EY Prawnik_Prawniczka Prawa Pracy w Kancelarii EY Law 

Poland, Masovian Voivodeship, Warsaw 

543288905

Zespół Prawa Pracy w Kancelarii EY Law doradza we wszystkich kwestiach związanych z zatrudnieniem pracowników. Nasi prawnicy wspierają przedsiębiorców przy złożonych projektach z zakresu prawa pracy oraz pomagają w zarządzaniu pracowniczymi aspektami prawnymi w związku z procesami reorganizacji, fuzji i przejęć, etc. Nasz zespół zapewnia bieżącą obsługę działom HR i doradza klientom ze wszystkich sektorów gospodarki.

Twój zakres obowiązków:

• sporządzanie i weryfikacja projektów umów o pracę, kontraktów menadżerskich, regulaminów pracy i innych dokumentów,
• przygotowywanie analiz prawnych,
• wsparcie w transakcjach M&A (udział w badaniach due diligence),
• bieżące doradztwo,
• bezpośredni kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach.

Nasze wymagania:

• min. 2 lata doświadczenia w obszarze prawa pracy,
• znajomość języka angielskiego (w tym terminologii prawniczej) poparta certyfikatem – poziom proficiency,
• płynna znajomość języka polskiego,
• dobra znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane:

• status aplikanta radcowskiego lub adwokackiego lub w trakcie aplikacji.

Oferujemy:

• pracę w doświadczonym zespole praktyków prawa pracy dobrze rozumiejących aspekty biznesowe swoich klientów,
• rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie,
• miłą atmosferę i hybrydowy model pracy,
• ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych,
• możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY.

A także:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: aplikacja radcowska i adwokacka
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
• Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.