1. 執行公司招募計畫, 依據公司人才需求及異動狀況, 進行招募規劃及各項招募方案執行2. 負責人才招募、甄選、獵才及任用作業3. 招募管道開發管理及面談作業安排4. 各項招募報表產出及分析報表製作5. 員工轉調計畫, 員工推薦方案等專案6. 大學課程安排及行政事務7. 其他年度人力資源相關專案之規劃與執行Job Conditions1. 英文佳, TOEIC 750以上2. 具大型企業組織之招募經驗或曾任獵才顧問公司者佳3. 使用過104招募系統、LinkedIn等招募管道佳4. 溝通能力佳, 善於跨部門溝通5. 穩定、耐心EY exists to build a better working world, helping to create...