EY Senior Consultant - Cybersecurity Governance Expert EY Polska 

Poland, Masovian Voivodeship, Warsaw 

512146848

• Chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze Cyberbezpieczeństwa?
• Chcesz przekonać się co w bezpieczeństwie interesuje Cię najbardziej: technologia, procesy, weryfikacje czy zarządzanie?
• Chcesz uczyć się poprzez doświadczenie, uczestnicząc w największych projektach na rynku polskim i globalnym?

Dział Usług Cyberbezpieczeństwa EY Polska to zespół ponad 180 ekspertów zlokalizowanych w biurach w Warszawie, Krakowie i Katowicach. Realizujemy usługi obejmujące przeglądy oraz projektowanie rozwiązań technologicznych i procesowych w obszarach biznesowych, IT i OT. Posiadamy własne nowoczesne laboratorium, gdzie przeprowadzamy testy rozwiązań bezpieczeństwa IT oraz OT.

Technologie, których używamy:

Przy realizacji ww. zadań wykorzystujemy wypracowane metodyki EY oraz międzynarodowe standardy takie jak: NIST, ISO, ITIL, COBIT, CIS, GAMP i inne.

Twój zakres obowiązków:

Szukamy ambitnych osób, które chciałyby z razem z nami realizować projekty w następujących obszarach:

• Strategie i Transformacje Cyberbezpieczeństwa
• Ocena dojrzałości oraz przeglądy systemów zarządzania cyberbezpieczeństwem (CSF NIST, ISO 27001, COBIT)
• Projektowanie i doskonalenie modeli zarządzanie ryzykiem cyberspołeczeństwa dla systemów IT/OT (ISO 27005)
• Zarządzanie ryzykiem stron trzecich (TPRM)
• Wdrażanie wymagań regulacyjnych (NIS2, DORA, EPA) w organizacjach
• Ocena zgodności z regulacji prawnymi lub branżowymi standardami (PCI DSS, SWIFT, EBA, EIOPA)
• Tworzenie modeli operacyjnych zarządzania Cyberbezpieczeństwem
• Przeprowadzanie przeglądów architektury Cyberbezpieczeństwa (technologie i procesy)
• Tworzenie procesów Cyberbezpieczeństwa (projektowanie i optymalizacja)
• Przeprowadzanie symulacji cyber, ocena przygotowanie organizacji na ataki hackerskie
• Projektowanie i wdrażanie Systemów Zarządzania ciągłością biznesową i przygotowanie planów odtworzeniowych (ISO 22301)
• Zarządzanie podatnościami (projektowanie procesu, jego optymalizacja i utrzymanie)
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 (wymaganie kluczowe)
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w wybranych, wyżej wymienionych obszarach
• Doświadczenie i wiedza m.in. z:

• opracowywania i wdrażania Systemów Zarządzania Ciągłości Działania według ISO 222301, (w tym umiejętności przygotowywania planów DRP będą dodatkowym atutem)
• opracowywania i wdrażania Systemów Zarządzania Ryzykiem Bezpieczeństwa Informacji i bezpieczeństwa IT według ISO 27005, MoR i innych dobry praktyk
• budowania i stosowania koncepcji architektury bezpieczeństwa sieci i systemów (np. stosowanie zasady defense-in-depth)
• analizowania i wskazywania słabości z architektury bezpieczeństwa
• identyfikowania systemów krytycznych dla organizacji oraz wskazywania ich słabości
• rozumienia fizycznych i logicznych schematów sieci
• trendów i koncepcji w obszarze zarządzania bezpieczeństwem i modelami operacyjnymi - np. trzy linie obrony, modele SOC, itp. (zrozumienie modeli operacyjnych OT/ICS będzie dodatkowym atutem)

• Umiejętność budowania relacji i komunikatywność, niezbędne w bezpośredniej relacji z Klientem
• Umiejętność tworzenia prezentacji i prezentowania danych
• Bardzo dobra znajomość MS Exceli i MS Power Point
• Umiejętności analityczne i znajomość metod analizy danych
• Otwartość na podróże służbowe (realizacja projektów międzynarodowych)

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.