דרושים Operator Umsetzfahrzeug M/w/d ב-Adidas ב-Pakistan, Lahore
Adidas SUPERVISOR OUTBOUND & CONSUMABLES MS M/F/D TEMP Pakistan, Punjab, Lahore
People Management
• Building skills to coach, mentor and develop individual team members
• Drive team and individual performance through the performance cycle and regular feedback
• Be engaging with the ability to motivate others and create a sense of value and belonging
• Creating a winning and inclusive culture
• Promote a culture of continuous learning, where team members are encouraged to develop their skills and contribute to improvement projects.
• Responsible for shipping in time and full (palett and parcel)
• Participate in daily shift meetings to communicate goals, priorities, and current updates
• Monitor real-time performance metrics and adjust staffing or workflow as needed to meet daily productivity and service level targets.
• Actively participate in continuous improvement initiatives, working closely with the Area Manager to identify areas for improvement in efficiency, productivity, and cost-effectiveness.
• Lead by example in promoting a safety-first culture, proactively addressing potential hazards, and implementing corrective actions when necessary.
• Serve as the main point of contact for the Area Manager and other department leaders regarding operational updates, challenges, or improvement initiatives within your area.
Key Relationships:
• Area Manager
• Operations team
• Transport/Distribution (intern)
• IT Department
• Maintenance
• Operations Support Team
• Human Resources
• Leadership: Ability to lead and motivate a team, with a focus on developing others and maintaining a high-performance culture.
• Warehouse Management Systems: Experience in the use of business systems, such as SAP, WCS and Manhattan desirable
• Problem Solving: Proactive in identifying issues, analysing root causes, and implementing effective solutions.
• Collaboration: Ability to work effectively with peers and managers across different functions to achieve shared goals.
• Language: Fluent in local language, English (advanced)
• Can demonstrate experience in delivering to tight deadlines and managing customers’ expectations.
• Minimum of 5 years Logistics/Warehousing experience
• Minimum of 2 years management and leadership experience
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Adidas MANAGER DIGITAL MARKETING M/F/D Pakistan, Punjab, Lahore
*We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process.
The Manager Digital Marketing is responsible for indicating the overall digital strategy of the BU in connection with brand management function and delivering innovative and leading execution in digital media.
KEY RESPONSIBILITIES- Lead the overall digital strategy within the business unit, including which tools, activities and execution will deliver the best return.
- Monitor that the strategy and initiatives are flawlessly executed.
- Coordinate agencies on the creation and development of digital campaigns and initiatives.
- Work with cross-functional departments to ensure flawless execution and seamless connection plans: eComm, IT, Media, PR, Customer Service, CRM, Retail, etc.
- Research and coordinate external resources and partners to service the global strategy.
- Process and suggest priorities in order to get the best return from the allocated budget.
- Involve digital analytics to monitor success of digital campaigns and shape future strategies.
- Coordinate and distribute documentation of project information with internal and external groups.
- Utilize internal resources (digital analytics and research) to deliver consumer insights which inform the business unit global strategy.
- Brand adidas: other BUs
- adidas Ecomm
- adidas Local Markets
- adidas Finance / Controlling
- adidas Procurement
- Creative Agencies
- External partners and key accounts
- Good interpersonal/communication skills and level of strategic thinking.
- Experience in marketing digital campaign development and execution.
- Deep understanding of an ever-changing marketing landscape and experience in project management.
- Experience with digital production process and technical nature of developing digital marketing initiatives.
- Ability to collaborate and manage platforms and tools used by multiple functions as well as ability to manage and / or collaborate with internal and external cross-functional groups: product marketing, communications, social, digital.
- Working knowledge of:
- Office software,
- Development languages (including but not limited to: HTML, DHTML, Flash, Javascript, XML, asp, java, CSS),
- Analytics systems,
- Standard CMS platforms
- Digital channels (social, owned and emerging technologies).
- Understanding of and passion for the sports and fashion/entertainment industry.
- Good presentation and organizational skills.
- Degree in Marketing, Communications, Retail, Digital or a related field. Master Degree / MBA a plus.
- 4+ years’ industry and / or relevant work experience.
- Fluent written and spoken English language skills.
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Adidas FORKLIFT OPERATOR CYCLE COUNTER FRONT HALF NIGHT SHIFT Pakistan, Punjab, Lahore
Shift:This role is ONLY for Front Half Nights- Sunday to Wednesday, 6:00 PM to 4:30 AM.
Safely operate any assigned powered industrial trucks (PIT) such as forklifts, stand up order picker/ cherry picker as well as other powered equipment for the daily task of RF cycle counting all zones in the distribution/operations warehouse. Accurately process orders in and out of the warehouse.
Key Responsibilities:
- Cycle count all zones in the distribution/operations warehouse with an RF gun.
- Utilizing powered equipment, pick and put away product efficiently and accurately.
- Work in hot and cold warehouse environment.
- Utilize computerized warehouse management systems (WMS) and radio frequency (RF) scanners to process all barcoded products.
- Identify and communicate exceptions to the leadership team.
- Follow all standard operating procedures (SOPs).
- Accurately record production by task and complete any necessary paperwork.
- Ability to work overtime as needed.
- Flexibility to work in multiple areas.
- Work safely and maintain a clean work environment.
Key Relationships:
- Leadership team
- Other internal departments
Knowledge Skills and Abilities:
- Ability to attain an adidas certification to safely operate any assigned powered equipment, including but not limited to: order picker, turret truck, reach truck, powered pallet jack and sit-down forklift.
- Basic math skills.
- Good communication skills
- Required to speak, read, write and comprehend the English language
Essential Functions:
While performing the duties of this job, the employee is:
- regularly required to talk or hear; sit, stand or walk; use fingers, hands, arms and feet to feel, handle, grip, grasp, lift, operate, push and pull for up twelve (12) hours/day
- able to work safely at high levels, upwards of forty (40) feet
- able to work in a warehouse environment with varying temperatures
- able to reliably attend work/scheduled hours
- required to safely operate power industrial equipment as noted above
- occasionally required to sit; bending, twisting, climb or balance; lift and carry items such as boxes weighing up to fifty (50) pounds; and stoop, kneel, crouch, and crawl
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:
- High School diploma or GED equivalent required
- Previous experience operating a forklift
- Required to speak, read, write and comprehend the English language
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Adidas SALES ASSISTANT M/F/D Pakistan, Punjab, Lahore
Sales Assistant (m/f/d) 20-30h/Woche, befristet - ADIDAS Factory Outlet Salzburg
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:
- Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte
- Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch
Verantwortlichkeiten :
- Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
- Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
- Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
- Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
- Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
- Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
- Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
- Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
- Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
- Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
- Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an
- Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern
- Kassiertätigkeit (falls zutreffend)
- Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher
- Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch
- Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)
- Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten.
- Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen.
- Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen.
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- 0-3 Jahre Retail Erfahrung
- Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert
- Englisch Grundkenntnisse
- Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit
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Adidas SENIOR TECHNOLOGY CONSULTANT M/F/D Pakistan, Punjab, Lahore
*We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees.*We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process.
Purpose & Overall Relevance for the Organization:
Specialist advice
Actively maintains deep knowledge in ServiceNowIT Operations Management (ITOM)with strong focus onAIOps, Event Management, Service Mapping and Site Reliability Engineering (SRE)
Provides detailed and specific advice onITOM, IT Service Management (ITSM), and other ServiceNow modules (e.g., App Engine, Retail Service Management) to support the organization’s planning and operations.
Recognizes and identifies the boundaries of their own specialist knowledge while continuously expanding expertise in adjacent ServiceNow solutions.
Collaborates with other ServiceNow and IT specialists to ensure advice is aligned with organizational needs and industry best practices.
Business analysis
Investigates operational requirements, problems, and opportunities, with a focus on ITOM and ITSM processes such as incident reduction, service availability, event correlation, root cause analysis, and automation through AIOps.
Assists in the analysis of stakeholder objectives and technical requirements, especially around system reliability, observability, and proactive monitoring.
Works with stakeholders to identify benefits and available options for ITOM, ITSM, and other ServiceNow modules, including App Engine and Retail Service Management, and supports the definition of acceptance tests.
Requirements definition and management
Defines and manages scoping, requirements, and prioritization activities forITOM, ITSM, App Engine and other modulesof medium size and complexity.
Facilitates input from stakeholders, provides constructive challenge, and ensures effective prioritization of ITOM, ITSM, SRE, and automation-related requirements.
Establishes requirements baselines, ensures traceability, and manages change requests in line with change management policy.
Porting/software configuration
Configures ServiceNow ITOM and AIOps modules, including event management, service mapping and other
Configures and optimizesITSM modules(e.g., Incident, Problem, Change, Request, CMDB) to improve service reliability and efficiency.
Assists in configuring additional modules (e.g., App Engine, Retail Service Management) when relevant to business needs.
Application support
Provides expert support for ITOM, ITSM, and AIOps modules, ensuring proactive monitoring, incident reduction, and stability of IT services.
Uses application management and observability tools to collect performance, reliability, and service health metrics.
Conducts application maintenance tasks to ensure high service availability and operational excellence.
Key Relationships:
Global IT
Respective business functions (GOPS, Finance, HR, Brand Marketing, Wholesale/Retail)
IT Operations & Service Management teams (including SRE and observability functions)
Enterprise Architecture and Platform Engineering
HR Management
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:
Four-year college or university degree with focus on Business Administration, Computer Science, IT, or related areas, or equivalent combination of education and experience.
Proficient spoken and written command of English.
At least 7 years of experience in IT.
5 years of experience in ServiceNow platforms, with proven expertise inITOM (AIOps, Discovery, Service Mapping, Event Management)andITSM modules
Experience with additional ServiceNow modules such asApp EngineandRetail Service Managementis a strong plus.
2 years of experience in team management.
Strong understanding & knowledge of regional and global market landscape and the respective customer needs.
Managed critical elements of cross-functional and regional projects.
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Adidas RETAIL ASSISTANT M/F/D Pakistan, Punjab, Lahore
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Unterstützt in der Durchführung unserer Store Abläufe (Lager & Fläche) und führt die zugeteilten Tätigkeiten gewissenhaft durch. Eine emotionale Verbindung zu den Kunden soll aufgebaut werden und unsere adidas Markenwerte sollen gelebt werden. Kennt die Store-Ziele und unterstützt aktiv dabei diese zu erreichen.
Verantwortlichkeiten:
- Warenaufbereitung (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
- Überprüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der Lieferscheine
- Ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege
- Aufbereitung und Bestückung/Auffüllen von Waren
- Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
- Hält sich an die Regeln und Abläufe (House of Retail-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
- Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
- Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
- Falls zutreffend: Unterstützung bei unseren Omnichannel Tools: Ship from Store, Endless Aisle, Click & Collect
- Übernahme von Kassentätigkeiten (ohne Kassenabschluss)
Befugnisse:
- NA
Vorwiegende Kontakte:
- Kunden
- Kollegen und Vorgesetzte
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Erfahrung im Verkauf (Einzelhandel) wünschenswert
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit
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Adidas STORE MANAGER M/F/D Pakistan, Punjab, Lahore
Store Manager (m/f/d) - ADIDAS Factory Outlet - Weil am Rhein
Hallo, dies ist der erste Schritt auf deiner Reise bei adidas. Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir die beste Sportausrüstung und inspirieren Millionen von Menschen dabei ihr Leben durch Sport zu verändern. Für uns stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. adidas ist ein Team von rebellischen Optimisten. Wir führen einen aktiven Lebensstil, schaffen Innovationen um Sport und Natur in Einklang zu bringen, betrachten die Welt ohne Grenzen und Vorurteile und inspirieren unsere Kunden zu Veränderungen. Unsere Einezlhandelgeschäfte sind der erste Kontakt mit unseren Kunden und das Herz der Marke adidas. Willst du Teil dieser Reise sein? Dann komm jetzt zu uns!
WIR BIETEN:
- Mitarbeiterrabatt bis zu 44%
- Mitarbeiterkleidung
- Versicherungsangebote
- Essen- und Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)
- Pensionsplan und Frührentenfinanzierung
MITARBEITER SCHÄTZEN AN UNS:
- Ein unterstützendes Team, dass dich auf dem Weg durch das Unternehmen begleitet und dich für neue Herausforderungen inspiriert.
- Karriere ohne Grenzen: die Möglichkeit, im Einzelhandel, im Büro und im Distributionszentrum zu wachsen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Schulungen zu Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Umfeld mit den höchsten Einzelhandelsstandards und den besten Technologien.
- Innovationen, die eine neue Ära des Sports im Einklang mit der Natur einleiten.
WIR SCHÄTZEN AN UNSEREN MITARBEITERN:
- Mindestens 18 Monate Berufserfahrung in einem kunden- und kommerziell orientierten Einzelhandelsumfeld im Bereich Sport/Mode mit mehr als 12 Monaten Verantwortung als Store Manager.
- Gute Kenntnisse im Bereich Visual Merchandising und Bestandsverwaltung. Ausgeprägte Fähigkeiten in der Ausbildung und Teamzusammenstellung, Abschluss in Management.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um die Rentabilität des Geschäfts zu maximieren. Effektive Kommunikationsfähigkeiten. Ziel- und prozessorientiert. Effiziente Entscheidungsfindung. Verständnis für die Bedürfnisse der Filiale und entsprechendes Handeln. Gutes Zeitmanagement.
- Teamführung. Fähigkeit, zu planen, zu organisieren, zu coachen und die Teammitglieder zu motivieren, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen.
- Fließende Englischkenntnisse. Gute Kenntnisse in MS Office und Power BI.
DEINE AUFGABEN:
- Baue aktiv dein vielfältiges und integratives Team auf, indem du die Teammitglieder rekrutierst, einplanst, coachst und motivierst. Fungiere gleichzeitig als Vorbild, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen.
- Übernimm Verantwortung für dein eigenes kontinuierliches Lernen und das deines Teams, indem du alle relevanten Schulungen absolvierst und diese effektiv im Store umsetzt.
- Schaffe und leite eine Hochleistungskultur, indem du klare Erwartungen formulierst, Daten und Trends analysierst, um den Status quo in Frage zu stellen. Gleichzeitig identifizierst du Verbesserungsbereiche, um die Rentabilität deiner Filiale zu maximieren.
- Beaufsichtige und leite alle betrieblichen Aufgaben in der Filiale, wie z. B. Visual Merchandising, Nachschub- und Inventurprozesse.
- Sorge dafür, dass alle Personal-, Rechts- und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden, um ein sicheres und produktives Einkaufserlebnis für unsere Kunden und ein gutes Arbeitsumfeld für dein Team zu gewährleisten.
#ItStartsWithYou
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• Participate in daily shift meetings to communicate goals, priorities, and current updates
• Monitor real-time performance metrics and adjust staffing or workflow as needed to meet daily productivity and service level targets.
• Actively participate in continuous improvement initiatives, working closely with the Area Manager to identify areas for improvement in efficiency, productivity, and cost-effectiveness.
• Lead by example in promoting a safety-first culture, proactively addressing potential hazards, and implementing corrective actions when necessary.
• Serve as the main point of contact for the Area Manager and other department leaders regarding operational updates, challenges, or improvement initiatives within your area.
Key Relationships:
• Area Manager
• Operations team
• Transport/Distribution (intern)
• IT Department
• Maintenance
• Operations Support Team
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• Leadership: Ability to lead and motivate a team, with a focus on developing others and maintaining a high-performance culture.
• Warehouse Management Systems: Experience in the use of business systems, such as SAP, WCS and Manhattan desirable
• Problem Solving: Proactive in identifying issues, analysing root causes, and implementing effective solutions.
• Collaboration: Ability to work effectively with peers and managers across different functions to achieve shared goals.
• Language: Fluent in local language, English (advanced)
• Can demonstrate experience in delivering to tight deadlines and managing customers’ expectations.
• Minimum of 5 years Logistics/Warehousing experience
• Minimum of 2 years management and leadership experience
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