שכר בהייטק
מאז ומתמיד משרה בהייטק הייתה נשמעת כמו משהו נוצץ ששווה מאוד להגיע אליו. תחום ההייטק נחשב למתקדם ולמתגמל ביותר בשוק העבודה ואנשי ההייטק תמיד נחשבו לכאלה שתנאי העבודה שלהם הם מהמפנקים ביותר. בהייטק, לא רק תנאי העבודה מפנקים אלא גם השכר. מה שהרבה אנשים אולי לא יודעים הוא שבשנה האחרונה נרשמה עליה מטורפת בשכר ההייטק בכל סוגי המשרות בתחום והסיבה לכך היא הביקוש. הביקוש לעובדי הייטק עלה בצורה משמעותית וכשהביקוש עולה – השכר עולה.
רוצים לדעת מהי הסיבה לעלייה בביקוש? כמה באמת מרוויחים עובדי הייטק ומהם פערי השכר בינינו לבין חו"ל? EXPOINT כאן כדי לעשות לכם סדר בכל הקשור לשכר בתחום ולהציג בפניכם טבלאות שכר בהייטק.
אז כמה מרוויחים בהייטק?
המשכורות ההתחלתיות בהייטק, כאלה שלא דורשות ניסיון, מתחילות עם שכר בסיס גבוה יחסית ותלויות בתחום העיסוק.
בדרך כלל, תחומים טכניים בהייטק כמו מפתחי תוכנה לדוגמה, יהיו מתגמלים יותר מתחומים פחות טכניים כמו מנתחי מערכות מידע.
ככל שתצברו יותר שנות ניסיון, תוכלו להגיע לסכומי משכורת גבוהים מאוד מהממוצע. אם תתקדמו בתפקידכם ותגיעו למשרות ניהוליות, המשכורת שלכם תעלה בהתאם.
פרמטר נוסף וחשוב המשפיע על השכר הוא מקום העבודה שלכם, ככל שיהיה מוכר וגדול יותר, כך גם יעלה השכר. חשבו על זה כך, אם תעבדו בתור מלצרים בבית קפה שכונתי שאין בו כמעט תנועה, כנראה שלא תרוויחו יותר מ- 30 ₪ לשעה. אך אם תעבדו בתור מלצרים במסעדת יוקרה, תוכלו לטפס אפילו אל עבר 70 ₪ לשעה. על מנת שתוכלו לראות בדרך הטובה ביותר את הבדלי השכר לפי הפרמטרים השונים (תחום עיסוק ושנות ניסיון) צרפנו לכם טבלאות שכר בהייטק.
הביקוש לעובדי ההייטק במגמת עלייה תמידית
הייטק הוא תחום שמתפתח ומתקדם כל הזמן וזאת בעקבות המהפכות הטכנולוגיות שקורות בעולם.
דוגמה לכך היא כניסתם של הטלפונים החכמים לחיינו. בעקבות כניסתם, נוספה טכנולוגיה חדשה שיצרה תפקידים חדשים בהייטק כמו פיתוח אפליקציות למובייל, מה שגרם לביקוש לעלות באופן אוטומטי. המוח האנושי לא מפסיק לחדש ולייצר טכנולוגיות חדשות ולכן בכל פעם עולה הביקוש בתחומים שונים כמו לדוגמה אינטליגנציה מלאכותית, מחשוב ענן וערים חכמות.
שכר בהייטק בהשוואה לתחומים אחרים
אז למה מלכתחילה לבחור בהייטק ולא באף עבודה אחרת?
אם יש לכם קצת זיקה לתחום ואתם רוצים להיות מסודרים בחיים, כדאי שתיכנסו לעולם ההייטק.
משכורת בהייטק היא גבוהה בהרבה מכל תחום אחר בשוק העבודה הישראלי וזוהי עובדה.
בכמה גבוהה יותר?
לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, השכר בהייטק בחודש ינואר 2021 היה גבוה פי 2 מהשכר הממוצע במשק.
מעבר לכך, בתקופת הקורונה נרשם שיעור מפוטרים של 9% בלבד לעומת תחומים אחרים כמו המסחר הקמעונאי, מסעדנות ואירועים בהם נרשמו אחוזי פיטורים של 15% ועד 27%.
ואיפה אנחנו ביחס לעולם?
אמנם עובדי הייטק מרוויחים פי 3 ואפילו פי 4 מרוב המשרות האחרות במשק הישראלי, אך אם נשווה טבלאות שכר בהייטק של עובדי ההייטק בישראל לעומת טבלאות שכר בהייטק של עובדי ההייטק בארה"ב, המצב יהיה מעט שונה.
עובדי הייטק בארה"ב מרוויחים כמעט פי 2 מאשר עובדי הייטק בישראל והכל מתחיל בציפיות השכר.
ציפיות השכר של האמריקאים גבוהות בהרבה מציפיות השכר של הישראלים.
פערי השכר נוצרים מכמה סיבות-
הסיבה הראשונה היא ההבדל בהיצע ובביקוש בישראל לעומת חו"ל.
ככל הנראה, המחסור בכוח אדם בארה"ב חמור ולכן האמריקאים מרשים לעצמם לדרוש שכר גבוה יותר.
יחד עם זאת, גם בישראל ישנו מחסור של מפתחי תוכנה ולכן זוהי לא הסיבה העיקרית.
הסיבה השנייה שגורמת לפערים היא שהמשכורות בישראל נוטות להיות נמוכות יותר באופן כללי לעומת המשכורות בארה"ב.
אם המשכורת הממוצעת בישראל עומדת על עשרת אלף שקלים בעבודה ממוצעת, בארה"ב המשכורת הממוצעת עומדת על 15 אלף שקלים.
לעומת ההשוואה לארה"ב דעו לכם שעדיין ציפיות השכר בישראל בתחום ההייטק נחשבות לגבוהות פי שלוש מציפיות השכר בעבודה ממוצעת בישראל.
למה שווה לעבוד בהייטק בארץ?
תחום ההייטק נחשב יוקרתי במיוחד וכך גם תנאי העובדים, כל חברת הייטק שמכבדת את עצמה מעניקה לעובדיה שירותים מגוונים ויוצאי דופן החל מחדרי מנוחה, אפשרות לעבודה מהבית או מכל מקום אחר, אופציה לרכב, טלפון, חדר כושר, היצע חופשי של ארוחות גורמה, משקאות, כיבודים וחופשות בארץ ובעולם.
EXPOINT פותחת לכם דלת לשכר גבוה בהייטק
EXPOINT מציעה לכם אינספור משרות הייטק בחברות הנחשבות בארץ ובעולם המציעות לעובדיהם משכורות גבוהות במיוחד ותנאים מצוינים.
מעבר לכך, תוכלו למצוא אצלנו משרות מעניינות ומאתגרות בהן תוכלו להתקדם ולהגיע לשחקים חדשים.
כמו כן, תוכלו למצוא משרות בתחומים שונים בהייטק ולבחור את התחום שהכי מתאים לכם.
בין אם מדובר בתפקידים כמו:
או כל תפקיד אחר, תמצאו אצלנו את המשרות השוות ביותר לאותו תפקיד ותוכלו להגיש מועמדות בקלות.
