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Specialist Market Access, Health Insurance (m/f/d)
Our Market Access team monitor population demographics and develop solutions to give patients access to our medicines. We act as both educators and advocates for our products, processes, and practices that help us revolutionize how our medicines create value in society .
Position Overview
The Specialist Market Access, Health Insurances(m/f/d) is responsible for the compliant, effective and patient centric implementation of the Art. 71 process and price models. The position is within the local Swiss organization.
Access via Article 71
Ensure compliant and effective handling of this process
Take responsibility for the interactions with health insurances regarding individual cases
Capture and monitor all cases in internal systems
Interact with finance on the necessary financial measures and implications
Price Models
Monitoring and analysis of price models
Interact with finance on the necessary financial measures and implications
Ensure appropriate knowledge transfer to the cross-functional team
Process reclaims from health insurances
Education
Bachelor Degree or Apprenticeship in Lifescience or Healthcare
1-3 years in the pharmaceutical or health care industry
Language: German is mother tongue or similar proficiency. Proficient in English. Other country languages (French, Italian) are a plus
Experience and Expertise
Proven track record of working in a closely collaborating team
Proven track record of working in cross-functional teams
Understanding of the Swiss health care system
Ability to work with databases
Office365 proficiency with strong capabilities in Excel
Experience in Marketing, Medical, Policy or Clinical Research would be a plus
Leadership skills
Team Work and Emotional Intelligence
Business Acumen - Understanding of the healthcare system and strong analytical skills
Decision Making - Makes informed, fact-based decisions to help solve customer issues, always adhering to the highest ethical standards
Current Contingent Workers apply
Language(s) Job Description:
in einem Unternehmen, das Innovation, Effizienz, Vielfalt und Respekt schätzt.
Zweck der Rolle
(m/w/d) (unbefristeter Vollzeitvertrag), die/der für die Arbeit am Art. 71-Prozess und Preismodellen verantwortlich ist, und dafür unsere innovativen Medikamente für Patienten verfügbar zu machen. Die Rolle berichtet direkt an den Market Access Lead Schweiz und Arbeitsort wird in unserem Citybay Büro in Luzern sein.
Daher suchen wir nach Menschen die schnell Lernen und starke
Position Überblick
Diese Position trägt zur Verpflichtung von unserem Unternehmen bei, Patienten Zugang zu innovativen Medikamenten zu gewähren.
(m/w/d) ist verantwortlich für die rechtskonforme, effektive und patientenzentrierte Umsetzung des Art. 71-Prozesses und von Preismodellen. Die Position befindet sich innerhalb der lokalen Schweizer Organisation.
Artikel 71 der schweizerischenbeschreibt den Prozess und die Kriterien, die es Patienten ermöglichen, lebensrettende pharmazeutische Innovationen in Anspruch zu nehmen, auch wenn diese noch nicht von Swissmedic zugelassen oder durch die obligatorischeerstattet sind. Die effiziente und rechtskonforme Umsetzung dieses Prozesses ist von großer Bedeutung für Patienten, Ärzte und unser Unternehmen. Dazu gehört die Durchführung des technischen Prozesses sowie der direkte Kontakt mit Krankenkassen.
Preismodelle haben sich in den letzten Jahren im schweizerischen Vergütungssystem stark weiterentwickelt. Unser Unternehmen ist einer der Vorreiter auf diesem Gebiet. Die Position wird die Bearbeitung und Analyse von Preismodellen im Team unterstützen.
Für diese Position suchen wir nach einer Person mit fundierter Erfahrung im Umgang mit Krankenkassen und der technischen Fähigkeit, die beschriebenen Prozesse zu unterstützen. Eine effektive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Finanz-, medizinischen undwird entscheidend für langfristigen Erfolg sein.
Diese Position bietet eine besondere Gelegenheit, den Zugang von Patienten zu innovativen Medikamenten zu unterstützen und an der Umsetzung aktueller und zukünftiger Preismodelle beteiligt zu sein.
Zugang nach Artikel 71
Gewährleistung einer rechtskonformen und effektiven Bearbeitung dieses Prozesses
Verantwortung für die Interaktionen mit Krankenkassen übernehmen
Alle Fälle in internen Systemen erfassen und überwachen
Mit dem Finanzwesen in Bezug auf erforderliche finanzielle Maßnahmen und Auswirkungen interagieren
Preismodelle
Überwachung und Analyse von Preismodellen
Mit dem Finanzwesen in Bezug auf erforderliche finanzielle Maßnahmen und Auswirkungen interagieren
Sicherstellen des angemessenen Wissenstransfers an das interdisziplinäre Team
Rückforderungen von Krankenkassen abwickeln
BenötigteExpertise/Kernkompetenzen
Ausbildung
Bachelorabschluss oder eine Ausbildung im Bereich Lifesciences oder Healthcare
1-3 Jahre in der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche
Sprache: Deutsch als Muttersprache oder vergleichbare Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Weitere Landessprachen (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil
Erfahrung und Fachkenntnisse
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Arbeit in einem eng zusammenarbeitenden Team
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Arbeit in interdisziplinären Teams
Verständnis des schweizerischen Gesundheitssystems
Fähigkeit zur Arbeit mit Datenbanken
Office365-Kenntnisse mit starken Fähigkeiten in Excel
Erfahrung im Marketing, in der Medizin, in Politik oder klinischer Forschung wäre von Vorteil
Führungskompetenzen
Teamarbeit und emotionale Intelligenz
Business Acumen - Verständnis des Gesundheitssystems und starke analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfindung - Trifft informierte, faktenbasierte Entscheidungen, um Kundenprobleme zu lösen, unter Einhaltung höchster ethischer Standards
Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
*A job posting is effective until 11:59:59PM on the dayBEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the dayBEFOREthe job posting end date.
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