דרושים ב-Boston Scientific ב-Switzerland, Zurich
Boston Scientific Field Clinical Specialist CRM m/w/d Switzerland, Zurich, Zurich
HR Intern
As member of the HR Operations team, you support the further development and execution of our transactional HR Service delivery within Poland. While taking the first steps in your HR career, you also have a chance to experience focusing on continuously improving our HR processes and practices. You will also be involved in a wide range of HR areas across the employee life cycle such as benefits administration, employee systems and reporting, learning and development, payroll, and HR compliance. As part of your internship, you will participate in local and regional HR projects to leverage best-in-class HR services and drive effectiveness and efficiencies whilst increasing customer satisfaction and experiences.
What you will learn:
- Provide HR support and advice to the Managers and Co-workers in developing and generating metrics reporting/tools, HR Processes as applicable
- Resolving or assisting in resolving a variety of escalated HR Operations issues
- Managing data, procedures and/or processes related to HR
- Process new hire and current employee’s administration including e.g. onboarding, preparing employment agreement, entering or updating personal information records, salary information, medical certificates
- Assisting in supervision of personnel and payroll documentation and
- Cooperating with the payroll provider
- Benefits management
- Managing data, procedures and/or processes related to one or more of the following HR systems: Payroll, Employee Data, Compensation, Benefits, Invoicing, Learning and/or Recruitment
- Health and safety requirements maintenance – organizing training for employees
- Time and attendance system management, assistance in current issues, short onboarding trainings regarding time registration and leaves from work
- Provide data and information to others on HR area processes and procedures
- Gather and prepare data in preparation for HR initiatives and programs to include the creation of files/documents in Excel, Word and PowerPoint
What are we looking for in you?
- Bachelor’s degree or studying toward a degree (preferably in Human Resources or related)
- Previous transactional HR Service delivery experience would be an advantage, but is not necessary
- Continuous improvement mindset
- Demonstrated multitasking capabilities and strong attention to detail
- Basic knowledge of Polish Labor law
- Ability to communicate confidently and clearly with various audiences both verbally and in writing
- Polish Native and English fluent (C1) - written and spoken
We offer:
- Intern contract for up to 12 months
- Hybrid working mode (3 days in the office)
- Working in an international environment
- Friendly and supportive work atmosphere
- Opportunity to grow and develop in a team of professionals
- Inspirational colleagues & culture
- A team-oriented company culture
- International opportunities
- Modern office in the center of Warsaw
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Boston Scientific Business Unit Manager Rhythm Management m/w/d Switzerland, Zurich, Zurich
#Boston Scientific
Seit 40 Jahren arbeitet Boston Scientific als weltweit führendes Medizintechnikunternehmen an dem Ziel, das Leben von Patienten zu verbessern. Täglich stellen wir uns den wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche mit innovativen Produkten, einer Kultur der Zusammenarbeit und einer tiefen Leidenschaft für die Verbesserung des menschlichen Lebens – das macht eine Karriere bei Boston Scientific zu mehr als nur einem Job. Wenn Sie ein Teil davon werden und Ihrer Berufung folgen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.
Für unseren Geschäftsbereich Rhythm Management – CRM & Elektrophysiologie suchen wir für die Schweiz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Business Unit Manager Rhythm Management (m/w/d)
#Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den RM Bereich in der Schweiz (Herzschrittmacher&Defibrillatoren und Elektrophysiologie)
- Verkaufsleitung und konsequenter Marktauf- und -ausbau des Produktbereichs RM in der gesamten Schweiz
- Strategische und nachhaltige Ausweitung der Unternehmenspositionierung im Markt
- Entwicklung, Implementierung und erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Gewährleistung einer sinnvollen Kundenklassifizierung, -planung und -dokumentation in Abstimmung mit den anderen Vertriebskanälen sowie allen relevanten Schnittstellen
- Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit wichtigen Meinungsbildnern sowie Einkaufsgemeinschaften
- Enge Zusammenarbeit mit internen & externen Ansprechpartnern auf nationaler & internationaler Ebene
- Ausbildung, Weiterentwicklung und Coaching des Außendienst-Teams, Sicherstellung einer optimalen Team-Performance
- Kommunikation & Implementierung von Veränderungsprozessen sowie Schaffung einer veränderungsfreundlichen Teamkultur
#Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Technik/ Betriebswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Relevante Führungserfahrung mit Mitarbeitern im Außendienst bevorzugt über mehrere Ebenen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und /oder Marketing der Medizintechnikbranche
- Ausgeprägte Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Rhythm Management (RM)
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Meinungsbildnern
- Analytische & strategische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Weitblick
- Ausgeprägte situative Führungskompetenz, kombiniert mit entsprechendem Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Sehr hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit diversen Gesprächspartnern und auf allen Entscheidungsebenen
- Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft
- Wohnort in der Schweiz
#Ihre Vorteile
- Start: Bei unserem „Welcome Days“ lernen Sie uns besser kennen und knüpfen erste Kontakte
- Motivation: Sie tragen täglich dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern
- Flexibilität: Sie arbeiten zu 100% remote - vor Ort bei unseren Kunden und aus dem Home-Office
- Entwicklung & Wachstum: Durch Mentoring, Trainings und kontinuierliches Feedback wird's möglich
- Diversität & Gleichstellung: Leben Sie es mit uns und nehmen Sie teil an unseren Initiativen „EmpowHer“, „YPN“, „Pride“ und "FOAR"
- Gesundheit: Jobrad und weitere Fitnessangebote über Wellhub
- Firmenwagen : Mit Ihrem Firmenwagen bleiben Sie im Rollen – beruflich wie privat
- Gemeinsame Erfolge: AS ONE erzielen wir Erfolge, fördern Stärken, meistern Herausforderungen
Unsere Werte: Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance
Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und ein wertvolles Teammitglied von Boston Scientific werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Sie!
Boston Scientific Medizintechnik GmbH | Human Resources | Codrina Schech
Klaus-Bungert-Straße 8 | 40468 Düsseldorf | www.bostonscientific.de
#LI-Remote
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What you will learn:
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- Resolving or assisting in resolving a variety of escalated HR Operations issues
- Managing data, procedures and/or processes related to HR
- Process new hire and current employee’s administration including e.g. onboarding, preparing employment agreement, entering or updating personal information records, salary information, medical certificates
- Assisting in supervision of personnel and payroll documentation and
- Cooperating with the payroll provider
- Benefits management
- Managing data, procedures and/or processes related to one or more of the following HR systems: Payroll, Employee Data, Compensation, Benefits, Invoicing, Learning and/or Recruitment
- Health and safety requirements maintenance – organizing training for employees
- Time and attendance system management, assistance in current issues, short onboarding trainings regarding time registration and leaves from work
- Provide data and information to others on HR area processes and procedures
- Gather and prepare data in preparation for HR initiatives and programs to include the creation of files/documents in Excel, Word and PowerPoint
What are we looking for in you?
- Bachelor’s degree or studying toward a degree (preferably in Human Resources or related)
- Previous transactional HR Service delivery experience would be an advantage, but is not necessary
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- Demonstrated multitasking capabilities and strong attention to detail
- Basic knowledge of Polish Labor law
- Ability to communicate confidently and clearly with various audiences both verbally and in writing
- Polish Native and English fluent (C1) - written and spoken
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