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Tesla Recruitment Employer Branding Manager m/w/d Germany, Rhineland-Palatinate 865847448
Tesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht. Dies ist nur möglich durch außerordentliche Begeisterung und Identifikation der Mitarbeiter, Geschwindigkeit in der Umsetzung von Prozessen und Projekten sowie überdurchschnittlicher Innovationskraft und Effizienz.
Wir, Tesla Automation, unterstützen die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla durch hochautomatisierte Spitzentechnologie, welche die weltweite Produktionskapazität des Unternehmens auf das nächste Level hebt. Unsere Passion, Motivation und Leistungsbereitschaft für komplexen Sondermaschinenbau ermöglicht Tesla seine ambitionierten Ziele zu erreichen. Nun suchen wir Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen.
- Führung des Fachbereiches Recruiting unter Einhaltung strategischer und organisatorischer Ziele
- Fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Mitarbeiterteams
- Verantwortliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen sowie Beratung der besten Einstellungsstrategie
- Betreuung der Geschäftsführung, inkl. der regelmäßigen Updates über Status und aktuelle Geschehnisse
- Organisation und Durchführung von Strategiemeetings mit den Fachbereichen
- Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
- Beibehaltung eines hohen Standards der Candidate-Experience sowie Konzeptionierung und Umsetzung von möglichen Verbesserungen
- Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung erworben werden. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch durch eine abgeschlossene mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie eine zusätzliche spezielle Weiterbildung oder auf einem anderen Weg erworben werden.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalführung
- Zielorientierter und kooperativer Führungsstil, Motivationsfähigkeit
- Einschlägige Erfahrung im Direct Sourcing und/oder Hochschulmarketing
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen
- Eine stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
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