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EY EY Assurance - Manager Technology Risk Roma 
Italy, Lazio, Rome 
639171574

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EY Assurance - Manager Technology Risk - Roma

Unisciti al nostro team Technology Risk a Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

  1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
  2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Technology Risk:

Il Team Technology Risk supporta i nostri clienti industriali nelle attività di IT Risk Management per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza , di IT-Governance e di Compliance .

Per il team Technology Risk siamo alla ricerca di persone da inserire come Manager .

Come Manager ti occuperai di:

  • Coordinare progetti nell'ambito del supporto informatico all'attività di revisione contabile;
  • Guidare in attività di supporto all'attività di assessment e test nell'ambito dell'Information Security;
  • Guidare in attività di supporto all'attività di audit assessment e di risk management nell'ambito dei sistemi informativi aziendali;
  • Contribuire alla crescita di figure Junior assegnate all’ambito di progetto;

Chi stiamo cercando? Persone con:

  • Background in Economia (o affini), Scienze Economiche, Giurisprudenza o Ingegneria;
  • Esperienza pregressa in azienda di consulenza o finale con almeno almeno 36 mesi in uno dei seguenti ambiti Security / Information Risk / IT Audit /Business Continuity/Information System Risk;
  • Conoscenza dei principali framework in area IT Audit e IT Risk;
  • Conoscenza delle principali tecniche di audit e di campionamento, analisi di processo e dei modelli organizzativi;
  • Conoscenza base dei protocolli di rete, dei principali sistemi operativi e database;
  • Conoscenze informatiche dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
  • Conoscenza della lingua inglese ad un livello fluente, almeno B2;

Nice to have:

  • Certificazioni professionali: COBIT19®, CISA, CISM, CDPSE, CRISK, CGEIT, ITILv4, Prince2, PMP, ISO27001 Lead Auditor (LA), ISO22301 LA, ISO2000 LA;
  • Conoscenza approfondita di SAP (modulo Basis, FI);
  • Conoscenza dei Tool Data Analytics: Alteryx, Tableau, ACL.

Cosa ti aspetta in EY

  • Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
  • + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
  • Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
  • Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
  • Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.