。
・ 豊富な個々の関係性をベースとした経営層エンゲージメントの確かな実績
・ 公開された執筆者、カンファレンスのスピーカー、ソーシャルメディアでのプレゼンス。

About You

You have broad architectural and operational understanding of CyberSecurity solutions, including how to best deploy technical solutions and programs for maximum return on investment.

You understand their challenges and can relate with stories from prior experience, responding to support their asks and needs for advice, support, and guidance.

You’re a role model and motivated learner who actively mentors and sponsors others and participates in role communities.

You’re a visible industry thought leader with a demonstrable presence including blogs, social media following, white- and point-of-view papers, presentations at industry events, etc.

What You’ll Do at Cisco

You’ll be responsible for engaging with senior customer representatives including CISO and other C-suite stakeholders to engage on topics around CyberSecurity, adjacent technical areas, and application of technology and programs in the business.

Results and Outcomes

You’ll continually acquire the knowledge and expertise necessary to pioneer new thinking and approaches. You’ll contribute new materials and innovative articles rather than solely parroting existing materials or campaigns.

You’ll actively contribute to talent development, ensuring the principals of improving inclusion and diversity are honoured and promoted.

Who You Will Work With

Requirements/Preferred Experience:

Bachelor or Masters degree in a relevant area, an MBA is preferred

Certifications—CISSP, CRISC, CISA and CISM—and advantage.

15+ years relevant experience with at least five (5 )years as: a CISO, Head of Risk or equivalent in a major organization; Partner or Associate, Principal, or Managing Director in a ‘big 4+1’ company or other leading consulting organization; or a combination thereof.

Proven experience and recognized as a thought leader in CyberSecurity in one or more industry verticals such as Financial Services; Service Provider; Manufacturing, Mining, Transportation, Oil and Gas, or Utilities; or Technology.

Proven track record of C-suite engagement with an extensive personal contact base.

Published author, conference speaker and social media presence.

We tackle whatever challenges come our way. We have each other’s backs, we recognize our accomplishments, and we grow together. We celebrate and support one another – from big and small things in life to big career moments. And giving back is in our DNA (we get 10 days off each year to do just that).

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