Philips アカウントマネージャー 医療機器営業（高松or松山勤務） 

Japan 

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Job Title

アカウントマネージャー 医療機器営業（高松or松山勤務）

Job Description

アカウントマネージャー 医療機器営業（高松or松山勤務） :
急性期医療で使用される、生体情報モニタやクリニカルインフォメーションシステムを大学病院を始め、基幹病院やナショナルセンターといった大規模病院のアカウントマネージャーとして、医師、ナース、技師と商談を進め、日本の医療の質向上に貢献することを目指していただきます。

職務内容：
ご経験を第一に考え、当社の医療機器の営業をご担当頂きます。世界 No.1 シェアの高品質な製品を日本市場で更に拡販すべく一緒に活躍できるスタッフを求めています。

具体的には、病院・代理店などを訪問し製品の紹介・提案・説明・販売を行っていただきます。

営業スタイル：
エリアを任され、担当エリア内のお客様に対する営業活動が主な仕事です。エリア内の営業戦略を立案して上司の承認に基づき実行します。直行・直帰でも活動できるようにモバイル環境を整えているので、安心してお客様のもとへ外出できます。チームとしてお客様と接することもあり、幅広い視野でお客様と向き合える仕事です。

経験・スキル：
■ 大学病院、基幹病院向けの医療機器、病院システム（ PACS 、電子カルテ、その他、院内システム）の取り扱い営業経験
■医療機器業界、 IT 業界在籍中で、ヘルスケア業界に強い興味のある営業経験

■ 普通自動車免許

語学：

■英語：読み書きレベル 学ぶ意欲がある方歓迎

■日本語：ネイティブレベル

募集要項：

【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より 6 ヶ月）
【就業場所】高松オフィスもしくは松山オフィス

変更の範囲：当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり
【就業時間】 9:00-17:30 休憩時間： 原則として 12:00 ～ 13:00
【休日】毎週土曜日（ 所定休日） ／日曜日（ 法定休日） 、国民の祝日、年末年始（ 12 月 29 日～ 1 月 4 日）

【休暇】初年度有給休暇　最大 20 日間（ 2 年度～ 5 年度 20 日／ 6 年度以降 25 日 付与）、 Care Leave （年間 10日間）、Sick Leave （年間最大30日間） ほか
【時間外労働】あり みなし勤務時間制（事業場外労働制）

【給与】基本給　年収 550～960万円

※30時間分のみなし勤務手当を含む

※ みなし勤務手当 は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

【賞与】インセンティヴ　30%
※インセンティヴは 毎年 3 月の年 1 回支給（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり）
※ 年度途中入社者は、対象期間中日割計算あり

【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）、労働保険（ 雇用保険、労災保険）

【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の２本立て

【研修制度】国内・オランダ・シンガポールでの装置、技術研修、作業資格取得支援体制あり

【その他】 PhiliFlex ポイント： 72,000 ポイント（ 1 ポイント＝ 1 円）

About Philips
We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.
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