Nous recherchons actuellement un(e) Apprenti(e), en deuxième année de Master RH, afin de rejoindre notre équipe et de participer à notre plan de recrutement annuel d'environ 100 apprentis et étudiants chez Nokia France. C'est une excellente opportunité d'entrer dans le monde des Ressources Humaines et de devenir responsable du recrutement des profils étudiants et des relations écoles/entreprise.

Idéalement, nous recherchons un(e) étudiant(e) avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école, ou similaire.

L’équipe dont vous ferez partie

Vous serez basé en France et rejoindrez une équipe régionale de 11 recruteurs basés au Portugal et en Belgique dédiée au recrutement de Nokia dans plusieurs pays d’Europe de l’Ouest. Nous vous garantissons la réussite de votre intégration et de la formation sur ce rôle.

Vous rejoindrez Nokia Business Services (NBS), une organisation mondiale au sein du groupe, comptant près de 2 000 personnes dans le monde entier, fournissant des services internes aux différentes Business Units (BU) au sein de Nokia. Leur mission est de maintenir des économies d'échelle, réduire la bureaucratie, accroître la flexibilité et créer plus de valeur et d'impact pour l'entreprise. En tant que centre de compétences mondial, NBS offre une large gamme de services liés aux Ressources Humaines, aux Finances, aux Ventes et aux fonctions corporatives pour l'ensemble de l'entreprise.

• Gérer le processus de recrutement des stagiaires et apprentis en pleine autonomie : réunions stratégiques avec les Managers, publication des offres, présélection des CVs, entretiens, et gestion des offres.
• Être le point de contact pour le recrutement des profils étudiants au sein de Nokia, en vous concentrant sur l’établissement de partenariats avec les parties prenantes du recrutement pour Nokia France, leur apportant votre valeur ajoutée, qui répondent aux objectifs stratégiques de Nokia.
• Devenir le/la principal(e) conseiller(ère) des Managers en matière de recrutement.
• Engranger une précieuse expérience sur différents types de profils : de l'ingénierie à la gestion de projets, en passant par la finance, les achats, les ventes, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement, etc., avec l'opportunité de diriger éventuellement des projets de recrutement clés pour l'entreprise.
• Développer des partenariats avec les écoles et représenter Nokia lors de leurs évènements.
• Gérer les aspects administratifs du recrutement de stagiaires/apprentis : collecte de documents, taxe d’apprentissage, etc.

Come create the technology that helps the world act together

Nokia is committed to innovation and technology leadership across mobile, fixed and cloud networks. Your career here will have a positive impact on people’s lives and will help us build the capabilities needed for a more productive, sustainable, and inclusive world.
We challenge ourselves to create an inclusive way of working where we are open to new ideas, empowered to take risks and fearless to bring our authentic selves to work What we offer

Nokia offers continuous learning opportunities, well-being programs to support you mentally and physically, opportunities to join and get supported by employee resource groups, mentoring programs and highly diverse teams with an inclusive culture where people thrive and are empowered. Nokia is committed to inclusion and is an equal opportunity employer

Nokia has received the following recognitions for its commitment to inclusion & equality:

• One of the World’s Most Ethical Companies by Ethisphere
• Gender-Equality Index by Bloomberg
• Workplace Pride Global Benchmark