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Job Details
Business
主な責任
Enablementプログラム(トレーニング、営業人材開発、営業企画等)のニーズを分析し、各部門の要件に基づいてカスタマイズされたものを優先順位をつけながら計画・設計・新規開発する
Enablementプログラムを実行するのと共に、効果測定を行い、継続的な改善を図る
本社のGlobalEnablementチームやEnablementBusinessPartnerチーム、部門長との密な連携を通して、効果的なEnablement戦略を構築する
必要なスキル/専門知識/経験
企画立案・実行スキル:ビジネス戦略や目標に基づいて施策を立案・実行し、目標達成した経験
コミュニケーションスキル:優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
プレゼンテーションスキル:相手の立場、知識に合わせた効果的なプレゼンテーションをデリバリーする能力
分析スキル:データを用いたトレーニングニーズの分析と評価の能力
論理的思考スキル:ロジカルに問題を解決する思考プロセスとスキル
プロジェクト管理スキル:複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了する能力
コラボレーションスキル:良好な関係の元、チームおよび異なる部門と連携する能力
リーダーシップ:多様なステークホルダーと連携し、部門を横断したイニシアチブをリードできるリーダーシップスキル・経験
営業企画、人材開発、SalesEnablement、または類似した役割での経験
トレーニングコンテンツの開発経験や研修プランニング経験、バーチャルおよび対面トレーニングのデリバリー経験
クラウドサービスやソフトウェアの販売手法、見込み客の開拓、販売プロセス、コーチング、顧客対応に関する知識
新しい知識やスキルを学び、常に成長することへの知的好奇心
ビジネス英語力
Salesforce認定資格、またはSalesforceの製品とツールに関する知識と理解
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Posting Statement
does not accept unsolicited headhunter and agency resumes.
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