המקום בו המומחים והחברות הטובות ביותר נפגשים
Bij de afdeling Technology Risk van EY vinden wij ons vak het mooiste dat er is. Met alle nieuwe technologische ontwikkelingen is ons vakgebied continu in beweging. Wij bieden de zekerheid over het veilig gebruik van technologie; een maatschappelijk steeds relevanter wordende rol. Wij ondersteunen organisaties met het beheersen van technologie-risico’s, denk hierbij aan cybersecurity, privacy en resilience.
De uitdaging - What future are you building towards?
Als Manager Cybersecurity bij Technology Risk maak je onderdeel uit van een meer technisch team. Dit team voert audit- en adviesopdrachten uit op het gebied van cybersecurity (bijvoorbeeld NIS2, BIO, DigiD, SWIFT, Certificate Authorities, Cloud, ransomware recovery, cyber incident response, vulnerability management, SOC/SIEM), privacy (bijv. AVG) en continuïteit (IT-resilience). Ook ondersteunt dit team audit-collega’s bij het verkrijgen van een begrip van cyber-risico’s in het kader van de jaarrekeningcontrole.
Als Manager Cybersecurity Technology Risk ben je in de lead voor de inhoud van opdrachten en spin in het web tijdens deze opdrachten.
Ons team - Do great minds always think alike?
Binnen de afdeling Technology Risk houden wij ons bezig met het analyseren van technologie en het beheersen van technologie. Concreet helpen wij hierbij om IT-risico’s inzichtelijk maken en het beheersen. Onze focus ligt daarbij op zowel de business, als de IT- en financiële kant van organisaties. Zo geven wij de maatschappij en de financiële markten het vertrouwen dat de technologieën op veilig worden ingezet, zodat bijvoorbeeld privacygevoelige en financiële gegevens veilig worden verwerkt.
Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link:
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?
Ons sollicitatieprocedure bestaat formeel uit 2 interviews en 1 assessment.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
משרות נוספות שיכולות לעניין אותך