Expoint - all jobs in one place

מציאת משרת הייטק בחברות הטובות ביותר מעולם לא הייתה קלה יותר

Limitless High-tech career opportunities - Expoint

EY Asystent_ka w Dziale Audytu 
Poland, Lower Silesian Voivodeship 
810978831

08.07.2024

Dział Audytu w EY Polska to miejsce, w którym poznasz praktyczną stronę biznesu - od produkcji czekoladek, kosmetyków, leków, wytopu stali, budowy mostów, telekomów po telewizję, banki i ubezpieczenia. Kto wie, może zobaczysz z bliska rozdanie nagród w Plebiscycie na Sportowca Roku lub Top Model!

Na co dzień będziesz pracować z profesjonalistami, którzy pokażą Ci, że audyt to znacznie więcej niż tylko rachunkowość i sprawozdawczość. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący doświadczenie, kompetencje i nowoczesne technologie w budowaniu zaufania naszych klientów.

Jeżeli lubisz pracę z ludźmi, masz w sobie ciekawość świata oraz otwartość na poznawanie nowych biznesów, dołącz do nas!

Twój zakres obowiązków:

  • analiza sprawozdań finansowych i weryfikacja dokumentacji, na której opierają się kluczowe procesy biznesowe, w tym m.in: środki pieniężne, należności i zobowiązania, środki trwałe, testy efektywności kontroli wewnętrznej, analizy przychodów i kosztów spółki
  • udział w inwentaryzacjach przeprowadzanych przez naszych klientów
  • współpraca z naszymi klientami - firmami z różnych branż w Polsce i na świecie
  • praca w zespole – wspólne projekty z koleżankami i kolegami nie tylko z Polski, ale również z biur EY na całym świecie
  • codzienna praca przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi i technologii (m.in. EY Canvas, EY Helix, EY Atlas, EY.Ai)
  • wsparcie doświadczonych członków zespołu w opracowywaniu rekomendacji dla naszych klientów, które pomagają usprawnić ich procesy organizacyjne
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

    Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

  • 3. rok studiów licencjackich, 1-2 rok studiów magisterskich lub status absolwenta na kierunkach finansowych/ekonomicznych
  • dostępność do pracy na pełen etat
  • możliwość podjęcia współpracy od połowy września (w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony)
  • znajomość j. angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (min. B2)
  • umiejętność pracy w zespole oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • umiejętność analizy i interpretacji danych

Docenimy również:

  • znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości, ale tego również możemy Cię nauczyć
  • wcześniejsze doświadczenia w obszarze analiz biznesowych/ księgowości/ rachunkowości

To oferujemy:

  • Szybki rozwój Twoich umiejętności w ramach dedykowanych programów m.in Future Finance Professional, dzięki któremu, krok po kroku, zbudujesz z nami kompetencje w zakresie finansów i zarządzania
  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: (Biegły Rewident, ACCA – decyzja należy do Ciebie!)
  • EY Summer Edu Camp – unikalny cykl szkoleń online, które zapewnią Ci miękkie lądowanie nawet na najbardziej wymagających projektach
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
  • Udemy for Business – dostęp do ponad 3000 różnych szkoleń online
  • Platformę do nauki języków obcych online
  • Wolne piątki w wakacje
  • Innovate EY – unikalne programy innowacyjne doceniające kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań wykorzystujących najnowsze technologie
  • Career Counselor – indywidualny opiekun Twojej kariery wewnątrz naszej organizacji
  • EY Buddy – czyli Twoje wsparcie w procesie wdrożenia do EY
  • Rozbudowany program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety na wydarzenia kulturalne, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
  • Możliwości wspierania inicjatyw społecznych – m. in. w ramach EY Volunteers Challange oraz Fundacji EY
  • Hybrydowy model pracy

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, i posłuchaj co o pracy w Audycie mówią Klaudia i Patrycja!

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.